Muchos empleadores se saltan el envío de una carta de rechazo a los solicitantes de empleo que no han sido seleccionados y que no han invitado a una entrevista. Los empleadores justifican que nunca han tenido ningún contacto con el solicitante, por lo que no es necesaria una respuesta a la solicitud. No podrías estar más equivocado. Mientras un solicitante no escuche nada, él o ella se siente como si su solicitud todavía estuviera bajo consideración, o peor aún, perdida en el éter.
Esto es cruel e insensible y sus solicitantes se merecen algo mejor. Al menos, considere enviar una carta de formulario personalizada que le informe al solicitante que recibió la solicitud. El segundo objetivo de una carta de rechazo es hacerle saber al candidato que no será invitado a su organización para una entrevista. Esto es amable y profesional.
Enviar una carta es una cortesía. y puede enfatizar su posición como empleador de elección. Su reputación, construida con un candidato a la vez, es fundamental para su capacidad continua de atraer a su empresa a los mejores y más capacitados talentos. No cause una mala impresión duradera cuando su oportunidad de brillar es tan fácil.
Su carta de rechazo debe ser directa y notificar oficialmente al solicitante sobre su estado. Los siguientes ejemplos deben servirle como guía cuando escriba sus propias cartas de rechazo de solicitante.
Ejemplo de carta de rechazo n.° 1 para solicitudes fallidas
Este es un ejemplo de carta de rechazo para solicitudes fallidas. Descarga el modelo de carta de rechazo (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos. Es una plantilla que puede usar en el futuro cuando necesite rechazar a los solicitantes de empleo.
Ejemplo de carta de rechazo para solicitudes fallidas (versión de texto)
1 de septiembre de 2018
Tomás Rodríguez
Calle principal 123
Cualquier ciudad, CA 1234
QueridoThomas,
Agradecemos que se haya tomado el tiempo de solicitar el puesto de (nombre del puesto) en nuestra empresa. Recibimos solicitudes de muchas personas. Después de revisar los materiales de su solicitud enviada, hemos decidido que no le ofreceremos una entrevista.
Agradecemos que esté interesado en nuestra empresa. Solicite nuevamente en el futuro si ve una publicación de trabajo para la que califica. Una vez más, gracias por aplicar. Le deseamos todo lo mejor.
Saludos,
Bill Lee (firma del personal de recursos humanos)
Bill Lee (Nombre del personal de recursos humanos)
Ejemplo de carta de rechazo del solicitante n.º 2
Esta segunda muestra de carta de rechazo del solicitante no es tanto una plantilla como vio en la primera muestra. Más bien es una muestra completamente escrita que refuerza los contenidos apropiados para una carta de rechazo del solicitante. Descarga el modelo de carta de rechazo (compatible con Google Docs y Word Online).
Ejemplo de carta de rechazo n.º 2
Fecha
Ellen Johnson
8888 Munger Ln.
Santa Fe, Nuevo México 87501
Estimada Sra. Johnson,
The Norton Company quería informarle que recibimos su solicitud para nuestro puesto como Director de Marketing. Gracias por tomarse el tiempo de enviar su currículum y carta de presentación, ya que sabemos cuánto tiempo lleva este esfuerzo.
Después de revisar todas nuestras solicitudes, no fue seleccionado para una entrevista. Por favor, no tome esto como un aviso de que no estamos interesados en sus calificaciones. Reaccionamos favorablemente a los materiales de su solicitud y lo alentamos a postularse para otro puesto dentro de nuestra empresa cuando haya un puesto adecuado disponible.
Le deseamos todo lo mejor en su búsqueda de empleo actual y confiamos en que encontrará un puesto que se adapte a sus necesidades.
Atentamente,
Avram Prudhomme
Gerente de Recursos Humanos
Dirección de correo electrónico
Número de teléfono inteligente
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Recuerde que la carta de rechazo es su última oportunidad para entablar una relación con el solicitante. Una carta de rechazo siguiendo este formato debería hacer que el solicitante piense favorablemente en su empresa.
Con suerte, la muestra de carta de rechazo del segundo solicitante reforzará el enfoque positivo que es esencial en una carta de rechazo de solicitud.
Su reputación como empleador se ve afectada por la opinión de este solicitante y las opiniones de las personas que escuchan la opinión de este solicitante.
Nunca crea que enviar una carta de rechazo no es importante para su reputación como empleador potencial para empleados deseables.
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