Êtes-vous intéressé à poursuivre un emploi dans le domaine des ressources humaines? Avec la bonne formation, la planification, les expériences et une recherche d'emploi minutieuse, vous pouvez obtenir un emploi dans les ressources humaines. Ces conseils vous aideront à en savoir plus sur l'industrie, à développer vos compétences et à rechercher (et finalement décrocher) un emploi dans les RH.
Comment acquérir des compétences, des connaissances et une formation pour décrocher un emploi RH
Certaines compétences sont essentielles pour un collaborateur RH. Quel que soit le type de poste RH que vous recherchez, vous vous voulez perfectionner vos compétences en communication. Les professionnels des RH doivent posséder de solides compétences en matière de présentation, d'entretien, de négociation, de médiation, de formation et de écoute critique. Ils peuvent suivre une formation dans tous ces ensembles de compétences, mais les membres potentiels du personnel des RH ont généralement des talents qui les conduisent vers cet ensemble de compétences particulier.
Ils doivent avoir de la finesse avec les gens et établir des relations efficaces avec un large éventail d'individus à travers les strates de leur organisation. Le personnel des RH doit être en mesure de transmettre des messages difficiles aux employés concernant les licenciements, les licenciements et les rétrogradations. Ils doivent interagir calmement avec le personnel en colère qui pourrait avoir l'impression d'avoir été maltraité par son organisation.
Le personnel des RH a également besoin de solides compétences en rédaction pour les mémos, manuels de politiques, matériel de formation et autres communications. Professionnels des ressources humaines spécialisés dans les avantages sociaux et compensation ont besoin de solides compétences quantitatives et analytiques pour gérer ces domaines.
Les programmes de premier cycle et des cycles supérieurs qui aident les étudiants à développer ces compétences sont situés dans le monde entier et en ligne. La plupart des professionnels des RH avoir au moins un baccalauréat avec des majors communes, y compris les ressources humaines, les affaires et la psychologie. Vous pouvez certainement travailler dans le domaine des RH sans diplôme, mais, de plus en plus, vos concurrents pour les emplois disponibles sont diplômés.
De nombreux responsables des ressources humaines poursuivent une maîtrise en ressources humaines ou un MBA avec une concentration en ressources humaines au fur et à mesure qu'ils avancent dans leur carrière. De plus en plus, avec le nombre croissant de litiges en particulier aux États-Unis, de nombreux praticiens des RH ont maintenant des diplômes en droit.
Comment acquérir de l'expérience pour une carrière en RH
Si vous êtes actuellement à l'école, vous pouvez commencer à réseauter et à apprendre sur le secteur des RH. Menez des entretiens d'information avec des amis, des membres de votre famille, des anciens élèves et le personnel de votre collège ou université qui travaillent dans le service des ressources humaines se renseigner sur le terrain et nouer des contacts.
Lorsque vous rencontrez une personne intéressante et amicale, demandez-lui si vous pouvez l'observer pendant les vacances scolaires ou organiser un rendez-vous stage pour recevoir une formation complémentaire en RH. Demandez au service des ressources humaines de votre école s'il embauche des travailleurs étudiants ou s'il autorise des étudiants bénévoles qui souhaitent acquérir de l'expérience.
Suivez un cours de RH dans votre collège et choisissez des projets pour d'autres cours liés aux RH afin d'acquérir des compétences et une formation supplémentaires. Recherchez des postes de direction sur votre campus qui impliquent de recruter, d'interviewer, de former et d'orienter d'autres étudiants.
Comment trouver votre premier emploi dans les ressources humaines
Les postes de débutant courants comprennent Assistant Ressources Humaines, enquêteur et recruteur. Rechercher des sites tels que en effet.com ou simplementembauché.com par des mots-clés comme assistant RH ou ressources humaines, assistant avantages sociaux, intervieweur, recruteur et représentant des ressources humaines pour générer une liste d'ouvertures et postuler au plus grand nombre possible. Voici des conseils de recherche d'emploi pour vous aider trouver un emploi RH—rapidement.
