Muchos grandes empleadores tienen programas formales de reclutamiento universitario que usan para reclutar estudiantes universitarios y ex alumnos para trabajos, pasantías, trabajos de verano y oportunidades cooperativas en la empresa. Las empresas más pequeñas también contratan de manera menos formal, publicando nuevas ofertas de trabajo a medida que están disponibles.
Reclutamiento Universitario
Cuando una empresa tiene un programa de reclutamiento universitario, tiene acceso fácil y selecto a candidatos de colegios y universidades. La mayoría de las escuelas utilizan un servicio de publicación de trabajos de reclutamiento (como NACElink o Experience) para administrar sus programas de reclutamiento en el campus y en el sitio.
Los empleadores pueden enumerar trabajos y pasantías directamente en el sitio web de trabajos de la escuela, que está disponible solo para estudiantes y ex alumnos de la escuela. Las empresas también participan en los programas de reclutamiento del campus, ferias de trabajo, ferias de carreras, además de ofrecer sesiones informativas para brindar a los estudiantes información sobre la empresa.
Para los estudiantes y exalumnos, los programas de contratación universitaria son una oportunidad para descubrir más sobre posibles empleadores, solicitar puestos de trabajo y pasantías publicadas específicamente para candidatos de su escuela, y para reunirse con empresas en el campus y/o por invitación a la empresa oficinas
La siguiente es una lista de programas típicos de reclutamiento universitario. Los tipos de programas ofrecidos varían según la escuela. Según la escuela, visite la oficina de servicios profesionales o el sitio web de la oficina de ex alumnos para obtener más detalles.
Tipos de programas de reclutamiento universitario
Entrevistas en el campus: Las empresas que contratan una gran cantidad de candidatos de nivel de entrada pueden venir al campus para reclutar. Los estudiantes (y ex alumnos, si son elegibles) solicitan puestos vacantes. La empresa programa entrevistas en el campus con los candidatos seleccionados.
Entrevistas en el sitio: Las empresas que opten por no visitar el campus pueden publicar trabajos e invitar a los solicitantes a una entrevista en la oficina de la organización. Las segundas entrevistas también pueden llevarse a cabo en el sitio para los candidatos seleccionados para su consideración posterior después de una entrevista en el campus.
Entrevistas telefónicas: Las entrevistas telefónicas a menudo se utilizan para evaluar a los candidatos universitarios porque ahorran el gasto de visitar el campus o proporcionar transporte para el estudiante o ex alumnos al sitio del empleador. Las oficinas de carrera pueden proporcionar espacio para entrevistas con un teléfono fijo para entrevistas.
Entrevista en vídeo: El video puede usarse para entrevistas a larga distancia. Los estudiantes pueden entrevistarse desde su computadora en su dormitorio o su universidad puede ofrecer computadoras y cámaras web para entrevistas.
Reuniones informativas: Las reuniones informativas y las mesas informativas, que generalmente se llevan a cabo en el centro del campus, se utilizan para promover el conocimiento de las organizaciones y llegar a los estudiantes que pueden no estar al tanto de las oportunidades disponibles.
Ferias de Empleo y Carreras del Campus: Las ferias de carreras y empleos del campus brindan medios para que los empleadores se reúnan con muchos solicitantes y viceversa. Cada empleador que participa en la feria de empleo tiene una mesa donde brindan información sobre la empresa y las oportunidades disponibles. Los candidatos tendrán unos minutos para hablar con cada representante de la empresa.
Programas de reclutamiento fuera del campus: Muchos consorcios universitarios participan en programas de reclutamiento fuera del campus de múltiples empleadores. Los estudiantes de todas las universidades del consorcio asisten a una entrevista con los empleadores. Algunos programas también tienen un componente de feria de empleo para que los solicitantes tengan la oportunidad de reunirse con empleadores además de aquellos con los que se están entrevistando.
Programas de trabajo en red: Las oficinas de carreras y las oficinas de ex alumnos ofrecen programas de creación de redes profesionales. Brindan una oportunidad para que los estudiantes y ex alumnos interactúen con otros ex alumnos, ya sea en un entorno del campus o fuera del campus. Estos tipos de programas brindan la oportunidad de aprender más sobre las trayectorias profesionales de los ex alumnos, así como también para la creación de redes de búsqueda de empleo.
Consulte con los servicios de carrera
Para averiguar qué programas de reclutamiento están disponibles, consulte con la oficina de servicios profesionales para obtener información sobre los servicios disponibles para estudiantes, ex alumnos y empleadores.
