Pikiran itu mungkin muncul saat anak bungsu Anda menaiki bus sekolah untuk taman kanak-kanak. Atau ketika mereka masuk SMP, atau bahkan mungkin SMA. Namun, pada titik tertentu – jika Anda adalah salah satu dari 11 juta orang tua AS yang memutuskan untuk “turun jalan” dari karier profesional mereka jalan untuk menjadi orang tua yang tinggal di rumah – kemungkinan besar Anda akan bertanya-tanya apakah sudah waktunya untuk kembali ke tenaga kerja. Dan dengan pemikiran itu akan muncul banyak pertanyaan tentang apa yang harus Anda lakukan untuk mempersiapkan transisi ini.
Menurut a Studi Pew Research Center 2016, persentase orang tua yang memilih untuk tinggal di rumah dengan anak kecil mereka tetap konstan antara tahun 1989 dan 2016, sebesar 18%. Apa yang telah berubah adalah persentase ayah yang memutuskan mundur dari karier mereka untuk fokus pada keluarga mereka; jumlah ayah yang tinggal di rumah naik dari 4% menjadi 7%, sedangkan persentase ibu yang tinggal di rumah turun sedikit, dari 28% menjadi 27%.
Tips Berhasil Kembali ke Dunia Kerja
Apakah Anda seorang ibu rumah tangga atau ayah rumah tangga, jika Anda mempertimbangkan untuk kembali ke dunia kerja, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk membuat pencarian karier Anda berhasil.
Kembali ke Game dan Jaringan
Semakin lama waktu yang Anda habiskan jauh dari tenaga kerja, semakin penting bagi Anda untuk mengenal kembali diri sendiri dengan industri Anda, menganalisis pasar kerja saat ini, dan menjalin kembali hubungan dengan mantan kolega dan profesional lainnya kontak.
Salah satu sumber daya terbaik Anda pada tahap persiapan ini adalah profesional situs jejaring media sosial, LinkedIn. LinkedIn tidak hanya memungkinkan para profesional untuk berjejaring, tetapi juga merupakan sumber yang bagus untuk mengukur pasar kerja dan belajar tentang perkembangan industri baru.
Jika Anda sudah memiliki akun LinkedIn, informasi profesional yang pernah Anda bagikan tidak diragukan lagi akan diubah, terutama resume Anda (yang mungkin perlu didesain ulang untuk mengecilkan kesenjangan pekerjaan Anda dan berbicara lebih baik tentang pekerjaan yang meningkat peluang). Jika Anda tidak memiliki akun LinkedIn, sekarang saatnya untuk membuatnya. Pastikan untuk kembangkan jaringan profesional Anda, menjangkau mantan kolega dan grup profesional yang mungkin pernah Anda ikuti untuk memberi tahu orang-orang bahwa Anda kembali ke permainan dan tersedia untuk wawancara.
Anda juga harus menghubungi mantan atasan dan rekan kerja yang suportif, dengan asumsi Anda meninggalkan organisasi mereka dengan baik.
Undang mereka untuk bertemu dengan Anda secara informal untuk minum kopi atau makan siang, jelaskan bahwa Anda akan menerima saran mereka saat Anda beralih kembali ke dunia kerja. Ini juga akan memungkinkan Anda untuk mengikuti berita perusahaan, mendapatkan pembaruan tentang perubahan dalam industri, dan mempelajari inisiatif perekrutan saat ini yang mungkin Anda minati.
Latih Ulang dan Asah Keterampilan Kerja Anda
Saat kembali bekerja, Anda harus dapat menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa, terlepas dari kesenjangan Anda dalam pekerjaan, Anda tetap memiliki keterampilan yang akan membuat Anda diinginkan karyawan.
Tingkatkan keterampilan Anda. Bahkan sebelum Anda mulai memperbarui resume Anda, ada baiknya mengenali area yang mungkin perlu Anda tingkatkan keterampilan kerja Anda sebelumnya atau bahkan mengembangkan yang baru (terutama jika Anda berada dalam profesi yang bergantung pada teknologi atau jika Anda adalah mempertimbangkan perubahan karir yang lengkap ke industri yang berbeda).
