Bemutatkozó levél minta új alkalmazottnak

Ez minta új alkalmazott bemutatkozó levél üdvözli új munkatársát, és bemutatja az új alkalmazottat munkatársaiknak. Az alkalmazottak számára kellemes érzés, ha kötetlen időpontot szerveznek étellel és itallal, hogy a munkatársak köszöntsék új csa...

Olvass tovább

Hogyan tegyük életre az értékeket szervezetében

Az értékek minden munkahelyen léteznek. Az Ön szervezeti kultúrája részben a munkahelyén jelenleg meglévő értékek külső bemutatása. A kérdést fel kell tennie, hogy ezek a meglévő értékek megteremtik-e azt a munkahelyet, amelyre vágyik. Nélkül a ...

Olvass tovább

Miért kell a munkaadóknak álláspályázatot használniuk?

Az intelligens munkaadók egy álláspályázatot használnak, amelyet minden jelölt kitölt egy adott állásra. A munkaadók világszerte arra használják az alkalmazást, hogy konzisztens adatokat gyűjtsenek a leendő alkalmazottakról. Megadjuk a munkáltat...

Olvass tovább

Kell-e a munkáltatónak növelnie a munkaórákat külön fizetés nélkül?

Az iroda, ahol az olvasó dolgozik, a 38,75-ös munkahétről 40 órásra változik. A jelenlegi elképzelés szerint a fizetések változatlanok maradnak, és nem módosítják a munkaidő emelése után. Ez nem érinti annyira a felmentett munkavállalókat (a leg...

Olvass tovább

Tudjon meg többet a pozíciók fokozatairól

Sok munkáltató alkalmazott besorolási szintű rendszert használ, amely segít megkülönböztetni a pozíciókat, és szabványosítani a javadalmazást az egyenértékű készségkészletek és felelősségek között. Ez a fajta rendszer segít méltányos és következe...

Olvass tovább

Amire a Soft Skills vezetőknek leginkább szüksége van

Menedzserként soha nem volt elég technikailag ügyesnek lenni. A soft skillekben is jeleskedned kell. Lágy képességek azok a személyiségjegyek, attitűdök, szokások és viselkedések, amelyeket a másokkal való együttműködés során megjelenít. Míg a jó...

Olvass tovább

Fontos szempontok a túlképzett munkavállalók felvételekor

Általában, ha valakit "túlképzettnek" neveznek, az azt jelenti, hogy kiterjedtebb és lenyűgözőbb önéletrajza van, mint azt a munkaerő-felvételi vezető várta. Függetlenül attól, hogy mennyire képesek és hajlandók elvégezni a munkát, a HR gyakran k...

Olvass tovább

5 lépés a hatékony üzleti íráshoz

Az üzleti írás célja, hogy információt közöljön valaki mással, vagy információt kérjen tőle. Ahhoz, hogy hatékonyan írhasson az üzleti életben, teljesnek, tömörnek és pontosnak kell lennie. A szöveget úgy kell megírni, hogy az olvasó könnyen megé...

Olvass tovább

Tudja meg, hogyan figyelheti Önt a főnöke a munkahelyén

Egyre több cég figyeli alkalmazottait elektronikusan. Az alkalmazottak aktív megfigyelése a közelmúltban 35%-ról 80%-ra emelkedett. Miért? Mit tehetsz ellene? „A magánélet a mai munkahelyeken nagyrészt illuzórikus. A nyitott terek, a közös aszta...

Olvass tovább

Hogyan kívánjon boldog nyugdíjas évet munkatársának

Mi a nyugdíj – valójában? A nyugdíj az idő amikor a munkavállaló a távozás mellett dönt állandó munkaviszonya. A nyugdíjba vonulás általában egybeesik azzal, hogy a munkavállaló jogosult nyugdíjazási forrásokra, például társadalombiztosításra, v...

Olvass tovább