Lorsqu'un ami ou un collègue obtient un nouvel emploi, il est à la fois courtois et intelligent d'envoyer un message de félicitations ou email. Les réseaux professionnels sont entretenus grâce à des expressions modestes mais positives de soutien et d'encouragement, et le fait de prendre le temps d'écrire montre que vous vous souciez de vous. Si vous envoyez un simple message de félicitations, son destinataire s’en souviendra.
Si l’approche la plus personnelle serait d’envoyer une carte manuscrite par courrier, il est également possible d’envoyer un e-mail pour exprimer vos meilleurs vœux. Si vous envoyez des félicitations à un ancien collègue et que vous n'avez pas son adresse e-mail à portée de main, envoyer un message LinkedIn est approprié.
Quelle que soit la forme de communication que vous utilisez, assurez-vous que votre message est personnalisé pour refléter votre relation avec la personne à qui vous envoyez la note de félicitations.
Voici quand et comment envoyer un message ou un e-mail de félicitations à quelqu'un qui obtient un nouvel emploi.
Pourquoi devriez-vous envoyer un message de félicitations pour un nouvel emploi
C'est un beau geste de reconnaître les moments positifs de la vie des gens. Il existe également des raisons stratégiques d’envoyer un message de félicitations. Lorsque votre ami ou collègue obtient un nouveau poste, son nombre de contacts augmente, ce qui peut également vous aider à élargir votre cercle de relations.
En gardant le contact avec une personne occupant un nouvel emploi, vous pourrez peut-être vous présenter aux personnes de cette entreprise.
Une entreprise qui embauche est en pleine mutation, en restructuration ou en expansion, ce qui signifie que de nouvelles opportunités passionnantes se présenteront inévitablement. Si vous fournissez un service ou un produit spécifique, votre ami peut apprendre que vos talents ou compétences sont nécessaires dans sa nouvelle situation et recommander à son superviseur que vous rejoigniez sa nouvelle équipe. Même si votre ami occupe un poste au sein de votre organisation ou entreprise actuelle, il est très probable qu'il noue de nouveaux contacts.
Parfois, vous avez peut-être postulé pour le poste pour lequel votre ami a été embauché. Ne laissez pas cela vous empêcher d'envoyer un message de félicitations. Gardez les communications ouvertes avec un e-mail optimiste et solidaire. Si vous entretenez une relation positive avec votre ami et collègue, vous pouvez en savoir plus sur son nouvel emploi et utiliser ces informations pour élaborer vos candidatures à des postes similaires à l'avenir. Faites un suivi avec une autre note dans quelques semaines, suggérant de se réunir pour voir comment les choses se passent.
Que inclure dans un e-mail de félicitations pour un nouvel emploi
Dans votre e-mail, assurez-vous d’inclure le nom de l’entreprise et le poste du nouvel emploi du destinataire.
Ajoutez des détails personnels et spécifiques qui illustrent pourquoi vous pensez qu'ils prospéreront dans leur nouveau rôle. Souhaitez-leur du succès et proposez-leur de les soutenir dans leur transition de carrière. Vous pouvez également suggérer de vous réunir pour un café, un déjeuner, un happy hour ou un appel téléphonique ou vidéo, dans quelques semaines afin que vous puissiez savoir comment ils se portent dans leur nouveau poste.
Enfin, assurez-vous d'inclure plusieurs moyens de vous contacter, notamment par e-mail, par téléphone, sur le site Web et sur les réseaux sociaux (tels que LinkedIn) dans le message. signature de votre message.
Vous n'êtes pas obligé d'envoyer un long message: quelques phrases suffisent pour transmettre vos félicitations.
Exemple de message électronique de félicitations
Voici un exemple de note de félicitations que vous pouvez personnaliser pour envoyer par e-mail à quelqu'un qui a trouvé un nouvel emploi.
Ligne d'objet :Félicitations pour votre nouveau poste
Bonjour Steve,
C'est avec grand plaisir que j'ai appris votre nouveau poste au sein de la société Kiwi.
Pour vous avoir connu et travaillé avec vous, je sais que vous êtes plus que prêt à relever un tel défi, et je suis impressionné par votre initiative dans la poursuite de cette merveilleuse nouvelle orientation de carrière. Vous possédez les compétences et l'expérience nécessaires et ferez un excellent chef d'équipe.
Même si votre expertise ainsi que l’optimisme général et la joie que vous avez générés dans notre département nous manqueront, je suis personnellement ravi de votre réussite dans l’obtention de votre nouveau rôle. S'il vous plaît laissez-moi savoir si je peux faire quelque chose pour vous soutenir pendant votre transition entre les emplois.
Bonne chance dans votre progression dans votre carrière et tenez-moi au courant de l'évolution des choses !
Sincèrement,
Joe Dillon
Votre adresse e-mail
Votre numéro de téléphone
Vos identifiants de réseaux sociaux
Votre site web
Quand envoyer une carte manuscrite
Le plus important est de transmettre vos félicitations et vos meilleurs vœux. Faut-il également envoyer une carte traditionnelle? Si vous entretenez une relation solide, envoyer des fleurs, des ballons, des bonbons ou simplement une jolie carte manuscrite en plus de l'e-mail est une délicate attention.
Si vous envoyez une carte manuscrite, utilisez votre écriture la plus belle et la plus lisible. Vous souhaiterez peut-être écrire votre message sur du papier brouillon au préalable pour éviter les erreurs grammaticales ou les mots et expressions barrés.
