Estos ejemplos de cartas de empleo lo ayudarán a rechazar candidatos de trabajo, hacer ofertas de trabajo, dar la bienvenida a los empleados y más. Son una forma efectiva de mantenerse en contacto con cada candidato durante todo su proceso de contratación. Si quieres ser un empleador de elección que atrae a los mejores empleados, querrá comunicarse con sus candidatos en cada paso del camino.
Estos ejemplos de cartas lo ayudarán a comunicarse de manera efectiva. Utilice estos ejemplos de cartas de empleo para desarrollar las cartas de empleo que utiliza en su organización.
La carta de oferta de trabajo se entrega al candidato que ha seleccionado para el puesto. Con mayor frecuencia, el candidato y la organización han negociado verbalmente las condiciones de contratación y la carta de oferta de trabajo confirma los acuerdos verbales. Estos ejemplos de cartas de oferta de trabajo incluyen una carta de oferta de trabajo ejecutivo, una carta de oferta de trabajo a mitad de carrera, una carta de oferta de trabajo al comienzo de la carrera y una carta de oferta de trabajo de ventas. Ver ejemplos de cartas de empleo de oferta de trabajo.
¿Necesita una carta de oferta de trabajo de muestra para un empleado que está comenzando su carrera? Hay una gran diferencia en términos de simplicidad, oportunidades de negociación, ventajas y beneficios de las ofertas de trabajo que utiliza para los empleados de mayor antigüedad. Vea el ejemplo de carta de oferta de trabajo al inicio de su carrera.
Esta carta de oferta de trabajo está personalizada para el director de alto nivel, vicepresidente, director ejecutivo u otros empleados que trabajarán en su organización a nivel ejecutivo. Sus cartas de oferta son más complejas que las que reciben los empleados de nivel inferior en la organización.
Los contratos ejecutivos suelen ser mucho más largos, ya que los acuerdos alcanzados pueden cubrir todo, desde compensaciones, gastos de mudanza y bonificaciones por firmar hasta millones de dólares en paquetes de indemnización y opciones sobre acciones.
¿Necesita cartas de rechazo para candidatos que necesita notificar que no fueron seleccionados? Aquí hay dos muestras. En el primero, la solicitud de la candidata no pasó el corte y, por lo tanto, no fue seleccionada para presentarse a una entrevista de trabajo en persona.
En la segunda muestra, el candidato participó en una entrevista de trabajo pero no se consideró tan calificado como otros candidatos. Ambos proporcionan ejemplos de cartas de rechazo.
Enviar una carta de rechazo de candidato a los postulantes que no fueron seleccionados para el puesto es un extra, pero paso positivo que su empresa puede tomar para generar buena voluntad con los candidatos y establecerse como un empleador de elección. Una carta de rechazo de candidato puede entristecer momentáneamente al candidato, pero es mejor que tanto el empleador como el candidato compartan la notificación oficial. Además, en una carta de rechazo de candidato efectiva, puede indicar si tiene un interés continuo a pesar de que contrató a un candidato más calificado para este trabajo.
La siguiente es una carta de rechazo de muestra para un candidato que no parecía encajar bien en el puesto vacante o en su empresa. Esta carta podría usarse para informar a un posible empleado que cree que no sería una buena opción cultural que no ha recibido el puesto.
Aquí hay un ejemplo de carta de rechazo para un candidato que le gustaría contratar en su empresa. Tenía un candidato más calificado para el puesto actual, pero consideraría a este candidato para un puesto diferente.
Querrá enviarle a su nuevo empleado una carta de bienvenida poco después de que haya aceptado su oferta de trabajo. Esto hace que el empleado se sienta necesario y bienvenido en su organización. Confirma al empleado que la decisión de unirse a su organización fue correcta y adecuada. El nuevo empleado llega a trabajar el primer día con una actitud y una moral positivas. Vea un ejemplo de carta de bienvenida para empleados nuevos.
Aquí hay una carta de bienvenida simple y de muestra para los nuevos empleados. esta muestra carta de bienvenida sirve para un solo propósito. Está dando la bienvenida a su nuevo empleado a su organización.
Este modelo de carta de presentación de un nuevo empleado le da la bienvenida al nuevo empleado y presenta al nuevo empleado a sus nuevos compañeros de trabajo. Un buen detalle para la introducción del empleado a la empresa es programar un momento informal, con comida y bebida, para que los compañeros de trabajo saluden al nuevo empleado. Vea un ejemplo de carta de presentación de empleo para empleados.
