Amit minden munkáltatónak tudnia kell az I-9 űrlapkövetelményekről

A bevándorlási reformról szóló törvény előírja az I-9-es jogosultsági űrlapot, amely igazolja a munkavállaló személyazonosságát és az Egyesült Államokban történő legális munkavégzésre való jogosultságát. Ha a munkáltató elmulaszt egy lépést, vagy...

Olvass tovább

Hogyan írjunk díjleveleket az alkalmazottak elismerésére

A díjlevél lehetőség mindkettő számára köszönet egy megbecsült munkatársnak hozzájárulásáért, valamint azon magatartások és cselekedetek megerősítéséért, amelyekért a díjat átadják. A jutalomlevél megduplázza az elismerés hatását. Amikor a vezető...

Olvass tovább

Munkaköri specifikáció minta humánerőforrás-igazgató számára

Érdemes ezt a munkaleírást a toborzási webhelyén is használni, ahol az érdeklődő leendő alkalmazottak végigolvashatják a szerepet betöltő személy legfontosabb igényeit. Ez lehetővé teszi számukra, hogy megállapítsák, rendelkeznek-e a megfelelő kép...

Olvass tovább

Interperszonális készségek interjúkérdései munkaadóknak

A következő, az interperszonális készségekkel kapcsolatos mintakérdések az állásinterjún lehetővé teszik, hogy felmérje jelöltje interperszonális kapcsolatokban szerzett készségeit. Szó szerint nem létezik olyan munka, amely ne igényelne az egyén...

Olvass tovább

Hogyan tegyük működőképessé a numerikus alkalmazotti minősítési rendszert

A numerikus értékelések az alkalmazottak teljesítményének értékelési módszerei egy értékelési időszak alatt. Ha nem alkalmazzák megfelelően, a numerikus értékelések zavart, stresszt és belső konfliktusokat okozhatnak az alkalmazottak között. A m...

Olvass tovább

Tekintse meg a minta üzleti alkalmi öltözködési kódot

Érdekli, hogy mit illik viselni az alkalmazottak üzleti alkalmi munkakörülmények között? Ha olyan, mint sok alkalmazott, a hétköznapi és a hétköznapi világ üzleti alkalmi munkaruha ugrás a napokhoz képest amikor az üzleti formális volt a norma a ...

Olvass tovább

Növelje a kényelmet és a magabiztosságot a visszajelzések küldésében

A hatékony visszajelzés az alkalmazottak fejlesztésének és a teljesítmény javításának egyik leghatékonyabb módja. Nem kerül semmibe, csak időbe. Támogatja a folyamatos coaching és fejlesztési erőfeszítéseket. És ami a legjobb az egészben, a legtö...

Olvass tovább

Hogyan lehet felmérni egy potenciális alkalmazott tervezési készségeit

Ezek minta interjúkérdések A tervezéssel kapcsolatban felmérheti az interjúalany jelölt tervezési készségeit. A jelölt válaszai a tervezéssel kapcsolatos interjúkérdésekre segítenek meghatározni, hogy a tervezési készségek részét képezik-e a munk...

Olvass tovább

Amit a bérlevonásokról tudni kell

Információra van szüksége a minden fizetésen látható bérlevonásokról? A kompenzáció megértéséhez fontos, hogy tudja, mik ezek és miért léteznek. A bérlevonások ismerete lehetővé teszi, hogy megértse, miért nem volt olyan nagy a fizetése, mint ami...

Olvass tovább

Mi az a Vezetői Értékelő Központ?

A vezetői értékelő központ tesztek, interjúk, szimulációk és gyakorlatok sorozata, amelyek célja annak előrejelzése, hogy a vezetőjelölt meghatározott szerepkörben fog játszani. Az értékelő központ a leendő vezetőt gyakorlatok és helyzetek soroza...

Olvass tovább