De nombreux rôles sont disponibles dans le justice criminelle champ. Les personnes travaillant dans ce domaine comprennent des avocats, des policiers, des agents correctionnels, des responsables de la sécurité ainsi que des agents et des criminologues d'agences fédérales telles que le FBI et la CIA.
Carrières en justice pénale
Il s’agit d’un domaine vaste, mais si vous y travaillez, vos efforts sont consacrés, d’une manière ou d’une autre, à faire respecter la loi.
Il existe de nombreuses opportunités pour les personnes souhaitant travailler dans le domaine de la justice pénale. Les perspectives d’emploi des policiers et des détectives devraient croître plus rapidement que la moyenne.
Voici un aperçu de certaines des compétences que vous devrez développer pour réussir dans le domaine de la justice pénale: pour obtenir l'attention des responsables du recrutement, vous souhaiterez les inclure dans vos lettres de motivation, votre CV et votre emploi applications.
Quelles sont les compétences en matière de justice pénale?
En raison de la grande variété de rôles dans ce domaine, les compétences et les exigences des personnes travaillant dans le domaine de la justice pénale peuvent varier considérablement. Par exemple, un avocat devra fréquenter une faculté de droit et réussir l’examen du barreau pour pouvoir exercer. Les exigences de formation des policiers sont généralement beaucoup plus faibles. En revanche, de nombreux policiers doivent être capables de passer un test d'aptitude.
Pour tout poste qui vous intéresse, il est important de revoir les prérequis, qui peuvent inclure formation, éducation et certification, ainsi que les compétences physiques et la capacité d'utiliser des armes avec précision.
En termes d'éducation, il convient de noter qu'une spécialisation en justice pénale pourrait vous qualifier pour un éventail de rôles d'application de la loi, dont un policier, un garde-parc, un parajuriste et un expert en médecine légale.
Même avec le large éventail de rôles dans ce domaine, certaines compétences sont requises à tous les niveaux. Par exemple, les personnes travaillant dans le domaine de la justice pénale doivent généralement être de bons communicateurs, puisque les rôles impliquent généralement écrit (rapports, mémoires, etc.), ainsi que des communications orales (parler avec des victimes ou des clients, interroger des suspects, et bientôt).
Et, bien sûr, avoir un sens aigu de l’éthique est nécessaire pour quiconque travaille dans ce domaine, car il s’attache à distinguer le bien du mal. Même les compétences spécifiques en matière de justice pénale requises pour un rôle sont souvent transférables à un autre rôle dans l’application de la loi.
Principales compétences en matière de justice pénale
Jetez un œil à certaines des compétences les plus importantes en matière de justice pénale que les employés apprécieront.
Éthique
Les professionnels de la justice pénale sont en première ligne pour maintenir et faire respecter les normes éthiques fondamentales de la société. Ils doivent bien connaître les détails de la loi et s’engager également à agir de manière éthique dans toutes les décisions.
Un professionnel de la justice pénale doit avoir le sens du bien et du mal, même lorsque cette éthique est mise à l’épreuve par des personnes ou des situations difficiles. Si vous choisissez cette vocation, il y a de fortes chances que vous vous retrouviez dans une position de pouvoir qui exige la confiance du public. Le maintien d’une éthique scrupuleuse vous aidera à modéliser des normes dans l’ensemble de votre département ou bureau. Voici quelques exemples spécifiques de compétences liées à l’éthique:
- Accéder aux ressources avec des données sur la criminalité
- S'adapter aux circonstances changeantes
- Politique
- Analyser les facteurs sociétaux et économiques contribuant à la criminalité
- Éthique
- Évaluation des modèles pour les établissements correctionnels
- Conformité
- Respect des normes de sécurité
- Sensibilité du problème
Communication
Une grande partie de la plupart des carrières en justice pénale consiste à écrire. Par conséquent, fort compétences en communication écrite sont essentiels.
Communication écrite
Par exemple, vous devrez peut-être créer des rapports pour obtenir l'approbation d'un mandat. Ou bien, vous devrez peut-être conserver des documents clés sur les documents politiques ou créer des propositions de financement. Dans la plupart des cas, un rapport bien rédigé peut faire la différence entre condamner un criminel connu ou le libérer. Trop souvent, des affaires sont perdues (ou ne sont pas jugées) en raison de rapports d'arrestation mal rédigés.
Qu'il s'agisse d'appréhender un criminel, de démontrer des résultats de recherche ou de transmettre toute idée pertinente, un Le professionnel de la justice pénale doit être en mesure de communiquer, par écrit, les détails du problème à main.
Communication verbale
Les communications verbales sont également essentielles. Les gens dans ce domaine parlent à beaucoup de gens, dans des situations formelles et informelles. Ils doivent être capables de transmettre des informations et également de demander d'écouter attentivement, en prenant en compte les informations lors des conversations, des témoignages et des entretiens.
