Le programme militaire d’enrôlement différé (DEP)

Le programme d’enrôlement différé (parfois appelé programme d’entrée différée) est également appelé programme des futurs soldats dans l’armée. Les personnes qui entrent en service actif s'enrôlent d'abord dans le DEP. Il s'agit d'un véritable enrôlement dans les réserves inactives, avec un accord de se présenter au service actif (pour être envoyé au camp d'entraînement) à un moment précis dans le futur. Selon la réglementation actuelle, on peut rester au DEP jusqu'à 365 jours.

Processus de recrutement typique

Lorsque vous entrez dans le bureau d'un recruteur, ne soyez pas inquiet, il n'envoie pas immédiatement quelqu'un dans un camp d'entraînement. Il faut du temps pour traiter les documents, effectuer les examens médicaux et charger les scores ASVAB pour chaque recrue.

En règle générale, une recrue dispose de plusieurs mois avant de rejoindre et de partir pour une formation de base. La recrue se qualifie médicalement, académiquement et légalement et réussit l'habilitation de sécurité en attendant la date de son expédition.

Contrat DEP juridiquement contraignant

Une recrue signe un contrat d'enrôlement DEP qui est juridiquement contraignant. Il dit que vous devez vous présenter à l'endroit et à l'heure indiqués, sous peine de recevoir l'ordre de prendre le service actif en tant que réserviste.

Pendant votre participation au DEP ou au programme Future Soldiers, vous serez encouragé à participer à des activités au bureau de recrutement local, notamment des réunions et des cours. Les recrues peuvent choisir le DEP afin de se préparer à répondre aux normes de taille et de poids ou à obtenir leur diplôme d'études secondaires.

Sortir d'un contrat DEP

Réponse courte - OUI. Mais vous devez être prêt à jouer dur avec les recruteurs et rester ferme dans votre raisonnement. Du point de vue du recruteur, le travail que le bureau de recrutement a fait pour vous jusqu'à présent sera inutile. En conséquence, quelques recruteurs en colère peuvent vous « convaincre » de revenir au programme et de vous expédier comme prévu.

Si un candidat ayant signé un contrat DEP ne se présente pas pour suivre une formation de base, l'armée peut lui ordonner de se rendre en service actif. Si l’individu refusait, l’armée pouvait légalement le traduire en cour martiale.

En réalité, cela n’arrive jamais. C'est le département de la DéfenseSelon la politique de l'État, n'importe qui peut demander à être libéré du programme d'enrôlement retardé, mais la demande doit être approuvée par le secrétaire de cette branche de service. La politique est incluse dans la directive 1332.14 du DOD.

DEP Décharge de séparation d'entrée de gamme

Une décharge DEP est officiellement connue sous le nom de « Séparation d'entrée de gamme » (ELS). Un ELS n’est pas caractérisé. Ce n'est pas « Honorable », ce n'est pas « Général », ce n'est pas « Sous autre qu'honorable », ce n'est rien. Les décharges du DEP n'entraînent pas l'obtention d'un code RE (rééligibilité à la réinscription) qui empêchera de rejoindre le même (ou un autre) service militaire à l'avenir.

Si vous n'êtes pas prêt ou préférez d'abord aller à l'université, vous pouvez sortir du DEP, mais soyez prêt à ce que les recruteurs vous disent que vous ne pouvez pas le faire ou à d'autres avertissements et menaces. Parfois, cela arrive, comme d'habitude, lorsqu'un ELS avec une recrue coupe le pont avec le personnel du recruteur - du moins à court terme. Mais ils sont légalement tenus de vous laisser partir après que vous ayez présenté une lettre écrite au commandant recruteur.

Problème négatif avec ELS de DEP

Une libération du DEP a un effet négatif: si vous êtes libéré du DEP et que vous souhaitez plus tard vous enrôler dans ce même service, vous aurez besoin d'une dispense. Bien que des dérogations soient généralement accordées, vous risquez de perdre certains avantages, tels que la possibilité de choisir l'emploi que vous souhaitez ou la date à laquelle vous partez suivre une formation de base.

DEP Décharge et Citoyenneté

Il existe une loi fédérale (8 USC, article 1426), qui stipule que si un étranger immigré, vivant aux États-Unis, refuse le service militaire sur la base du fait qu’ils n’ont pas la citoyenneté américaine, ils renoncent à jamais à leur droit de devenir américains. Citoyen. La Marine exige que les recrues non-citoyennes entrant dans le DEP reconnaissent cette loi par écrit. Toutefois, s'ils abandonnent le DEP pour toute autre raison que le fait de ne pas être citoyen (par exemple pour adhérer à un service différent, pour fréquenter l'université, ou même simplement parce qu'ils ont changé d'avis), cette loi ne appliquer.

