Nyertes csapatépítő jégtörőt keres, amelyet találkozókhoz, tréningekhez, csapatépítő foglalkozásokhoz, valamint céges rendezvényekhez és tevékenységekhez használhat? Az öt minden jégtörő a csoport összetartását és együttműködését a megbeszélés természetes kiterjesztésévé teszi, ha ezt a csapatépítő jégtörőt használja.
Jégtörők, amelyek az ülés témájához kapcsolódnak
A kiválasztott öt elemet összekapcsolhatja a foglalkozás témájával, és a jégtörő segítségével kiegészítheti a foglalkozás tartalmát. Például egy sikeres megbeszélés lebonyolításáról szóló ülésen megkérheti a résztvevőket, hogy határozzák meg az öt legfontosabb tényezőt a találkozó sikeréhez.
Az alkalmazottak motivációjával foglalkozó foglalkozáson megkérheti a résztvevőket, hogy osszák meg azt az öt tényezőt, amely a leginkább motiválja őket a munkában. A hatékonyabb hallgatásról szóló órán megkérheti a résztvevőket, hogy azonosítsák a szegény hallgatók öt rossz szokását. A változáskezelésről szóló órán megkérheti a résztvevőket, hogy soroljanak fel öt olyan viselkedést, amelyet észrevettek, amikor az alkalmazottak ellenállnak a változásnak. Vagy kérdezzen meg öt módot, amellyel a vezetők olyan változtatásokat vezethetnek be, amelyek nem keltenek ellenállást.
A lehetséges öt kérdésnek csak a facilitátor fantáziája szab határt. E példák mindegyikében a jégtörő szolgálhat kiindulópontként a beszélgetéshez.
Jégtörők szórakozásra és csapatépítésre
Más alkalmakkor használhatja ezt a jégtörőt, hogy szórakozásra és egymás élvezetére ösztönözze résztvevőit. Ez tizenkét példatéma, amelyek a múltban szórakoztatóak voltak a résztvevők számára.
- 5 kedvenc regény
- 5 kedvenc ijesztőfilm
- 5 legrosszabb film, amit valaha láttak
- 5 kedvenc virág
- 5 kedvenc zöldség
- 5 kedvenc vacsora
- 5 étel, amit szívesebben ennének újra
- 5 város, amelyet a legszívesebben felkeresnének
- 5 országot terveznek látni
- Minden idők 5 kedvenc tévéműsora
- 5 legellenszenvesebb feladat a ház körül
- 5 kedvenc kutya
A jégtörő lépései közül öt
- Oszd a megbeszélés résztvevőit négy-öt fős csoportokba úgy, hogy számozással írd le őket. (Ezt azért teszi, mert az emberek általában úgy kezdik a találkozót, hogy azokkal az emberekkel ülnek le, akiket már a legjobban ismernek, vagy a saját osztályaik embereivel.)
- Mondd el az újonnan alakult csoportoknak, hogy az a feladatuk, hogy megosszák csoportjuk tagjaival az öt kedvencüket minden idők filmjei, vagy az öt kedvenc regényük vagy az öt legkevésbé kedvelt filmjük, és így tovább, ahogy fentebb már szó volt róla.
A téma bármiből öt lehet – a legtöbb tetszett vagy nem tetszett. Ez a jégtörő segít a csoportnak a közös érdeklődési körök szélesebb körű feltárásában, és sok vitát vált ki arról, hogy miért szereti vagy nem szereti az egyes személyek a kiválasztott ötöt.
Bár én általában a találkozó témájához kapcsolódó jégtörőket ajánlok, öt minden egy gyors, szórakoztató csapatépítő tevékenység, amelyet az emberek nagyon élveznek. Senkit sem kérnek, hogy elhagyja társalgási komfortzónáját, és a résztvevők soha nem hajlandók megosztani a válaszokat az ilyen típusú kérdésekre. - Aktuális vitákhoz is használhatja ezt a jégtörőt. Egy másik példaként a csapatépítésről szóló ülésen felteheti a kérdést: „Mi az az öt diszfunkcionális viselkedés, amivel kapcsolatban élsz tapasztaltál egy sikertelen csapatban való részvétel során?" Vagy: "Gondolj a valaha volt legjobb csapatra tovább. Mi az az öt kulcsfontosságú és fontos tényező, amelyek miatt ez lett a legjobb vagy legsikeresebb csapatod?"
- Mondja el a csoportoknak, hogy egy személynek jegyzeteket kell készítenie, és készen kell állnia arra, hogy a feladat elvégzése után megossza a csoportos megbeszélés legfontosabb eseményeit az egész csoporttal.
- Tájékoztassa a csapatépítő jégtörőt azzal, hogy kérjen meg egy önkéntest, hogy olvassa el az ötből álló listát. Vagy kérje meg az önkéntest, hogy sorolja fel azokat a filmeket, amelyekben többen is közösek voltak, és amelyeket kedvencként osztott meg. Ezután kérjen meg minden csoportot, hogy osszák meg a teljes listájukat az egész csoporttal.
Mivel szinte mindig az emberek jelentik a legjobb nevetést és szórakozást, a listák olvasása sok nevetést és vitát generál. A kiscsoportokban a beszélgetés sodrását is meg lehet fogni az elemről tételre történt átmenetek alapján. - Amikor az egyes csoportok önkéntese végzett, kérdezze meg a többi résztvevõt, hogy van-e valami, amit hozzá szeretnének fűzni a beszélgetéshez, mielõtt folytatnák a foglalkozás további részét.
Ez a csapatépítő jégtörő 10-15 percet vesz igénybe, attól függően, hogy hány csoportnak kell beszámolnia a beszélgetésről.