Certaines compétences clés en communication pour les personnes travaillant dans le domaine de la justice pénale comprennent:
- Compétences d'écoute active
- Rédaction de rapports
- Rédaction d'essais soutenant les perspectives de justice pénale
- Rédaction de documents de recherche sur des sujets de justice pénale
- Esprit critique
- Compétences en communication non verbale
- Production de diapositives de présentation
Recherche
Vous devrez également être assez à l'aise avec la recherche dans de nombreux rôles de justice pénale. Cela peut inclure la possibilité d'accéder à des ressources contenant des données sur la criminalité, d'évaluer des modèles et de créer des tableaux et des graphiques. Il faut également être capable d'utiliser un logiciel de visualisation de données, d'interpréter les données de recherche en sciences sociales et de créer des présentations.
On vous demandera peut-être d'analyser la politique publique et son impact sur la justice pénale. Vous pourriez également être appelé à étudier et analyser l’impact des réformes sur les systèmes de justice pénale ou à voir comment les changements politiques antérieurs ont eu un impact sur la criminalité. Quoi qu’il en soit, vos compétences en recherche seront essentielles à votre réussite.
- Études de cas
- Compréhension écrite
- Mémoire
- Codes et procédures juridiques
- Raisonnement inductif
- Raisonnement déductif
- Enquête
- Construire des arguments
- Attention au détail
- Interrogatoire
- Interviewer des témoins
- Prendre des notes
- Observation
- Développer des hypothèses pour la recherche sur la justice pénale
- Recherche de précédents juridiques
- Techniques de recherche pour la justice pénale
Forme physique
Tous les rôles ne nécessitent pas d’être en forme. Mais beaucoup le feront. Les agents de sécurité, les agents de police, les agents de probation et les agents, ainsi que bien d'autres, doivent être en bonne forme pour faire leur travail efficacement. Pour de nombreux postes, vous pouvez vous attendre à passer un test de condition physique. Outre la condition physique, le confort et l’habileté à utiliser les armes sont également essentiels pour de nombreux rôles.
- Conditionnement physique
- Maîtrise des armes à feu
- Maîtrise des armes non létales
Compétences informatiques
Dans presque tous les rôles sur le terrain, vous devrez saisir des informations dans une sorte de système et utiliser des bases de données pour obtenir plus d'informations. Et dans de nombreux domaines de la justice pénale, la technologie et les systèmes peuvent s’avérer assez compliqués.
Le domaine de la cybercriminalité en particulier a ouvert un monde de demandes plus spécialisées au sein de la justice pénale, telles que les enquêtes et poursuites en matière de cybersécurité. Mais les rôles de cybersécurité et les rôles plus traditionnels de justice pénale nécessitent des compétences informatiques pour résoudre les problèmes.
Avant de postuler pour un poste, c'est une bonne idée de revoir certaines des technologies couramment utilisées dans ce poste.
- Suite Microsoft Office
- Bases de données sur la criminalité
- Systèmes automatisés d'identification par empreintes digitales
- Logiciel de cartographie de la criminalité
- Recherche Internet
- Utiliser un logiciel de visualisation de données
- Maîtrise des logiciels SAS et SPSS
Plus de compétences en justice pénale
- Collaboration
- Rédiger des analyses de cas de justice pénale
- Création de tableaux et de graphiques
- Débat
- Prise de décision
- Évaluation des efforts des organisations pour lutter contre la criminalité
- Évaluation de la validité et de la fiabilité des études de recherche sur la justice pénale
- Animer une discussion de groupe
- Interprétation des données de recherche en sciences sociales
- Direction
- Gérer le stress
- Multitâche
- Organisation
- Planification du projet
- Priorisation des tâches
- Résolution de problème
- Quantitatif
- Analyses statistiques
- Travail en équipe
- Gestion du temps
Comment faire ressortir vos compétences
AJOUTEZ DES COMPÉTENCES PERTINENTES À VOTRE CV : Chaque emploi nécessitera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire attentivement la description de poste de chaque poste pour lequel vous postulez et de vous concentrer sur les compétences répertoriées par cet employeur.
Mettez en valeur vos compétences dans votre lettre de motivation: Souvent, les forces de l’ordre se soucient de savoir pourquoi vous tenez à faire respecter la loi. Il peut être utile de fournir une brève explication sur le ou les événements de votre vie qui vous poussent à vouloir poursuivre une carrière dans la justice pénale.
UTILISEZ DES MOTS DE COMPÉTENCE DANS VOTRE ENTREVUE D'EMPLOI: Vous devriez également envisager de fournir des exemples de la façon dont vous avez démontré ces compétences vers un succès mesurable dans des travaux antérieurs. Et n'hésitez pas à utiliser ces mots lors de votre entretien et soyez prêt à partager des exemples de la façon dont vous avez illustré chaque compétence que vous mentionnez.
