Alors qu'il existe de nombreux de bonnes raisons de choisir de travailler dans les forces de l'ordre, l’une des raisons est la possibilité pour les bons officiers de gravir les échelons de la chaîne. Les structures de commandement constituent un élément important de l’efficacité des forces de police, et les agents possédant les compétences adéquates peuvent gravir les échelons. Pas tout cheminement de carrière dans la police est la même chose, mais un calendrier général donne une bonne idée de ce à quoi les nouveaux agents peuvent s'attendre.
Académie et formation de police
Il faut bien commencer quelque part, et pour les policiers, c'est là le problème. Académie de police. Attendez-vous à votre formation à l'académie de police durer environ six mois. Pendant cette période, vous recevrez une formation de base en matière d'application de la loi pour vous préparer à la prochaine étape de votre carrière: la formation sur le terrain.
Aussi épuisante que soit la formation à l’académie, le programme de formation des officiers sur le terrain est d’autant plus difficile. La période FTO dure entre 8 et 12 semaines et vous devrez mettre en pratique toute votre formation en académie. Tout ce que vous faites sera évalué pour s’assurer que vous avez vraiment ce qu’il faut pour faire le travail d’un policier. Si vous y parvenez, vous passerez à l'étape suivante: la patrouille solo probatoire.
La première année
Votre première année complète en tant qu'officier de patrouille solo sera pleine d'opportunités d'apprentissage. C'est là que vous commencerez vraiment à apprendre le métier lorsque vous devrez prendre des décisions par vous-même et être prêt à en être responsable.
Au cours de votre première année, vous serez probablement en probation, ce qui signifie que vous pourrez toujours être licencié assez facilement et que vous n'aurez aucun droit de contester votre licenciement. Durant cette phase, votre superviseur vous surveillera de près pour s'assurer que vous êtes en mesure de faire votre travail en toute sécurité.
Mouvements latéraux: postes spécialisés
Les politiques varient d'un département à l'autre, mais un an ou deux après avoir terminé votre année probatoire, vous pourriez être éligible à une évolution latérale vers un poste spécialisé, tel que une unité K-9, un détective ou enquêteur, un chargé de formation, un membre du SWAT, ou bien d'autres postes spécialisés.
Si vous souhaitez vraiment pousser votre carrière aussi loin que possible, c'est une bonne idée de vous familiariser avec les nombreuses unités différentes de votre département.
Progresser dans les échelons: sergent
Vous pouvez vous attendre à être prêt à faire vos premiers pas dans les rangs de supervision entre cinq et dix ans après le début de votre carrière. En tant que sergent de police, vous serez chargé de superviser les agents.
Cela signifie surveiller leurs appels, inspecter leurs voitures et leurs uniformes, donner des conseils et des orientations sur la façon de gérer les situations et assurer la discipline et la surveillance indispensables dans les fonctions quotidiennes de votre équipe.
Cadres intermédiaires
Une fois que vous êtes devenu sergent, les promotions peuvent arriver plus rapidement, en fonction de vos performances. Vous ne passerez peut-être pas plus d’un an à un rang particulier. Vos prochaines étapes seront celles de lieutenant puis de capitaine, généralement des grades de cadre intermédiaire.
Les lieutenants et les capitaines assurent la surveillance de leurs districts. Les lieutenants dirigent des équipes supervisant plusieurs sergents, et les capitaines gèrent les opérations globales d'un district ou d'une circonscription entière. Vous pouvez raisonnablement vous attendre à devenir lieutenant entre sept et 15 ans après être devenu officier et capitaine entre neuf et 20 ans, selon votre département.
Prendre le commandement
Les cadres supérieurs (majors, lieutenants-colonels, commandants ou chefs adjoints) fixent des objectifs pour leurs commandements et assurent le leadership et l'orientation de leurs membres. Pour vous rendre éligible à un poste de commandement, vous devrez perfectionner vos compétences en tant que cadre intermédiaire et vous frayer un chemin vers l'un des nombreux programmes de leadership des forces de l'ordre.
En règle générale, les cadres supérieurs des services de police peuvent avoir entre 15 et 25 ans d'expérience.
Salut au chef
C’est là que s’arrête la responsabilité. Comme le officier le plus haut gradé d'un département, vous êtes en dernier ressort responsable du comportement de vos agents.
Devenir chef nécessite un curriculum vitae et une formation complets. Souvent, vous aurez besoin de 20 ans ou plus d'expérience avant d'être pris en considération, dont plusieurs années dans des postes de direction et de haute direction.
