Es posible que hayas descubierto, si alguna vez tomaste el Indicador de tipo Myers Briggs (MBTI)), que su tipo de personalidad fue clasificado como ESFJ. Pero es posible que no esté seguro de lo que eso significa exactamente, especialmente en términos de sus elecciones profesionales. No te preocupes, es fácil aclarar la confusión. Lo primero que debe saber es que ESFJ es uno de los 16 tipos de personalidad que el psiquiatra de fama mundial Carl Jung identificó como indicadores convincentes de la aptitud y la personalidad innata de cada uno. Esto se reduce a una cuestión de naturaleza versus crianza. El MBTI, que muchos profesionales de orientación profesional utilizar para ayudar a los clientes a tomar decisiones relacionadas con su carrera, se basa en la teoría de la personalidad de Jung. En 1971, Jung propuso que una persona funciona en cuatro áreas dominantes de la personalidad que anulan todos los demás rasgos.
Lo que revelan los rasgos
El tipo de personalidad ESFJ es importante para usted y su carrera. Según la evaluación, existen cuatro pares de preferencias opuestas sobre cómo nos energizamos, percibimos información, tomamos decisiones y vivimos nuestras vidas.
ESFJ: ¿Qué significa cada letra?
- E (Extroversión): tu favoreces extroversión, lo que significa que estar rodeado de otras personas te motiva. Disfrutaría interactuando regularmente con sus compañeros de trabajo.
- S (detección): Utilizas sólo tus cinco sentidos para asimilar información. No es propio de ti ver más allá de lo que tienes delante. Los detalles te parecen muy importantes.
- F (Sentimiento): Cuando tienes que tomar una decisión, te guían tus emociones. No te gusta criticar y eres sensible a las necesidades de los demás.
- J (juzgando): Preferirías trabajar en un entorno estructurado. Eres muy organizado y no te intimida tener que cumplir plazos ajustados.
Hay algunas cosas importantes que debes recordar cuando miras tu código. Quizás lo más significativo es que no es mejor tener un tipo de personalidad que otro. También debe tenerse en cuenta que Jung creía que, si bien un individuo puede favorecer a un miembro de cada par de preferencias, cada uno de nosotros exhibe ambos miembros de cada par. Esa es una excelente noticia porque significa que eres flexible. Por ejemplo, es posible que prefieras la extroversión, pero eso no significa que fracasarás si tienes que trabajar solo. Tus preferencias también interactúan entre sí. Cada aspecto de tu personalidad afecta a los demás. Por último, no se sorprenda si sus preferencias cambian con el tiempo. Eso podría suceder a medida que avanza en su vida, madura y aprende a funcionar mejor en el mundo laboral.
Uso de su código para ayudarle a tomar decisiones relacionadas con su carrera
Conocer tu tipo de personalidad es interesante, pero lo que realmente necesitas saber es cómo puedes usar la información para tomar decisiones acertadas que conduzcan a una carrera satisfactoria y fructífera. Primero, debes comprender cómo puedes utilizar tu tipo de personalidad único para ayudarte. elige una ocupación. Las dos letras del medio, S y F, son los marcadores más informativos para este propósito.
Como "S" [Sensing] eres práctico y detallista. Te gusta resolver problemas concretos y, por tanto, deberías buscar una carrera en la que puedas aplicar este rasgo con regularidad. También disfrutas ayudar a los demás, como lo demuestra tu preferencia por Sentir [F]. Las ocupaciones que requieren sensibilidad hacia los demás le brindarían satisfacción [como el trabajo sin fines de lucro o comunitario]. Considere las siguientes carreras:
- Gerente de Servicios Administrativos
- Entrenador atlético
- cosmetóloga
- Higienista dental
- Director de la funeraria
- Intérprete o Traductor
- Mediador
- Consejero de salud mental
- asistente legal
- Fisioterapeuta
- Tasador de bienes raíces
- Enfermera registrada
- Terapeuta respiratorio
- Representante de ventas
- Trabajador social
- Patólogo del habla
- MaestroVeterinario
- Técnico Veterinario
- Planificador de la boda
No olvides que debes considerar más que tu tipo de personalidad al elegir una carrera. También debes llevar tu intereses, aptitudes, y valores relacionados con la carrera en cuenta.
Utilice la primera y la última letra de su tipo [E y J] para ayudarle a evaluar un ambiente de trabajo cuando decida si desea o no aceptar una oferta de trabajo. Dada su preferencia por la extroversión [E], asegúrese de que su trabajo implique trabajar regularmente junto a otras personas. Y su preferencia por Juzgar [J] significa que un entorno estructurado sería ideal para usted.