Si vous avez une famille, des anciens élèves ou des contacts LinkedIn dans l'une de ces organisations, faites-leur savoir que vous avez postulé, puis partagez avec eux une copie de votre dossier de candidature. Vos contacts pourraient être disposés à mettre un bon mot en votre nom.
Réseau pour trouver votre premier emploi RH
Le réseautage est un excellent moyen de trouver des opportunités d'emploi potentielles.
- Contactez toute votre famille, vos amis, vos contacts Facebook et LinkedIn et demandez-leur de vous présenter à un professionnel des RH de leur entreprise pour une consultation d'information.
- Contactez les bureaux des carrières et / ou des anciens de votre collège et demandez une liste d'anciens en RH pour des entretiens d'information. Ces rencontres pourraient déboucher sur des entretiens d'embauche si vous faites bonne impression.
- Développez votre réseau en adhérant à des organisations professionnelles telles que Société de gestion des ressources humaines (SHRM). Portez-vous volontaire pour aider à organiser et à organiser des réunions, des ateliers et des conférences pour votre chapitre SHRM local et d'autres organisations professionnelles connexes. Appuyez sur le répertoire des membres pour identifier d'autres contacts de réseautage.
- Rejoignez des groupes LinkedIn pour votre collège et la profession des RH et participez activement aux discussions. Contactez les membres du groupe pour obtenir des conseils et en savoir plus sur les possibilités d'emploi.
- Envisagez de postuler à des emplois pour des agences de placement afin d'acquérir de l'expérience dans les aspects recrutement / emploi des RH.
- Vous pouvez également faire appel à des agences d'intérim pour décrocher des missions temporaires en ressources humaines auprès d'entreprises clientes.
Si vous n'avez aucune expérience connexe et que vous éprouvez des difficultés à décrocher le premier emploi, vous voudrez peut-être vous concentrer sur un stage de troisième cycle pour mettre le pied dans la porte.
Entrevue pour les emplois en ressources humaines
Examinez attentivement votre CV et soyez prêt à faire référence à vos réalisations et aux défis que vous avez relevés dans chaque rôle. Vous serez interviewé par des professionnels des RH qui utiliseront très probablement des techniques d'entretien comportemental. Il vous sera demandé de fournir des exemples de comment vous avez appliqué les compétences clés et les qualités personnelles à vos rôles professionnels, parascolaires, bénévoles et universitaires.
Pour répondre à ces questions, évaluez d'abord les compétences essentielles à l'exercice de l'emploi que vous visez. Préparez ensuite des mini-histoires détaillant les situations, les actions entreprises et les résultats générés en utilisant chacune de ces compétences.
Le personnel des RH sera particulièrement attentif à la façon dont vous suivez le protocole d'entretien accepté, alors assurez-vous tu t'es bien habillé. (Le la position de repli est formelle à moins que la personne qui programme l'entretien suggère un style recommandé de robe.) Aussi, n'oubliez pas d'envoyer un efficace lettre de remerciement après l'entretien.
Le personnel des RH sera particulièrement attentif à la façon dont vous suivez le protocole d'entretien accepté, alors assurez-vous tu t'es bien habillé. (Le la position de repli est formelle à moins que la personne qui programme l'entretien suggère un style recommandé de robe.) Aussi, n'oubliez pas d'envoyer une lettre de remerciement efficace après l'entrevue.
En plus d'exprimer votre gratitude pour l'opportunité de les rencontrer, votre lettre doit affirmer votre intérêt continu ou accru pour le poste et expliquez brièvement pourquoi vous pensez qu'il convient parfaitement toi.
Si vous voulez vraiment faire bonne impression, écrivez des lettres légèrement différentes à chaque intervieweur notant quelque chose d'intéressant qu'ils ont partagé avec vous ou abordant une préoccupation qu'ils pourraient avoir voisé.
L'essentiel
Vous pouvez préparer, planifier, obtenir les bonnes expériences, développer les compétences appropriées, et investissez dans une formation adéquate pour décrocher un emploi dans les RH. Si vous gérez correctement la préparation nécessaire et le suivi d'une recherche d'emploi minutieuse, vous pouvez obtenir un emploi dans les ressources humaines et, finalement, une carrière dans les RH.
En savoir plus sur les RH
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