A légierő besorozott álláskategóriái

click fraud protection

A légierő két felvételi lehetőséget kínál az újoncok számára. Az első a „garantált állás”, ahol a jelentkezőnek a felvételi szerződésében meghatározott állás garantált. A második lehetőség a "garantált alkalmassági terület", ahol a jelentkezők garantáltan munkát kapnak egy adott alkalmassági területen, de valójában csak akkor derül ki, mi a munkakör, amíg el nem érik az alapszintet kiképzés. De az újoncnak általános elképzelése lesz arról, hogy katonai pályafutása elején, közvetlenül a katonai alapképzés (BMT) után, milyen területen fog tanulni.

Besorolt ​​állások kategorizálása

A légierő megosztja őket AFSC-k (sorozott állások) a következő általános kategóriákba:

  • Tevékenységek
  • Karbantartás és logisztika
  • Támogatás
  • Orvosi és Fogászati
  • Jogász és káplán
  • Pénzügy és szerződéskötés
  • Különleges vizsgálatok

Az újoncnak meg kell mondani, hogy milyen készségterületeket fog elsajátítani, de a fenti hét kategóriánál konkrétabb információval fog rendelkezni.

Légierő általános alkalmassági állások

Az alábbiakban a

A légierő besorozott állásokat amelyek az "Általános" alkalmassági területre esnek. Ezek közül néhányat általános kategóriába sorolnak, főként a képzés és oktatás kihívást jelentő természete miatt. Nincsenek "garancia" például a légierő különleges hadviselésénél, mivel a toborzottnak minősíteni kell és át kell adnia kiterjedt felmérő és kiválasztási képzés, hogy például az ejtőernyős vagy a harci irányítás tagja lehessen.

A linkre kattintva megtekintheti a teljes munkaköri leírást és egyéb minősítési feltételeket. A zárójelben lévő információ a légierő ASVAB összetett pontszámának „Általános” kategóriájában megkövetelt pontszámot jelzi.

Tevékenységek

1A0X1- REPÜLÉS UTÁNTÁNKOLÁS (G-53)

1A1X1C-REPÜLŐMÉRNÖK (G-55)

1A2X1-REPÜLŐGÉP LOADMASTER (G-55)

1A4X1- LÉGI CSATAKEZELÉSI RENDSZEREK (G-53)

1C1X1- LÉGI FORGALOMIRÁNYÍTÁS (G-53)

1C2X1-HARCIRÁNYÍTÁS (G-43)

1C3X1-COMMAND POSTA (G-48)

1C4X1- TAKTIKAI LÉGI IRÁNYÍTÁS (G-48)

1C5X1-REPÜLŐIRÁNYÍTÓ- ÉS FIGYELMEZTETŐ RENDSZEREK (G-53)

1N0X1-INTELLIGENCIA ALKALMAZÁSOK (G-55)

1N1X1-KÉPELEMZÉS (G-64)

1N2X1-JELINTÉZKEDÉS GYÁRTÁS (G-52)

1N3X1-KRIPTOLÓGIAI NYELVÉSZ (G-69)

1N4X1-JELEK INTELLIGENCIA ELEMZÉS (G-58)

1N5X1- ELEKTRONIKUS JELZÉSEK INTELLIGENCIA KIHASZNÁLÁSA (G-69)

1N6X1-ELEKTRONIKUS RENDSZERBIZTONSÁGI ÉRTÉKELÉS (G-52)

1T0X1- TÚLÉLÉSI, KIKERÜLÉSI, ELLENÁLLÁSI ÉS SZAKÁSI EDZÉS (G-53)

1T1X1- LÉGISEGÉLY ÉLETTÁMOGATÁS (G-30)

1T2X1- ejtőernyő (G-43)

1W0X1-IDŐJÁRÁS (G-64/E-50)

Karbantartás és logisztika

2A7X2- ROSZTÁSMENTES VIZSGÁLAT (G-43)

2F0X1- ÜZEMANYAGOK (M-44/G-39)

2R0X1-KARBANTARTÁSI ADATRENDSZEREK ELEMZÉSE (G-43)

2R1X1- KARBANTARTÁSI ÜTEMEZÉS (G-43)

Támogatás

3C0X1- KOMMUNIKÁCIÓ - SZÁMÍTÓGÉPES RENDSZEREK MŰKÖDTETÉSE (G-60)

3C0X2- KOMMUNIKÁCIÓ - SZÁMÍTÓGÉPES RENDSZEREK PROGRAMOZÁSA (G-60)

3C1X2-ELEKTROMÁGNESES SPEKTRUM KEZELÉS (G-43)

3C3X1- KOMMUNIKÁCIÓ - SZÁMÍTÓGÉPES RENDSZER TERVEZÉS ÉS MEGVALÓSÍTÁS (G-58)

3E5X1-MÉRNÖK (G-48)

3E6X1-OPERATIONS MANAGEMENT (G-43)

3E7X1-TŰZVÉDELEM (G-39)

3E8X1- ROBBANÁSVESZÉLY ÁRTALMATLANÍTÁSA (G-60/M-55)

3E9X1-KÉSZENLÉS (G-58)

3H0X1-TÖRTÉNÉSZ (G-69)

3M0X1-SZOLGÁLTATÁSOK (G-30)

3N0X1-KÖZÜGYEK (G-69)

3N0X2-RÁDIÓ- ÉS TELEVÍZIÓSZÓRÁS (G-69)

3N1X1-REGIONÁLIS SZÁMÁR (G-30)

3N2X1- PREMIER BAND (G-30)

