Prenant en considération service militaire, vous devez savoir que vous pourriez être stationné n'importe où sur la planète pour soutenir la mission du ministère de la Défense. Même si aucun déploiement militaire ni aucun lieu d'affectation à l'étranger - ni aucun lieu d'affectation d'ailleurs - n'est permanent, vivre loin de chez soi peut coûter cher.
Le coût de la vie plus élevé qui peut accompagner un déploiement militaire à l’étranger est compensé financièrement par l’indemnité de vie chère (COLA). Ceci est différent du Allocation de base pour le logement (BAH), qui représente une part importante du loyer ou de l’hypothèque du militaire lorsqu’il se trouve dans un lieu d’affectation permanent.
En plus des salaires et des primes, l'armée offre plusieurs allocations pour compenser le coût de la vie et du logement des militaires. Par exemple, les soldats qui vivent dans une base militaire dans une caserne reçoivent gratuitement un logement militaire et des repas. Cependant, si votre situation professionnelle vous oblige à vivre hors de la base, l'armée offre des allocations pour des choses telles que le logement, les repas, les vêtements, les déplacements, le déménagement et la séparation de la famille.
COLA à l'étranger
L'indemnité de vie chère à l'étranger est la réponse de l'armée au fait que ses membres sont stationnés dans divers endroits du monde où le coût de la vie est plus élevé. Le COLA est un complément non imposable basé sur le salaire moyen et le coût du logement pour la population locale.
Selon l'endroit où vous êtes stationné, le nombre d'années que vous avez servi, votre grade et si vous avez des personnes à charge ou non, le COLA variera considérablement.
Le supplément moyen est de 300 $ par mois. La mesure de base est une comparaison du comportement d'achat des États-Unis continentaux (CONUS) et du comportement d'achat global dans chaque emplacement à l'étranger. Les militaires sont stationnés dans plus de 600 endroits différents à l'étranger, et cette allocation variable de coût de la vie aide financièrement lorsque le militaire et sa famille doivent vivre parmi la population où la présence militaire est importante situé. (Cela inclut l'Alaska et Hawaï.)
Le COLA à l’étranger est calculé à l’aide d’une base de données économique complexe qui prend en compte les habitudes de dépenses des Américains dans leur pays par rapport aux prix de biens et services similaires à l’étranger. Le résultat de cette comparaison est un indice qui reflète le coût de la vie. Si les prix fluctuent dans le pays ou à l’étranger, cela peut affecter l’allocation de vie chère. Le COLA n’est donc pas un montant fixe.
Les valeurs monétaires peuvent également affecter le COLA. À mesure que le dollar se renforce ou s'affaiblit dans le monde entier par rapport à la monnaie du lieu d'affectation du militaire, le COLA peut également changer.
Ces ajustements du COLA sont soit immédiats, soit effectués progressivement, selon que le paiement augmentera ou diminuera. Pour les modifications du COLA basées sur les données, les augmentations sont effectuées immédiatement, mais les réductions du COLA basées sur les données sont introduites progressivement chaque mois pour aider à minimiser l'impact. Les modifications du COLA basées sur la devise entrent en vigueur immédiatement, tant pour les augmentations que pour les diminutions.
L'allocation de vie chère ne rembourse pas les dépenses mais augmente plutôt le salaire du militaire toutes les deux semaines; cela compensera la hausse des prix des biens et services à l’étranger. Il ne compense pas l’éloignement, les difficultés ou la non-disponibilité des biens et services dans les lieux d’affectation éloignés.
Autres paiements et indemnités militaires
Les militaires peuvent recevoir d'autres paiements et allocations en plus de solde militaire:
- L'allocation de subsistance de base est utilisée pour payer la nourriture; c'est généralement quelques centaines de dollars par mois.
- L'allocation de base pour le logement compense le coût du logement lorsque les membres vivent hors de la base; cela varie d'une ville à l'autre.
- Une allocation vestimentaire couvre le remplacement des uniformes et des décorations d'uniforme. Pour les emplois qui nécessitent des vêtements civils, l’armée offre une allocation pour vêtements civils.
- L'indemnité de déménagement couvre le transport des biens ménagers pendant un séjour changement définitif de station (PCS) bouge.
- L'allocation de logement temporaire couvre le coût du logement temporaire lors d'un déménagement PCS.
- Les soldats affectés ou déployés dans des endroits où les militaires ne déplaceront pas leurs familles recevront une Allocation de séparation familiale.
