Itu selalu baik untuk melihat pencarian pekerjaan dari sisi mata uang pemberi kerja. Penting untuk diketahui di mana perusahaan memposting pekerjaan dan bagaimana mereka merekrut di dalam dan di luar papan kerja.
Jika Anda mengetahui di mana perusahaan mencari pelamar, Anda dapat memposisikan diri untuk meningkatkan peluang Anda ditemukan oleh manajer perekrutan. Masuk akal untuk memastikan Anda memfokuskan upaya Anda pada situs pekerjaan yang sama yang digunakan perusahaan untuk merekrut.
Gunakan Niche dan Papan Pekerjaan Lokal
Banyak perusahaan menggunakan papan pekerjaan khusus yang berfokus pada industri atau situs pekerjaan lokal yang berfokus pada lokasi geografis tertentu.
Ada beberapa alasan mengapa manajer perekrutan menargetkan upaya perekrutan mereka. Pertama-tama, akan ada lebih sedikit pelamar, yang merupakan nilai tambah ketika perusahaan mendapatkan ratusan, atau bahkan ribuan resume untuk setiap pekerjaan yang mereka posting di papan pekerjaan umum. Selain itu, kandidat tersebut biasanya lebih fokus, karena mereka mencari pekerjaan di situs khusus yang relevan dengan keahlian mereka.
Dari perspektif lokasi, lebih mudah dan lebih murah untuk mewawancarai dan mempekerjakan kandidat lokal. Posting di papan pekerjaan lokal lebih mungkin untuk mendapatkan calon majikan lokal.
Gunakan ini untuk keuntungan Anda dan luangkan waktu menggunakan situs pekerjaan khusus di bidang karier atau industri Anda dan situs pekerjaan lokal di area tempat Anda ingin bekerja.
Dapatkan Resume Anda Diperhatikan
Semakin banyak perusahaan, dari semua ukuran, menggunakan teknologi manajemen bakat untuk menyaring pelamar, untuk membantu mempersempit kumpulan pelamar dan menemukan kandidat terbaik untuk posisi terbuka.
Anda dapat memanfaatkan tren dan menargetkan resume Anda agar lebih kompetitif.
Brian Platz, wakil presiden eksekutif dan chief operating officer dari teknologi SilkRoad, mengatakan, "Prioritaskan konten agar konten Anda yang paling penting dan pengalaman yang relevan dicantumkan terlebih dahulu, dengan pencapaian utama dicantumkan di bagian atas." Lihatlah resume Anda, kemudian posting pekerjaan yang cocok dengan Anda. minat. Menggunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan di resume Anda akan meningkatkan kemungkinan perangkat lunak manajemen bakat menemukan resume Anda sebagai pasangan yang cocok untuk suatu pekerjaan.
Platz menyarankan agar pencari kerja "Pastikan bahwa kata kunci ini merujuk pada persyaratan pekerjaan tertentu: sebutkan keahlian khusus, perangkat lunak dan kompetensi teknologi, pemberi kerja sebelumnya, dan yang relevan kredensial."
Gunakan Situs Jaringan Profesional
LinkedIn berada di bagian atas daftar situs jejaring untuk banyak perusahaan yang merekrut, baik karena Anda mendapatkan tingkat pelamar yang memenuhi syarat lebih tinggi daripada jika Anda memposting di papan pekerjaan umum, dan karena referensi bawaan sistem.
Kay Luo, mantan Direktur Senior Komunikasi Korporat di LinkedIn, menjelaskan alasannya: "Alasan utama perusahaan menggunakan LinkedIn adalah untuk menemukan kandidat pekerjaan pasif. Alasan lain mengapa perusahaan menggunakan LinkedIn adalah karena rujukan dari karyawan mereka sangat dihargai karena mereka biasanya memiliki tingkat keberhasilan yang lebih tinggi. LinkedIn membantu perusahaan memanfaatkan jaringan karyawan mereka."
Ini bagaimana majikan menggunakan LinkedIn untuk merekrut dan bagaimana Anda dapat mengoptimalkan profil LinkedIn Anda sehingga perusahaan dapat menemukan Anda.
Gunakan Situs Web Perusahaan
Beberapa perusahaan yang mempekerjakan sedang mengurangi perekrutan online, jadi pastikan untuk memeriksa langsung situs web perusahaan untuk lowongan pekerjaan. Anda bisa langsung ke sumbernya dan mencari serta melamar pekerjaan secara online langsung. Anda akan menemukan lowongan pekerjaan yang mungkin tidak tercantum di tempat lain. Di sebagian besar situs perusahaan, Anda dapat melamar untuk semua posisi level secara online—dari pekerjaan paruh waktu hingga posisi manajemen puncak.
Situs kerja Dapatkan pekerjaan, omong-omong, adalah cara yang baik untuk mencari lowongan pekerjaan langsung dari situs perusahaan.
Mengingat pasar kerja sangat kompetitif, penting untuk mencakup semua basis saat Anda mencari pekerjaan. Bisa lebih mudah untuk adil posting resume Anda di papan pekerjaan dan tunggu perusahaan menghubungi Anda, tetapi kontak itu mungkin tidak terjadi.
Lebih baik meluangkan waktu ekstra untuk bersikap proaktif dan memastikan bahwa Anda melakukan segala upaya untuk mencari pekerjaan di semua tempat yang tepat. Ini akan terbayar dalam jangka panjang, meskipun Anda harus menghabiskan waktu di muka untuk mencari dan melamar pekerjaan.