Procédures de décharge du DEP

Toutes les demandes de décharge de la DEP doivent être formulées par écrit. La lettre doit clairement indiquer que vous demandez à être libéré du DEP et indiquer vos raisons.

Bien que l'on puisse utiliser n'importe quelle raison, il est préférable d'utiliser l'une des raisons spécifiquement mentionnées dans le règlement de recrutement. Ces raisons sont:

• Apathie ou problèmes personnels
• Échec de l'obtention d'un diplôme d'études secondaires
• Épreuves
• Dépendance
• Mariage
• Disqualification médicale ou trouble psychiatrique (Remarque: l'utilisation de cette raison peut empêcher un enrôlement ultérieur si vous changez d'avis, ou un enrôlement dans un autre service)
• Grossesse
• Acceptation d'une bourse ou poursuite d'études supérieures
• Inscrit à une formation pour devenir ou recevoir une nomination en tant que ministre ordonné
• Déterminé n'est plus qualifié pour une option pour laquelle il s'est enrôlé dans le DEP et a refusé d'alterner.
• Malentendu lors de l'enrôlement
• Enrôlement dans un autre service
• Enrôlement erroné (Remarque: l'utilisation de cette raison peut empêcher un enrôlement ultérieur si vous changez d'avis, ou un enrôlement dans un autre service)
• Objecteur de conscience

Votre lettre doit être adressée au commandant du recrutement (mais vous pouvez la remettre à votre recruteur). Votre recruteur est tenu par la réglementation de transmettre la lettre à son commandant.

Le recruteur est tenu d’essayer de vous en dissuader. C’est ce qu’on appelle la revente. La réglementation interdit au recruteur d'utiliser des menaces telles que « Vous irez en prison ». Les recruteurs surpris en train d'utiliser de telles tactiques peuvent être punis en vertu des Code uniforme de justice militaire (UCMJ).

Certaines stations de recrutement demandent à ceux qui demandent une libération du DEP de rencontrer le commandant du recrutement ou un comité de libération, où vous serez poussé à changer d'avis. De telles réunions ne sont pas obligatoires.

Traitement des décharges DEP

La plupart des demandes de décharge du DEP ne devraient pas prendre plus de 30 jours environ pour être traitées. Dans les rares cas où la demande est retardée ou refusée, vous serez normalement libéré du DEP automatiquement de toute façon, peu de temps après l'arrivée de la date d'expédition et si vous ne parvenez pas à expédier vers la base entraînement. Vous ne pouvez pas rester au DEP plus de 365 jours, donc au bout d'un an, vous êtes automatiquement libéré du DEP. DEP, même si le service ne parvient pas à effectuer une décharge volontaire, ou ne parvient pas à décharger après la date d'expédition et disparu.

Éthique du recruteur

Que devez-vous faire si un recruteur (ou même un commandant recruteur) utilise des tactiques contraires à l'éthique pour tenter de vous intimider ou pour retarder votre demande de licenciement du DEP? Avant tout, vous devez utiliser la chaîne de commandement. Si c'est le recruteur qui tente de vous intimider ou de retarder de manière déraisonnable le processus, demandez le nom et le numéro de téléphone de son superviseur. Continuez ainsi jusqu'à ce que vous obteniez une réponse satisfaisante.

Il peut être utile de leur faire savoir que vous êtes tout à fait disposé à déposer une plainte écrite officielle auprès des « inspecteurs généraux » (IG) appropriés.

Les responsables du recrutement « IG » sont chargés d'enquêter sur les allégations de mauvaise conduite des recruteurs ou de violations des réglementations et politiques de recrutement. Les adresses de Recruiting IG sont:

Signaler un comportement contraire à l’éthique

• Aviation. Inspecteur général, Service de recrutement de l'Armée de l'Air, QG AFRS/CVI, Randolph AFB, TX 78150
• Armée. Inspecteur général, Recrutement de l'armée américaine, USAREC, Fort Knox, KY 40121
• Marine. Inspecteur général, COMNAVCRUITCOM Code 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
• Corps des Marines (côte Est). Général commandant, Dépôt de recrues du Corps des Marines (MCRD), Parris Island, SC 29905
• Corps des Marines (côte ouest). Général commandant, Dépôt de recrues du Corps des Marines (MCRD), San Diego, CA 92140
• Contacter votre membre du Congrès. Si le recruteur ou le commandant du recrutement utilise des tactiques contraires à l’éthique, comme retarder le processus de demande de licenciement du DEP, alors l’intervention du Congrès peut être très utile.