Les adjudants-chefs de la Marine (adjuc) sont des spécialistes techniques qui appliquent les connaissances et les compétences d'un domaine professionnel spécifique à un niveau au-delà de ce qui est normalement attendu d'un maître-premier maître (E-9).
Le programme des adjudants-chefs offre des opportunités de mise en service au personnel enrôlé supérieur qualifié. Les premiers maîtres (E-7 à E-9) et le personnel E-6 qui sont éligibles au jury de sélection pour E-7 peuvent être admissibles à ce programme. En plus du programme CWO, la Marine dispose d'un Service limité Officier (LDO) programme de mise en service pour le personnel enrôlé supérieur (et les adjuc). (Remarque: les LDO sont des agents à orientation technique qui exercent des fonctions dans des domaines professionnels spécifiques et nécessitent de solides compétences en gestion).
Les programmes LDO et CWO sont ouverts au personnel en service actif et au personnel de réserve sélectionné (SELRES). Le personnel qualifié peut postuler simultanément pour LDO et CWO. Le baccalauréat n’est pas obligatoire, mais il est encouragé. La capacité de leadership, les qualifications militaires et l'expertise technique restent les facteurs clés menant à la sélection.
Admissibilité
Doit être un premier maître (E-7 à E-9), y compris le personnel E-6, lorsque la notification a été reçue par le commandant. que l'individu est sélectionné pour le poste de premier maître ou que l'avancement au poste de premier maître a été autorisé et qu'il sert sur service actif ou en tant que membre de la Ready Reserve dans une unité de forage (salaire ou non) pour les candidats en service inactif.
Le personnel en service actif doit avoir accompli au moins 12, mais pas plus de 24 ans de service naval actif (jour pour jour), à l'exclusion du service actif pour la formation (ADT) dans la marine, Corps des Marines, ou Réserve de la Garde côtière à compter du 1er octobre de l'année de la demande.
Le personnel en service inactif (réserve) doit avoir accompli au moins 12, mais pas plus de 24 ans de service fédéral total admissible au 1er octobre de l'année de la demande. Le service fédéral total admissible aux fins de cette instruction est défini dans le titre 10, U.S.C., section 12732 comme le temps passé dans une composante du service naval. En informatique, les conditions d'éligibilité au service admissible pour le temps constructif Ready ne peuvent pas être créditées. La citoyenneté américaine est requise et ne peut être annulée.
Doit être de bonne moralité et n'avoir aucun antécédent de mesure disciplinaire en vertu Article 15, pas de condamnation par une cour martiale, ni de condamnation civile pour crime, ni de condamnation par un tribunal civil pour délits mineurs (sauf infractions mineures au code de la route (300,00 $ ou moins)) au cours des 3 dernières années à compter du 1er octobre de l'année de la demande. fait. Tout abus avéré de drogue ou d’alcool au cours des 3 dernières années à compter du 1er octobre de l’année de dépôt de la demande entraînera la disqualification. Doit être diplômé du secondaire ou posséder un certificat d'équivalence.
Doit être physiquement qualifié pour une nomination conformément aux normes physiques décrites dans le Manuel du service médical, chapitre 15. Doit répondre aux normes de condition physique satisfaisantes-moyennes ou supérieures selon OPNAVINST 6110.1 au moment de la candidature et de la nomination. Ne doit pas dépasser Ancienneté d'une année élevée (HYT) exigences. Le personnel en service actif servant dans des missions humanitaires/(HUMS) ou à service limité (LIMDU) ne sera pas autorisé à accepter sa commission jusqu'à ce que la situation soit complètement résolue.
Personnel en service inactif servant dans des unités non physiquement qualifiées (NPQ) ou temporairement non physiquement Le statut de Qualifié (TNPQ) ne sera pas autorisé à accepter leur commission tant que leur statut n'est pas complètement atteint. résolu. Favorablement recommandé par leur commandant. (Les candidats en service inactif doivent être favorablement recommandés par le commandant de leur unité).