3P0X1-BIZTONSÁGI ERŐK (G-41)

3S1X1- KATONAI ESÉLYEGYENLŐSÉG (A-45/G-43)

3S2X1– OKTATÁS ÉS KÉPZÉS (G-56)

3U0X1- EMBERERŐ ÉS MINŐSÉGIRÁNYÍTÁS (G-64)

3V0X1- VIZUÁLIS INFORMÁCIÓK (G-43)

3V0X2-ÁLLÓFOTÓK (G-43)

3V0X3-VIZUÁLIS INFORMÁCIÓK ELŐÁLLÍTÁSA-DOKUMENTÁCIÓ (G-58)

4A0X1-EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK IRÁNYÍTÁSA (G-43)

Orvosi és Fogászati

4A1X1- ORVOSI ANYAG (G-43)

4B0X1-BIOKÖRNYEZETTECHNIKA (G-48)

4C0X1- MENTÁLIS EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁS (G-53)

4D0X1- DIÉTATERÁPIA (G-43)

4E0X1- KÖZEGÉSZSÉGÜGY (G-43)

4H0X1- SZÍV-TUDŐ LABORATÓRIUM (G-43)

4J0X1- FOGLALKOZÁSTERÁPIA (G-53)

4J0X2- FIZIKAI TERÁPIA (G-48)

4M0X1-REPÜLÉSI FIZIOLÓGIA (G-43)

4N0X1- ORVOSI SZOLGÁLAT (G-43)

4N1X1- SEBÉSZI SZOLGÁLTATÁS (G-43)

4P0X1-GYÓGYSZERTÁR (G-43)

4R0X1-DIAGNOSZTIKAI KÉPZÉS (G-43)

4T0X1-MEDICAL LABORATORY (G-58)

4T0X3-CITOTECHNOLÓGIA (G-43)

4V0X1-OPTOMETRIA (G-43)

4Y0X1-FOGÁSZATI ASSZISZTENS (G-43)

4Y0X2-FOGSZABÁLYI LABORATÓRIUM (G-64)

Szakmai

5J0X1-PARALEGAL (G-50)

5R0X1-KAPLAIN SZOLGÁLTATÁSI TÁMOGATÁS (G-43/A-40)

Beszerzés

6C0X1-SZERZŐDÉSKÖTÉS (G-70)

6F0X1-PÉNZÜGYI IRÁNYÍTÁS ÉS ELLENŐRZŐ (G-55)

Különleges vizsgálatok

* 7S0X1- KÜLÖNLEGES VIZSGÁLATOK (G-43)

Különleges feladatok

* SDI 8A100- KARRIER-SEGÍTSÉGNYÚJTÁSI TANÁCSADÓ (G-45)

* SDI 8B000- KATONAI KÉPZÉSI OKTATÓ (G-48)

* SDI 8B100- KATONAI KÉPZÉSI VEZETŐ (G-48)

* SDI 8D000- NYELVÉSZTŐ/KÉRDEZŐ (G-69)

* SDI 8E000- KUTATÁSI ÉS FEJLESZTÉSI TECHNIKUS (G-30)

* SDI 8F000- ELSŐ ŐRmester (G-58/A-45)

* SDI 8G000 – AZ EGYESÜLT ÁLLAMOK LÉGI BECSÜLETÉRE (G-30)

* SDI 8J000- BŐVÍTŐGAZDASÁGI FELÜGYELŐ (G-35)

* SDI 8P000- FUTÁR (G-32)

* SDI 8R000- RECRUITER (G-30)

* SDI 8S100- ÉRZÉKELŐ KEZELŐ (G-30)

* SDI 8T000- SZAKMAI KATONAI OKTATÁSI OKTATÓ (G-30)

Különleges jelentési azonosítók

* SDI 9D000- HOLLÉLETI VEZETŐ (G-45)

* SDI 9L000- TOLMÁCS/FORDÍTÓ (G-69)

Megjegyzés: Az egynél több pontozási területtel rendelkező AFSC-k (Jobs) mindkét területen minősítő pontszámot igényelnek. Például az AFSC 5R0X1 Chaplain Service Support minősítéshez legalább 43 pontot kell elérni az "Általános" kategóriában. területen a légierő ASVAB összetett pontszáma, és legalább egy 40 a légierő ASVAB Composite "adminisztratív" területén Pontszámok.

* Azt jelzi, hogy az AFSC (Job) egy speciális szolgálati beosztás vagy más AFSC, amely nem áll rendelkezésre az első újoncok számára.

Az élelmiszer-marketing terv alapjai

Az élelmiszer-tanácsadók túl gyakran keresik a marketingre adott válaszokat anélkül, hogy először megértenék a márkaismertség néhány alapját. Kisvállalkozási élelmiszermarketing-szakemberként a célpiac kialakítására és megszerzésére kell összpont...

Olvass tovább

Army Green to Gold besorozott üzembe helyezési program

A Green to Gold egy olyan program, amely lehetővé teszi a képzett és ihletett fiatal besorozott katonák számára, hogy visszatérjenek a főiskolára, megszerezzék érettségi oklevelüket, és katonai tisztként jutalékot szerezzenek. Az előfeltételekne...

Olvass tovább

Miért kövesse a Hershey vezetését GMO-mentes nádcukor használatával?

Amerika – és a világ – édesszájú a cukros termékek iránt. Az ezekben a termékekben használt cukor nagy része répából származik. Az évek során azonban Amerika cukorrépa-kínálata nagyrészt átállt a géntechnológiával módosított (GMO) répára. A nagy...

Olvass tovább