Köszönöm a telefonhívásokat

click fraud protection

Őszintén szólva ritkán kapok köszönő telefont egy jótékonysági szervezettől. És ez nagyon rossz. Mivel azonban a köszönetnyilvánítás ritkán fordul elő, mindig kellemes meglepetés éri. Azok a hacklek, amelyek azonnal felemelkednek, amikor meghallok egy hangot, amely azt mondja: „Ez Susan XYZ jótékonykodásra hív”, varázslatosan mosolyra váltanak. Befékeztem a készenléti „nem”-emet, és valami ilyesmivel válaszolok: „Ó… nos, köszönöm te a hívásért."

Nem vagyok egyedül. Penelope Burk arról számolt be, benne donorkutatás, amikor egy első adományozó telefonhívást kapott a jótékonysági szervezet egyik vezetőségi tagjától, a későbbi adománya 39 százalék. 14 hónap elteltével ezek a donorok 42 százalékkal többet adtak.

Mert a donorok visszatartása rossz volt és ami egyre rosszabb, minden, ami segít a donorok visszatérésében, gyakran alkalmazott taktika legyen.

Ban ben egy másik teszt, amelyről a The NonProfitTimes számolt be, egy köszönő telefonhívás 47 százalékkal nőtt később. Ez a teszt azt is feltárta, hogy a köszönőlevél elküldése utáni hívás 22 százalékkal javította a későbbi adást.

De még mindig van jó és rossz módja annak, hogy telefonon köszönetet mondjunk egy adományozónak.

Íme néhány dolog, amit észben kell tartania, amikor felhív, hogy „köszönöm”.

  1. Használd a nevemet.
  2. Nyilvánvalónak tűnik, de néha a hívók elfelejtik, és egyszerűen belekezdenek a játékba. A nevem használata figyelmeztet, és megnyugtathat, hogy a hívás jóindulatú.
  3. Azt is kérdezze meg, hogy alkalmas-e ez az időpont a hívásra. Voltak olyan hívásaim, amikor a hívó beszélni kezd, és egy ideig nem hagyja abba. Legyen figyelmes, és ellenőrizze, van-e időm beszélni.
  4. Említse meg az utolsó ajándékomat.
  5. Vagy gratulálok, hogy tíz éve donor vagyok, vagy hogy most váltottam át havi adományozásra.
  6. Tudasd velem, hogy tudsz rólam és a jótékonysági szervezeteddel kapcsolatos történelmemről.
  7. Ne kérj újabb ajándékot! Csak maradjon a köszönetnél.
  8. És ne csüggedj, ha nem emlékszem, hogy adtam a szervezetednek. Csak mondd: „Nos, emlékszünk rád! És szeretnénk köszönetet mondani.”
  9. Ha nem vagyok elérhető, hagyjon meleg hangpostát.
  10. Számomra a hangposta majdnem olyan jó, mint az igazi. Manapság nagyobb valószínűséggel kell üzenetet hagynia, mivel az emberek nem mindig veszik fel a telefonjukat. Ennek azonban nem szabad elriasztania. Az üzenetek majdnem ugyanolyan hatékonyak lehetnek. Ha kedves üzenetet tudsz hagyni, tekintsd teljesített küldetésnek
  11. Tegyél fel pár kérdést.
  12. A jó kérdések közé tartozik a „mi késztet arra, hogy adjak?” Vagy „milyen hatással volt a jótékonyság az én életemre vagy valakinek az életére, akit ismerek?” Meglepődhet a feltárt motívumok és történetek, amelyek inspirálnak.
  13. Ne kérjen azonban újabb adományt, és ne vegye fontolóra a havi adományom növelését. Ez a hívás csak köszönetre szól, nem kérésre.
  14. Hívjon fel egy önkéntest vagy egy igazgatósági tagot.
  15. Hozzon létre egy "thankathon"-t, csak azért, hogy megköszönje. Legyen esemény, és érezd jól magad.
  16. Az adományozók különösen szeretik, ha egy igazgatósági tag felhívja őket. Megtiszteltetésnek és különlegesnek érzik magukat, ha a szervezet magas rangú munkatársa felhívja őket.
  17. De kérem, legyen az igazgatótanácsi tagja, önkéntesei vagy szolgáltatásait igénybe vevő személyek felhívják ezeket a hívásokat, biztosítson néhány alapképzést. Ha arra kéri az embereket, hogy otthonról telefonáljanak, adjon nekik egy listát a tippekről, és hagyja, hogy gyakoroljanak veled, hogy visszajelzést adhasson.
  18. Ha nincs mindig elérhető önkéntes vagy igazgatósági tag a hívás kezdeményezésére, kérje meg a személyzet tagjait, hogy hívjanak. Ez jobb, mintha egyáltalán nem telefonálna. Minden fejlesztő személyzet célja lehet, hogy hetente és havonta bizonyos számú köszönőhívást intézzen. Készítsen rendszert és ütemezést a köszönőhívásokhoz egész évben.

