Les déjeuners-causeries d'entreprise offrent aux employeurs un moyen de développer les connaissances des employés et de susciter leur intérêt pour les opportunités de croissance et de développement. Ils offrent également aux employés un moyen décontracté et convivial de partager des informations sur des sujets d'intérêt.
Un événement de déjeuner et d'apprentissage programmé peut impliquer des repas fournis par l'entreprise ou obliger les employés à apporter leur propre déjeuner. Ces rassemblements peuvent inclure des conférenciers invités, des vidéos éducatives et des sessions finales de questions-réponses (Q&R). Ils offrent une opportunité d'apprentissage aux employés et aux employeurs intéressés à partager leurs réflexions et leurs idées sur les questions liées aux employés et à l'entreprise.
Objectif du déjeuner-causerie
Les déjeuners-causeries encouragent les employés à partager leurs pensées et leurs idées dans un environnement plus détendu et décontracté à l'heure du déjeuner. Ils visent à améliorer les compétences, les connaissances, la réflexion et les capacités d'apprentissage des employés. Ils sont dispensés dans un cadre informel que les employés apprécient, en apprenant quelque chose de nouveau et d'intéressant.
Les déjeuners-causerie sont également une occasion de développer le travail d'équipe et une culture ou un environnement de travail positif pour les employés. Leur but est de:
- Améliorer l'apprentissage des employés sur des sujets qui sont accessoires aux sujets de travail
- Développer les connaissances des employés sur les compétences de vie, le monde et d'autres sujets d'intérêt
- Donnez aux employés une raison de se rassembler pour améliorer le travail d'équipe et les valeurs de l'entreprise
- Augmenter le niveau d'engagement des employés et motivation au travail en dispensant une formation sur place
- Accroître la capacité d'évolution des employés et contribuer au succès de leur entreprise
Les déjeuners-causeries sont un moyen pour les entreprises de démontrer leur engagement à fournir un sain, basé sur la valeur, environnement de travail motivant.
Idées de déjeuners-causeries
Les entreprises doivent profiter de déjeuners-causeries en déterminant les sujets qui peuvent contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise. Impliquer les employés dans ce processus les motive à apprendre et à grandir avec votre entreprise.
Les sujets des déjeuners-causeries peuvent varier considérablement, même s'ils doivent être liés aux objectifs et aux convictions de l'entreprise. Les séances suggérées suivantes peuvent vous aider à déterminer votre propre déjeuner-causerie spécifique à votre entreprise:
- Opportunités de bénévolat communautaire. Présenter une liste d'occasions de bénévolat pour les employés compilée par le comité des relations avec la communauté. Cela peut inclure une brève présentation par des personnes qui travaillent pour des organismes bénévoles.
- Nouvelle approche du marketing. Invitez quelques personnes clés du marketing à faire une présentation qui comprend un diaporama pour présenter une nouvelle approche du marketing et son effet sur les différents rôles en milieu de travail. Organisez une session de questions-réponses pour recevoir des commentaires et répondre à vos questions.
- Travailler plus efficacement pour respecter les délais. Engagez les employés dans une discussion sur le travail plus efficace. Demandez-leur de partager des conseils et des idées, ainsi que les défis auxquels ils pourraient être confrontés dans l'exécution de leur travail avec succès.
- Santé et bien-être. Demandez aux ressources humaines (RH) de présenter des avantages actualisés en matière de santé et de bien-être, tels que des réductions supplémentaires abonnements à une salle de sport, réunions de groupes de perte de poids sur place, distributeurs automatiques et cafétéria plus sains options. Invitez un technicien médical pour prendre la tension artérielle des employés ou un chiropraticien pour offrir des évaluations gratuites.
Sujets du dîner-causerie
Les sujets que les entreprises peuvent envisager incluent:
- Options pour les investissements 401(k)
- Comment profiter des avantages sociaux impliquant des conseils et des conseils
- Gérer son équilibre travail/vie personnelle
- Aiguisez vos capacités de communication et d'écoute
- Améliorer la compréhension en lecture
- Comment sortir des sentiers battus
- Conseils de gestion du temps
- Applications de productivité pour divers navigateurs, smartphones ou iPad d'Apple
- Conseils de gestion du stress
- Maîtriser la surcharge d'e-mails de manière organisée et utile
- Conseils pour tirer le meilleur parti de Microsoft Windows et Word
- Les opérations, les fonctions et les contributions de tout service de l'entreprise
Conclusion
Utilisez l'activité, la culture, le bien-être ou la moral de l'employé comité pour planifier des déjeuners-causeries comme une occasion de montrer aux employés que vous vous souciez d'eux, de la qualité de leur vie et de leur apprentissage continu pour le succès de votre organisation. À leur tour, les employés se sentiront valorisés et impliqués en tant que principaux contributeurs au succès global de votre entreprise.