Désignateurs de poste d'adjuc
Les désignateurs CWO sont conçus pour fournir une identification positive de la guerre de surface, sous-marine et aérienne, séries générales et le personnel associé au corps d'état-major, et pour identifier un vaste domaine professionnel ou technique zone. Ce qui suit décrit les différentes classifications au sein des désignateurs et leurs domaines de guerre, de série générale ou de corps d'état-major associés:
- 71XX - Adjuc Guerre de Surface
- 72XX - Adjuc guerre sous-marine
- 73XX - Adjuc Guerre aérienne
- 75XX - Corps d'état-major de l'Adjuc
Les communautés de guerre de surface et sous-marine ont besoin d'adjuc ayant des qualifications professionnelles identiques ou similaires. Les candidats n'ont pas besoin de posséder une qualification de guerre particulière pour postuler à un appellation d'adjuc dans cette communauté particulière. De toute évidence, tous les matelots enrôlés ne sont pas qualifiés de manière compétitive pour des désignations au sein de différentes communautés de guerre, et la candidature ne doit pas être déposée pour une catégorie inappropriée, par exemple, un Mate artilleurs (GM) ne devrait normalement pas postuler pour le 726X, technicien de munitions (sous-marin), mais devrait plutôt postuler pour 716X, technicien de munitions (surface).
Pour ces marins, tout commence au quartier général de la Garde de cérémonie à Washington, D.C., où les stagiaires tout droit sortis du camp d'entraînement convergent pour se préparer à un séjour de deux ans en tant que garde.
Procédures d'application
Les candidats doivent remplir le formulaire de candidature aux programmes d'officiers et le soumettre via leur chaîne de commandement. (Voir l'annexe F d'OpNav OpNavinst 1420.1 pour plus de détails complets sur la soumission de la demande.)
Les commandants nommeront un groupe d'officiers commissionnés pour interroger le candidat et examiner ses qualifications. Le comité préparera une recommandation/non-recommandation pour examen/approbation par le commandant.
La recommandation du commandant (préparée à la suite du comité) devrait inclure des renseignements concernant les militaires et les militaires du militaire. performance professionnelle, degré et étendue des compétences techniques et de la capacité de supervision dans la notation actuelle, potentiel pour agir en tant que officier commissionné et capacité à accomplir la gestion technique des officiers et les fonctions spécialisées des programmes et des catégories demandé.
Seules les personnes qui ont clairement démontré des performances supérieures soutenues, des des capacités de leadership et la possibilité de servir en tant qu'officiers commissionnés devraient être recommandées pour ces personnes. programmes. Un candidat doit recevoir une approbation favorable du commandant (commandant d'unité pour le personnel du SELRES) pour pouvoir postuler pour devenir adjuc.
Si un commandant estime qu'une personne n'est pas qualifiée pour le poste d'adjudant-chef, il ne lui enverra pas le dossier. Les personnes qui ne reçoivent pas d'approbation favorable doivent être conseillées sur ce qu'elles doivent faire pour améliorer leur dossier afin de finalement recevoir une approbation favorable.
Comités de sélection
Des comités de sélection distincts (un pour le service actif et un pour le service inactif) se réunissent chaque année au Commandement du personnel de la Marine pour examiner les candidats aux programmes d'adjuc en service actif et en service inactif.
Nomination à l'adjudant-chef
Les candidats sélectionnés seront nommés adjuc seulement s’ils continuent de satisfaire à toutes les normes d’éligibilité spécifiées précédemment. La nomination de chaque personne sélectionnée se fera au grade permanent de CWO2, à l'exception du personnel en service actif de grade E-9, qui avoir accompli au moins 2 ans de Time in Grade (TIG) au 1er octobre de l'année au cours de laquelle le conseil se réunit, sera nommé Adjuc3. Exemple: Si E9 postule pour le conseil FY-03 et a 2 ans TIG au 1er octobre 2002, le militaire doit être nommé au CWO3.
Les personnes sélectionnées en service actif doivent accepter de rester en service actif pendant un total de 4 ans à compter de la date d'acceptation de la nomination et peuvent être amenées à être transférées du lieu de service actuel. Les personnes sélectionnées dans le cadre du programme de service inactif doivent continuer à servir dans la réserve Ready jusqu'à ce que la nomination soit proposée. Lors de son acceptation, chaque candidat sélectionné doit accepter de rester dans la réserve Ready pendant une période de 3 ans à compter de la date d'acceptation de la nomination.