Hogyan gyűjtik az adományozók telefonszámát?

A legegyszerűbb módja, ha az adományozási űrlapon megad egy mezőt a telefonszámokhoz. A legtöbb adományozó biztosítja ezeket. Ha nem, akkor ne keresse a számokat. Kicsit hátborzongató ezt csinálni. És még illegális is lehet, mert vannak védelem az emberek számára a nem kívánt telefonhívások ellen. A telefonszámok kitöltése azt jelenti, hogy az adományozók nyitottak a hívásokra.

Milyen donorokat hívjon?

Lehet, hogy nem lehet minden adományozót felhívni, de hívjon új adományozókat, akik többet adnak néhány dollárnál. Állítson be egy 50 vagy 100 dolláros küszöböt. Hívja a nagyobb adományozókat... mindig... és gyorsan. Évente legalább egyszer hívja fel a havi adományozókat. Érdemes lehet olyan adományozókat is felhívni, akik megnövelték az ajándékaikat, illetve a régóta adományozókat, amikor bizonyos mérföldköveket érnek el. Például hívjon fel egy donort az egyéves, 5 éves és 10 éves évfordulójukon.

Mi a helyzet a fiatal donorokkal? Érdekelnek a telefonhívások?

Néhány kutatás kimutatta, hogy a millenniumiak használják okostelefonjukat szinte bármi másra, mint telefonhívások kezdeményezésére és fogadására.

Ez a kutatás a megkeresésekre vonatkozik, és nem tudjuk, hogyan látnának egy köszönőhívást, hangpostaüzenetet vagy szöveges üzenetet.

Ha adományozói ebbe a generációba tartoznak, állítsa sorba az ugyanabba a korcsoportba tartozó hívókat, majd tesztelje, mielőtt elindítaná a telefonos köszönőprogramot.

Még idősebbek, és talán azért is, mert idősebbek, a donorok óvatosak lettek a telefonhívásokkal szemben. Ennek az az oka, hogy olyan sokan átvernek, vagy valaki kétes szolgáltatást vagy terméket árul. Előfordulhat, hogy a hívott donorok nem veszik fel, ha nem ismerik fel a számot. De megnézik a hangpostájukat. Szóval ne ijedj meg. Hagyjon szép hangpostát, és az adományozók meghallják és értékelik figyelmességedet.

Adja hozzá a köszönet telefont az adományozók megtartásának feladatlistájához, és nézze meg, hogyan fejtik ki varázslatukat ezek a telefonhívások.

Szüksége van egy minta alkalmazotti kézikönyvre?

Ez (az Ön vállalatának neve), (a továbbiakban: ("Az Ön vállalatának neve" vagy "a Vállalat") Munkavállalói kézikönyv olyan irányelveket, eljárásokat, juttatásokat és munkafeltételeket határoz meg, amelyeket minden alkalmazott (az Ön cégének neve)...

Olvass tovább

Fiatal városi kreatív millenniálisok (Yuccies)

Először jöttek a millenniumok. Aztán a hipszterek voltak. És akkor évezredes hipszterek. Most eljött a Yuccies ideje – "a yuppie-k és hipszterek kulturális utódai". Yuccies a Az 1982 és 2001 között született Y generációs egyének besorolása, akik ...

Olvass tovább

Hogyan írjunk hatékony támogatási javaslat kísérőlevelet

Bár a fő részei a te támogatási javaslat a legtöbb időt és energiát fogja igénybe venni, ne rövidítse meg a kísérőlevelét. A pályázati csomag összeállításának finomabb pontjaira való odafigyelés finanszírozási kérelmet eredményezhet vagy megszakí...

Olvass tovább