Olyan állást keresel, amely elősegíti a munka/magánélet egyensúlyát, értékeli a hozzájárulásodat, és ami a visszaadásról szól? Akkor egy nonprofit állás megfelelő lehet az Ön számára.
Elmentem nyomokat keresni, hogy miért nonprofit állások népszerűek, és megtalálták őket a A legjobb nonprofit szervezetekA NonProfit Times évente publikálja.
A magas rangú nonprofit szervezetek alapvető jellemzői évről évre rendkívül konzisztensek maradnak. Összeállítottam egy listát azokról a tulajdonságokról, amelyeket ezeknek a nonprofit szervezeteknek az alkalmazottai értékelnek szervezetükben, és a legvonzóbb juttatásokat.
Először is, hogyan állítja össze a NonprofitTimes a listát? Felkérik a nonprofit szervezetekben dolgozó emberek jelölését, majd arra kérik őket, hogy töltsenek ki egy kérdőívet, amelyek hét dimenzióról kapnak visszajelzést:
- Vezetés és tervezés,
- Vállalati kultúra és kommunikáció,
- Fizetés és juttatások,
- Képzés, fejlesztés és erőforrások,
- eljegyzés,
- Szerepelégedettség, ill
- Munkakörnyezet.
A legjobb nonprofit szervezetek átlagosan 90 százalékot értek el a hét dimenzióból hatban. Ez egy magas léc, de a jelölt nonprofit szervezetek közül 50 túllépte. Másrészt, mivel az Egyesült Államokban körülbelül egymillió nonprofit szervezet működik, nyilvánvaló, hogy sok szervezetnek szüksége van némi munkára, a kultúrától a vezetésig, a fizetés és a juttatások terén.
A nagyszerű nonprofit szervezetek olyan előnyöket kínálnak, amelyeket az alkalmazottak szeretnek
Bár valószínű, hogy a legtöbb nonprofit szervezet nem tud olyan jól fizetni, mint a magáncégek vagy a nagy kormányzati szervek, gyakran kiváló előnyökkel pótolják ezt. A nagy nonprofit szervezetek nem fukarkodnak a juttatásokon. Mindent megtesznek annak érdekében, hogy versenyképesek legyenek a magánszektorral, sőt az elvárásokon is túllépjenek.
Gyakran kínálják a következők valamilyen kombinációját:
- Sabbaticals
- Fogászati tervek
- Nyugdíjtervek, például 401(k) és 403(b)
- Tandíj visszatérítésére
- Helyszíni fitneszlétesítmények vagy segítség a külső létesítményekben való tagsághoz; helyszíni fogyókúrák; sétaklubok; ingyenes vérvizsgálat és influenza elleni oltás.
- Egészségügyi biztosítás
- Életbiztosítás
- Rugalmas munkaidő-beosztás; otthoni munkavégzés lehetősége; telekocsi szolgáltatások
- Családgondozási szabadság
- Házon belüli munkaerő-felvétel és promóciók
- Rövid és hosszú távú fogyatékossági programok
- Bőséges nyaralási idő
- Bónuszok, amelyek hozzáadhatók a fizetéshez vagy felhasználhatók szakmai erőforrásokra.
Hogyan kerültek oda a legjobb nonprofit szervezetek 2019-ben?
2019-ben az NPT Top 50 listáján az egyik legjobb nonprofit szervezet a Amerikai Választottbírósági Szövetség (AAA). Ez egy New York-i nonprofit szervezet, amely az alternatív vitarendezésre összpontosít.
Az egyik dolog, ami ezt a szervezetet a legmagasabb díjra minősítette, amint azt az alkalmazottai említették, a humánerőforrás-program volt. A toborzási és felvételi folyamatába prediktív elemzést adott, hogy azonosítsa mind a jelenlegi, mind a leendő, nagy potenciállal rendelkező alkalmazottakat. Az AAA emellett olyan ösztönzőkkel is előmozdította az alkalmazottak egészségét, amelyek célja az volt, hogy az alkalmazottakat éves szűrésekre ösztönözzék.
Néhány más nonprofit szervezet is felkerült a 2019-es top 50 listára NOWCC, Inc. Arlington, VA; DoSomething.org New York City; és Országos Repülési Intézet Hampton, VA.
Az összes legjobb nonprofit szervezetre jellemző, hogy ragaszkodnak alkalmazottaik jólétéhez.
A NOWCC például fizeti alkalmazottai felsőfokú oktatását. És PHI, Oakland, CA, havonta tartanak munkavállalói értekezleteket, hogy megtudják, mit akarnak a munkatársak, és felmérik, hogy a szervezet milyen jól teljesít az emberi erőforrással kapcsolatos célok elérésében.
Mi készteti arra, hogy a legjobb nonprofit szervezetek szeressenek alkalmazottaikban?
A kutatók, akik a The NonProfit Times számára minden évben meghatározzák a Legjobb Nonprofit Munkaadók listáját, ezt találták ez a tíz dolog vezeti a szervezeti kiválóságot, amelyről az alkalmazottak azt mondják, hogy szeretik, hol dolgoznak és mit csináld:
- Értékeltnek érzem magam
- Bízom a vezetésben
- Szeretem, amit csinálok
- Hiszem, hogy tudok fejlődni
- Emberként kezelnek, nem számként
- Szeretem azokat az embereket, akikkel együtt dolgozom
- előre tudok lépni
- Megbízhatok ebben a szervezetben
- Jól kamatoztatom készségeimet és képességeimet
- Megkaptam a szükséges technológiát, felszerelést és erőforrásokat
Tekintse meg a legjobb nonprofit szervezetek éves listáját. Néhányan a te körzetedben lehetnek. Még ha nem is, azok a tulajdonságok, amelyek vonzóvá teszik ezeket a nonprofit szervezeteket, útmutatóul szolgálhatnak bármely olyan nonprofit szervezet értékeléséhez, amelyet jövőbeli munkáltatóként fontolóra vehet. A Legjobb Nonprofit Szervezetek listájának bónusza lehet, hogy felfedi a nonprofit szervezetek hihetetlen sokféleségét és tevékenységüket.
A többi nonprofit szervezet számára a lista és az, hogy miért választották ezeket a szervezeteket a legjobbnak, értékes támpontokat ad ahhoz, hogy hogyan váljanak olyan nonprofit szervezetekké, akiknek dolgozni szeretnének.