Tinjau posting pekerjaan. Salah satu cara untuk menunjukkan area yang perlu ditingkatkan adalah dengan meninjau pengumuman pekerjaan yang Anda minati di situs pencarian karir seperti Memang.com atau Glassdoor.com. Analisis "kualifikasi minimum" dan "kualifikasi pilihan" yang dicari dalam iklan ini untuk melihat bagaimana pengetahuan, keterampilan keras, dan keterampilan lunak Anda menumpuk.
Dapatkan pelatihan. Jika ada keterampilan yang biasanya diminta yang tidak Anda miliki atau Anda rasa telah berkarat selama Anda tidak bekerja, pertimbangkan untuk mengikuti pelatihan tambahan di bidang ini.
Temukan Cara untuk Memperbaiki Kesenjangan Profesional Anda
Saat Anda kembali ke kecepatan, cara terbaik lainnya untuk mengasah kembali keterampilan kerja Anda adalah dengan mencari pekerjaan lepas atau kontrak. Dalam perekonomian saat ini, banyak perusahaan yang terbuka terhadap gagasan pekerja kontrak, terutama untuk proyek-proyek besar atau untuk membantu meluncurkan inisiatif baru.
Ambil beberapa pekerjaan kontrak atau pertunjukan paruh waktu. Mengejar pekerjaan paruh waktu tidak hanya akan memungkinkan Anda menyegarkan kembali pengetahuan profesional Anda, tetapi juga selalu ada kemungkinan bahwa pertunjukan paruh waktu dapat berubah menjadi posisi penuh waktu yang diuntungkan.
Buat daftar pelatihan terbaru. Mampu menggambarkan pelatihan keterampilan terbaru dan / atau pengalaman paruh waktu yang relevan di resume Anda akan membuat a perbedaan besar dalam menjinakkan "bendera merah" yang muncul saat mempekerjakan manajer melihat kesenjangan pekerjaan pada Anda melanjutkan.
Kesukarelawanan dihitung sebagai pekerjaan. Anda juga dapat menggunakan pekerjaan sukarela untuk membantu mengisi kesenjangan profesional Anda. Untuk melakukannya, simpan daftar rinci proyek yang telah Anda kerjakan dengan PTA sekolah Anda, penggalangan dana sekolah, gereja Anda, atau organisasi amal. Buat catatan khusus jika Anda memegang peran kepemimpinan seperti acara atau proyek besar. Ini adalah informasi berharga yang dapat membantu mengimbangi kesenjangan profesional. Inilah cara memasukkan pekerjaan sukarela di resume Anda.
Bagaimana Mengelola Kesenjangan di Resume Anda
Itu format kronologis terbalik yang bekerja untuk kandidat pekerjaan tanpa kesenjangan pekerjaan profesional yang signifikan sering kali bukan pendekatan terbaik untuk diambil saat menyusun resume setelah lama absen dari angkatan kerja. Anda juga tidak ingin menggambarkan "pengalaman" terbaru Anda dalam bahasa imut seperti "CEO Keluarga Jones".
Jangan mencoba menyamarkan pengasuhan anak sebagai pengalaman "profesional".
Mulailah resume Anda dengan ringkasan. Alih-alih memasukkan daftar kronologis riwayat pekerjaan Anda, mulailah resume Anda dengan ringkasan kualifikasi yang menunjukkan keahlian Anda yang paling relevan dengan posisi yang Anda cari.
Jika Anda memiliki gelar atau pelatihan baru-baru ini di bidang karir Anda, tempatkan bagian ini setelah profil kualifikasi (berikan tanggal untuk pelatihan terakhir tetapi hilangkan tanggal kelulusan awal perguruan tinggi).
Sorot keahlian Anda yang paling relevan. Kemudian, dalam format resume fungsional atau – lebih baik lagi – resume kombinasi, sorot kegiatan dan keterampilan baik dari riwayat awal karir Anda maupun dari waktu Anda jauh dari bekerja di bagian bertema yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar (contohnya termasuk "Pengalaman Layanan Pelanggan" atau "Pengalaman Koordinasi Acara" atau "Komunikasi Pengalaman").
Gunakan lama kerja. Terakhir, di akhir resume Anda, jelaskan riwayat pekerjaan Anda yang sebenarnya, dalam urutan kronologis terbalik (jika pengalaman ini terjadi lebih dari sepuluh tahun yang lalu, bagaimanapun, gantikan tanggal kerja dengan lama kerja - "lima tahun" bukan "1990 sampai 1995”).
