Mucha gente confundirá un programa de aprendizaje con una pasantía. Esta confusión es comprensible, pero tienen algunas diferencias fundamentales. Un programa de aprendizaje combina capacitación en el trabajo con instrucción académica, mientras que una pasantía es puramente capacitación en el trabajo.
- Aprendizajes También se denominan programas de formación dual debido a que combinan componentes ocupacionales y presenciales.
- Pasantías se centran únicamente en el desarrollo de una habilidad particular, mientras que los aprendizajes ayudan a las personas a poner en práctica sus habilidades académicas en una variedad de carreras.
La participación del tiempo marca la diferencia
Si crees que unas prácticas y un aprendizaje son lo mismo o similares, no podrías estar más equivocado. Los aprendizajes son programas de capacitación formales, remunerados y a largo plazo que brindan valiosa instrucción en el aula junto con capacitación en el trabajo para trabajos calificados y bien remunerados.
Las pasantías suelen ser de corta duración (rara vez duran más de un año), mientras que los programas de aprendizaje pueden durar hasta cuatro o cinco años.
La capacitación a través de aprendizajes generalmente resulta en una credencial reconocida por la industria, como una certificación que abre la puerta a un empleo continuo en el campo.
Compensación y crédito universitario
Los aprendizajes también se diferencian de las prácticas en términos de ganancia monetaria. La mayoría de los aprendices reciben un salario, con aumentos salariales similares a los de los trabajadores empleados y que aumentan a medida que el aprendiz completa varias partes del programa. Trabajar como aprendiz puede conducir a una trabajo sindical permanente o un puesto no sindicalizado en su campo, mientras que una pasantía solo lo hará ascender en la escalera de manera unidireccional.
Los aprendices y pasantes pueden obtener créditos universitarios por sus experiencias, aunque esto es más probable en el caso de pasantías que de aprendizaje. Cuando los aprendices obtienen créditos, generalmente es a través de colegios comunitarios que se asocian con programas de aprendizaje, mientras que los pasantes en universidades de cuatro años a menudo obtienen créditos por sus pasantías.
Tipos de oportunidades
Los programas de aprendizaje se han centrado tradicionalmente en oficios calificados en industrias como la manufactura y la construcción. Las oportunidades ahora son más diversas e incluyen áreas adicionales como atención médica, TI, energía, telecomunicaciones, negocios/finanzas, transporte, paisajismo y hotelería. Sin embargo, Las cinco mejores áreas para aprendices con diferencia siguen siendo los oficios tradicionales de fontanero, carpintero, electricista, camionero y obrero de la construcción.
Éstos son algunos de los muchos programas de aprendizaje remunerados que están disponibles.
Es más probable que las pasantías se centren en funciones preprofesionales para potenciales graduados universitarios, como publicidad, marketing, relaciones públicas, derecho, medicina, ingeniería, finanzas e información. tecnología.
Cómo encontrar programas de aprendizaje registrados
El Oficina de Aprendizaje dentro de la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo ofrece una serie de programas de "aprendizaje registrado". Se trata de programas de aprendizaje aprobados por el gobierno que a menudo reciben subvenciones para el desarrollo de la fuerza laboral y beneficios fiscales. Los programas de "aprendizaje registrado" ofrecen capacitación profesional en áreas como carpintería, atención médica domiciliaria, trabajos eléctricos, aplicación de la ley, construcción, manufactura y tecnología.
Aprendizaje.gov es una ventanilla única para "todo lo relacionado con el aprendizaje". El sitio cuenta con un "buscador de aprendizaje" que puede utilizar para buscar aprendizajes por ciudad, estado y ocupación.
Se pueden utilizar sitios web como Glassdoor e Indeed para generar opciones buscando por palabras clave como aprendiz o aprendizaje.
Cómo encontrar pasantías
Encontrar una pasantía puede parecer un proceso similar, pero como el concepto es diferente, también lo son los listados. Dado que las pasantías están menos reguladas, a menudo es más fácil encontrarlas dirigiéndose directamente a la persona o empresa donde desea realizar prácticas, en lugar de a través de un portal de empleo patrocinado por el estado o similar salida.
Por esta razón, suele ser mucho más fácil encontrar una pasantía que un aprendizaje formal. Podría valer la pena considerar una pasantía con un período corto de tiempo antes de comprometer tiempo y dinero en un programa de aprendizaje.
Datos y estadísticas
Según el gobierno de los Estados Unidos, un empleador individual, un grupo de empleadores o una asociación industrial pueden patrocinar un programa de "aprendizaje registrado". A veces estas agencias trabajan en asociación con una organización laboral. Los programas se operan de forma voluntaria y, a menudo, cuentan con el apoyo de asociaciones formadas por una organización comunitaria, una organización educativa, el sistema laboral y otras partes interesadas.
En los datos más recientes, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) señaló lo siguiente:
- Más de 190.000 personas en todo el país ingresaron al sistema de aprendizaje.
- A nivel nacional, hay más de 533.000 aprendices que obtienen las habilidades que necesitan para tener éxito y al mismo tiempo ganan los salarios que necesitan para generar seguridad financiera. Esta cifra representa un aumento de más de 28.000 desde 2016.
- 64.000 participantes se graduaron del sistema de aprendizaje en el año fiscal 2017.
- Hay más de 22.000 programas de aprendizaje registrados en todo el país.
- En el año fiscal 2017 se establecieron más de 2369 nuevos programas de aprendizaje en todo el país.
Es difícil encontrar muchos datos relacionados con las pasantías ya que son inherentemente informales. Debido a la relación mutuamente beneficiosa entre empleador y empleado, es seguro asumir que cada año hay sustancialmente más pasantes que aprendices formales.
La línea de fondo
Si bien los aprendizajes pueden parecer la opción más formal (ya que combinan educación tradicional y capacitación en el trabajo), Las pasantías pueden ser una mejor opción si no estás seguro de lo que quieres hacer y necesitas mojarte los pies antes de comprometerte con una carrera. camino.
Sin embargo, dado que no pasará tiempo en un salón de clases, puede ganar más dinero en menos tiempo e ingresar antes a la fuerza laboral profesional. La desventaja es que si decides cambiar tu carrera profesional, te perderás la educación y ofertas de aprendizaje y el poder que la educación y la formación profesional podrían tener en su reanudar.
