Lorsqu'une personne que vous connaissez a perdu son emploi, il peut être à la fois utile et encourageant pour vous d'offrir votre condoléances, ainsi que toute aide que vous pourriez être en mesure de fournir pendant les changements à venir dans leur carrière. Reconnaître leur perte n’a pas besoin d’être gênant.
De nombreuses personnes perdent leur emploi au cours de leur carrière, qu'elles soient licenciées ou mises à pied, ou en raison du rendement au travail, d'une restructuration organisationnelle ou d'autres raisons.
Cela ne signifie pas que perdre son emploi ne pique pas - c'est le cas, surtout s'il n'était pas prévu. Cependant, être obligé de recentrer sa trajectoire de carrière peut finalement être une étape positive, menant à de nouvelles et meilleures opportunités professionnelles.
De bonnes lettres de condoléances doivent trouver un équilibre entre la sympathie pour la perte d'emploi et l'optimisme pour l'avenir.
Bien que vous deviez reconnaître le stress que subit le destinataire, il est également important d'encourager et exprimez votre conviction que les choses arrivent pour une raison et que de nouvelles opportunités passionnantes nous attendent.
Afin de maintenir un ton positif, vous n'avez pas besoin de vous attaquer à la cause de leur résiliation lorsque vous offrez votre soutien - c'est du passé. Au lieu de cela, concentrez-vous sur les encouragements et sur l'offre d'une assistance pratique, en gardant un œil sur l'avenir.
Quoi inclure dans votre message
Lorsque vous rédigez une lettre de condoléances pour perte d'emploi, vous n'avez pas besoin d'entrer dans les détails sur la façon dont la personne a perdu son emploi (par exemple, si elle a été licenciée ou mise à pied). Vous pouvez simplement mentionner que vous soutenez la personne, que vous vous souciez de la personne et que vous aimeriez lui proposer de l'aider.
Si vous n'êtes pas en mesure d'aider avec une recherche d'emploi ou une référence, dites simplement à quel point vous êtes désolé d'apprendre la nouvelle et faites savoir à la personne que vous êtes disponible si elle souhaite parler. Voici quelques conseils pour rédiger un message de condoléances en cas de perte d'emploi.
Offrir de l'aide au réseautage
Si vous pouvez fournir des contacts de réseautage pour aider votre ami ou collègue dans sa nouvelle recherche d'emploi, faites-le. Il sera particulièrement utile aux personnes qui occupent le même emploi depuis de nombreuses années et qui n'ont pas activement entretenu un réseau professionnel.
Proposez, dans votre message, de présenter la personne qui a perdu son emploi à vos connexions LinkedIn. S'ils ne connaissent pas LinkedIn, vous pouvez leur proposer de les aider à s'inscrire, à rédiger un résumé de profil, à demander des recommandations LinkedIn et à utiliser les recommandations LinkedIn.
Fournir une référence
Si vous connaissez la personne dans un domaine lié au travail et que vous pouvez l'approuver, proposez de fournir une référence professionnelle. Sinon, proposez de leur donner une référence personnelle.
Réviser un CV ou une lettre de motivation
Il est toujours utile d'avoir une autre paire d'yeux pour examiner votre CV. Vous n'avez pas besoin d'être un rédacteur de CV professionnel pour relire un CV ou une lettre de motivation. Ainsi, proposer d'examiner un CV ou une lettre de motivation est un excellent moyen d'offrir de l'aide.
Fournir des références d'emploi
Faites savoir à votre ami, membre de votre famille ou collègue au chômage que vous les garderez à l'esprit si vous tombez sur des offres d'emploi pertinentes. Offrez d'envoyer des listes qui pourraient convenir à leur expérience et à leurs qualifications.
Demandez comment vous pouvez aider
Parfois, vous pourriez être surpris de voir à quel point un petit geste peut signifier pour quelqu'un qui est au chômage.
Demandez-leur ce dont ils ont besoin, cela peut être quelque chose d'aussi simple qu'une promenade dans le parc, une tasse de café ou un déjeuner, ou une conversation téléphonique.
Surtout, proposez d'être là pour le chômeur. Lorsque vous êtes sans emploi et que vous essayez de naviguer sur un marché du travail difficile, le simple fait de savoir que vous avez du soutien peut faire une grande différence.
Exemples de messages électroniques de condoléances pour perte d'emploi
Voici des exemples d'e-mails de condoléances pour perte d'emploi à envoyer lorsqu'une personne a été licenciée ou licenciée. Vous trouverez également ci-dessous des conseils sur ce qu'il faut (et ne pas) inclure dans votre e-mail.
Exemple de message électronique de condoléances pour perte d'emploi #1
Ligne d'objet: Bonjour de votre nom
Cher Prénom,
Jane Doe m'a informé que votre emploi chez XYZ Company a été résilié. C'est une très mauvaise nouvelle, et je voulais voir comment je pouvais vous aider pendant cette transition difficile.
Si vous êtes disponible pour le déjeuner cette semaine, je serais heureux de discuter avec vous pour voir comment je peux vous aider alors que vous commencez la prochaine phase de votre carrière.
Je suis également disponible par téléphone le soir ou par e-mail à tout moment.
Je suis dans l'attente de votre réponse.
votre nom
[email protected]
111-222-3456
Exemple de message de condoléances pour perte d'emploi #2
Ligne d'objet : Cordialement de votre nom
Cher Prénom,
On m'a récemment informé que vous n'étiez plus employé chez ABC Enterprises. Je suis désolé d'apprendre que vous allez quitter l'entreprise.
Si vous avez besoin d'aide, je peux vous mettre en contact avec plusieurs personnes concernant des postes vacants dans certaines entreprises pour lesquelles je pense que vous seriez un bon candidat.
Je serais ravie de vous rencontrer autour d'un café pour discuter ou n'hésitez pas à me contacter par téléphone ou par e-mail.
Je suis dans l'attente de votre réponse.
Salutations,
votre nom
[email protected]
111-222-3456
Exemple de lettre de condoléances pour perte d'emploi #3
Ligne d'objet : Bonjour de votre nom
Cher Prénom,
Jim Smith m'a fait savoir ce matin que vous ne travaillerez plus à la société ABC. C'est une nouvelle inattendue, et je suis vraiment désolé de l'apprendre.
Si je peux vous être utile pendant cette transition, n'hésitez pas à me le faire savoir. Je suis disponible à tout moment par téléphone ou par e-mail. Vous avez mes meilleurs vœux alors que vous entrez dans la prochaine phase de votre carrière.
Salutations,
votre nom
[email protected]
111-222-3456