Tinjau contoh resume untuk orang tua yang tinggal di rumah yang kembali ke tempat kerja.
Kirim Surat Pengantar Yang Menunjukkan Anda Melakukan Pekerjaan Rumah Anda
Milikmu sampul surat harus dirancang untuk menarik perhatian manajer perekrutan dan membujuk mereka untuk memberikan resume Anda perhatian serius mereka. Ini juga merupakan alat yang berharga bagi orang tua yang ingin kembali bekerja karena memberikan kesempatan untuk menunjukkan bakat Anda.
Fokus pada majikan dan pekerjaan. Saat Anda menulis surat lamaran Anda, pertahankan fokus pada pemberi kerja – jangan tergoda untuk memberikan pembelaan panjang tentang ketidakhadiran Anda dari angkatan kerja. Sebaliknya, Anda ingin menekankan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan mereka, keahlian apa yang Anda miliki yang akan membuat organisasi mereka lebih sukses, dan pencapaian spesifik Anda.
Pastikan surat lamaran Anda adalah yang terbaik. Periksa dan kemudian periksa kembali tata bahasa dan ejaan. Selain itu, coba cari nama perekrut atau manajer SDM perusahaan untuk mempersonalisasi surat tersebut. Ini menunjukkan bahwa Anda telah mengambil inisiatif untuk meneliti organisasi mereka.
Sebutkan celahnya secara singkat. Meskipun Anda tidak boleh memikirkan kesenjangan pekerjaan Anda di surat lamaran Anda, itu adalah strategi yang bagus untuk menyinggungnya sebentar, karena manajer perekrutan akan merasakan, dari format resume Anda, bahwa Anda meremehkan tanggal Anda pekerjaan. Buat kiasan Anda sederhana dan lugas: di paragraf terakhir surat Anda, berikan pernyataan seperti:
Setelah mengambil istirahat dari pekerjaan penuh waktu untuk merawat keluarga saya, saya sekarang ingin kembali ke tempat kerja yang merangsang dan bermanfaat yang ditawarkan perusahaan Anda.
Atasi Kesenjangan Selama Wawancara
Selama wawancara telepon dan wawancara tatap muka, jika subjek muncul, akui kesenjangan pekerjaan Anda dengan cara yang sama. Anda bisa mengatakan sesuatu seperti:
Anda mungkin telah melihat celah di resume saya. Setelah kelahiran anak kedua saya, saya mengambil keputusan untuk tinggal di rumah bersama anak-anak saya. Saya tipe orang yang menempatkan 150% dalam semua yang saya lakukan. Pada saat itu, saya merasa bahwa upaya tersebut paling baik difokuskan pada keluarga saya. Sekarang setelah anak-anak saya lebih besar, saya berada pada titik di mana saya sekali lagi dapat berkomitmen 150% kepada majikan. Saya ingin membahas beberapa kesuksesan dan pencapaian saya di masa lalu, baik dari riwayat pekerjaan saya sebelumnya maupun waktu saya keluar dari dunia kerja.
Percaya diri saat membuat pernyataan ini dan pewawancara akan percaya pada Anda juga. Ingatlah bahwa, sebagai orang tua yang tinggal di rumah, Anda telah mencapai kedewasaan dan menunjukkan tingkat dedikasi dan komitmen pribadi yang akan ditransfer dengan indah ke tempat kerja baru Anda.
Cara Membuat Anda Kembali Bekerja Sukses
MULAI JARINGAN: Hubungkan kembali ke mantan majikan dan kolega, dan mulailah memperluas jaringan profesional Anda di situs media sosial seperti LinkedIn.
PERTAJAM KETERAMPILAN PEKERJAAN ANDA: Identifikasi keterampilan kerja Anda yang berkarat dan cari pelatihan dan peluang kerja paruh waktu untuk mempertajamnya.
PERCAYA DIRI DAN POSITIF: Majikan mana pun yang layak bekerja memahami bahwa kehidupan terjadi dan terkadang keluarga harus didahulukan. Saat Anda menulis ulang resume Anda, daftarkan semua keterampilan keras dan lunak hebat yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan. Ini akan memberi Anda kepercayaan diri yang Anda butuhkan untuk mengambil langkah berikutnya yang menarik ini.
