Traženje posla sa svrhom
Kako se plima počinje mijenjati, mlađa radna snaga zahtijeva sveobuhvatnije karijere u organizacijama koje imaju društveni utjecaj i doprinose većem cilju. U svjetlu ovog pomaka, mnogi se okreću najočitijem odgovoru za dobro: neprofitnom sektoru. Ali skok iz korporacijskog svijeta u 501 (c) (3) može biti zastrašujuće - osobito kada se natječete protiv oni s naizgled dugovječnim dobrotvornim djelovanjem, međunarodnim volonterskim iskustvom i diplomama u javnosti politika.
Na sreću, neprofitna industrija uvijek traži prave talente. Ovdje sedam pojedinaca koji su izvršili promjenu dijele svoju unutarnju perspektivu stvari koje treba imati na umu tijekom traženja posla.
Neprofitne organizacije obično zapošljavaju iz svoje postojeće mreže, pa ako ste zainteresirani za ulazak u neprofitni sektor, odličan način za povezivanje je volontiranje. Ako se možete održivo posvetiti organizaciji kao skraćeno radno vrijeme ili više, možete saznati više o tome kako organizacija, tim osoblja i zajednica rade zajedno. Volontiranje vam također omogućuje da vidite jesu li vaše vrijednosti u skladu s misijom organizacije. U neprofitnom sektoru osobito je važno vjerovati u misiju i viziju koja će vas voditi kroz izazove neprofitnog života.
Jedna od ključnih razlika za kandidata koji se prijavljuje za neprofitni posao je naglasak na strasti prema cilju. Kandidati će morati sažeto i jasno pokazati zašto ta uloga, organizacija ili industrija izravno odgovaraju njihovim ciljevima. Menadžeri za zapošljavanje htjet će znati da imate duboku želju usredotočiti se na ovaj prostor. Budući da plaća nije ono što zadržava zaposlenika na neprofitnom poslu, voditelj zapošljavanja htjet će znati vaše vozače za traženje posla.
Ovisno o veličini neprofitne organizacije, obično postoji kultura "svih ruku na palubi" koja podržava razvoj i izravne usluge. Preskakanje između odjela također je uobičajeno ako se smatra prikladnim: opet, većina neprofitnih organizacija fizički je mala, pa dolazi do posla da na kraju naučite više o drugim odjelima. Izražavanje vašeg interesa za kretanje unutar tvrtke, a ne nužno za povećanje, pokazalo bi da ste ovdje kako biste ostali služe u kapacitetima koji sveukupno koriste organizaciji ako podržavaju vaš rast kao svestrana imovina.
Ako ste pokrenuli ideju o odlasku iz korporativnog okruženja, rastući sektor karijera u neprofitnom prostoru izvrsna je ideja za sve vrste ljudi koji su pozvani ostaviti pozitivan utjecaj u svijetu, od skorašnje škole do iskusnih i iskusnih poslovnih lidera koji traže osobno ispunjenje raditi. Ideja rada za neprofitnu organizaciju usredotočena je na uvjerenje da pojedinac u srcu posla koristi svoje darove i talente za poboljšanje života drugih. Strast je služiti i raditi Hrana za gladne, svaki član osoblja uistinu živi vrijednosti, viziju i svrhu organizacije da odgovori na ljudsku patnju i diplomirane zajednice iz krajnjeg siromaštva. Zapošljavamo za srce.
Iznenadili biste se kad vidite da su neprofitne organizacije slične profitnim tvrtkama u pogledu kojeg i mi slijedimo poslovne modele, stvarati strateške planove i zapošljavati slične poslove kao što su IT, računovodstvo, marketing, financije i Kao. Neprofitne organizacije, poput FH, mudro ulažu i usredotočuju se na rezultate-što u srži postizanja tih rezultata uključuje: kombinacija zapošljavanja najboljih talenata sa relevantnim skupovima vještina, koji su relativni, skromni i usklađeni s našim vizija organizacije.
Imam sreću raditi za Žene dostavljaju, vodeća globalna organizacija za zagovaranje ravnopravnosti spolova i zdravlja, prava i dobrobiti djevojaka i žena. Kako želite prijeći u neprofitni sektor, dobar savjet bio bi umrežiti se i obaviti informativne razgovore s pojedincima koji rade u vašim područjima interesa. Ljudi koji rade u neprofitnom sektoru iskreno brinu o tome što rade i rado bi razgovarali s drugima koji dijele njihovu strast! Pristupite svakoj mogućnosti umrežavanja s ciljem učenja, a ne samo pronalaženja posla, i morate uspostaviti prave veze.
Kada se prijavljuju za rad u neprofitnoj organizaciji, pomno će tražiti relevantno iskustvo. Jedan od načina da to dobijete, prije nego što dobijete neprofitni posao, jest da poslužite na tabli. Usluga ukrcaja odličan je način da vratite novac prilikom izgradnje mreže i nastavite rad. Ako tek počinjete, potražite mlade profesionalne odbore (skraćeno YP). Obično je lakše upasti u njih i mogu biti izvrsna lansirna rampa za druge zajednice, volontere i mogućnosti zapošljavanja. S neprofitnim organizacijama uvijek postoji način da se odmah uključite, samo se pojavite i pomozite kao volonter. Na taj ćete način pokazati svoje talente na opipljiv način koji će vam pomoći da se istaknete kad se uloga otvori.
Što se tiče položaja savezne vlade, moj najbolji savjet je pažljivo pročitati oglas za posao. Je li posao otvoren za javnost? Koji su zahtjevi? Trebate li određeni stupanj, određene kolegije ili barem određeni GPA? Koje dokumente je potrebno priložiti uz prijavu? Koji je rok? Za razliku od privatnog sektora, HR ne može odlučiti ignorirati zahtjeve te vas intervjuirati ili unajmiti za poslove državne službe. Da bi bili pošteni, moraju se sagnuti unatrag.
