Jika Anda mewawancarai untuk pekerjaan hukum, Anda mungkin bertanya-tanya jenis pertanyaan apa yang akan diajukan kepada Anda. Pertanyaan yang bagus!
Pemberi kerja mencari campuran keterampilan keras dan lunak (termasuk antusiasme, kerendahan hati, dan rasa ingin tahu)—keterampilan dan sifat yang ingin Anda tampilkan saat menjawab pertanyaan umum wawancara kerja legal.
Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Hukum
Perlu diingat bahwa pengacara biasanya belum pernah dilatih teknik wawancara sehingga Anda mungkin mendapatkan beberapa pertanyaan aneh sesekali. Namun, biasanya, Anda akan ditanya beberapa atau semua hal berikut:
Bagaimana / Apakah Anda Menyukai Sekolah Hukum?
Orang-orang menanyakan pertanyaan ini karena sederhana untuk ditanyakan, dan ini adalah pertanyaan weeder yang mudah. Jika saya mewawancarai seseorang yang memberi tahu saya dengan berapi-api betapa mereka membenci sekolah hukum, saya mungkin tidak akan mempekerjakan mereka untuk pekerjaan hukum. Satu-satunya jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini adalah beberapa varian dari, “Secara umum, saya menikmatinya dan menganggapnya menantang. Tentu saja, kadang-kadang sulit, tetapi saya cukup belajar untuk menjadikannya berharga.”
Apa Kelas Sekolah Hukum Favorit Anda?
Sekali lagi, pertanyaan mudah untuk ditanyakan yang bisa menjadi ladang ranjau bagi yang tidak siap. Tidak masalah bagaimana Anda menanggapi ini, selama kursus yang Anda tawarkan memiliki hubungan yang masuk akal dengan pekerjaan yang Anda wawancarai. Jika Anda mewawancarai firma hukum kecil yang hanya menangani kasus perdata, akan mencurigakan jika semua kursus favorit Anda adalah hukum dan prosedur pidana. Mungkin Anda hanya mewawancarai di sini karena Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan? (Itu mungkin benar, tetapi bukan kesan terbaik untuk disampaikan!) Sebelum wawancara, lihatlah transkrip dan pikirkan tentang kelas apa yang paling terkait dengan pekerjaan yang akan Anda lakukan dalam peran Anda wawancara untuk. Mudah — itu adalah kelas favorit Anda!
Apa Jenis Hukum yang Anda Minati?
Jika Anda mewawancarai posisi entry-level di sebuah perusahaan, atau dengan hakim atau magang tertentu, Anda mungkin tidak diharapkan memiliki minat yang kuat pada pokok bahasan pekerjaan yang ditawarkan. Namun, Anda masih membutuhkan jawaban yang disiapkan Anda lapangan elevator untuk menjelaskan jenis hukum apa yang pada akhirnya Anda lihat sendiri Anda praktikkan. "Saya tidak yakin," bukanlah jawaban yang bagus! Jika perlu, buatlah sesuatu. Tetapi siapkan jawaban yang masuk akal.
Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda Saat Ini?
Jika Anda memiliki pekerjaan sekarang, bersiaplah untuk itu jelaskan mengapa Anda pergi dia. “Saya benci bos saya,” bukanlah jawaban yang bagus. Bersikaplah bijaksana, dan fokuslah pada peluang pertumbuhan yang akan diizinkan oleh peran baru yang Anda wawancarai (atau fokuskan pada beberapa masalah praktis lainnya, seperti kebutuhan untuk pindah ke lokasi baru). Misalnya, “Saya menikmati pekerjaan yang saya lakukan sekarang, tetapi saya ingin menghabiskan lebih banyak waktu di pengadilan. Itulah mengapa posisi yang menangani perebutan hak asuh anak ini sangat cocok untuk saya.”
Ceritakan Tentang Catatan Anda/Ringkas Kompetisi Peradilan Semu
Ingatlah bahwa apa pun di resume Anda adalah permainan yang adil untuk didiskusikan! Jika Anda mencantumkan a Tinjauan Hukum Catatan atau bahkan proyek tesis sarjana, bersiaplah untuk membicarakannya secara detail. Jika sudah bertahun-tahun sejak Anda melihat Note Anda (atau memikirkan tentang argumen dalam kompetisi Moot Court Anda), luangkan beberapa menit untuk mempercepat kembali jika muncul.
Mengapa Pekerjaan Ini Cocok untuk Anda?
Tidak mungkin Anda akan ditanyai pertanyaan ini secara langsung, tetapi kemungkinan besar akan ditanyakan secara tidak langsung. (“Mengapa Organisasi X?”) Ini adalah tempat Anda memamerkan penelitian yang Anda lakukan pada organisasi dan deskripsi pekerjaan. Anda ingin menunjukkan bahwa a) Anda tahu apa yang dibutuhkan oleh deskripsi pekerjaan dan b) bahwa Anda cocok. Misalnya, “Saya sangat senang dengan perpaduan pekerjaan di posisi ini. Saya menikmati interaksi klien, jadi saya ingin membantu dengan stan informasi hukum mingguan. Tapi saya juga ingin meningkatkan keterampilan ruang sidang saya, dan memperluas pekerjaan yang saya lakukan di klinik hukum keluarga di sekolah hukum, jadi kesempatan untuk menangani sidang mosi reguler sangat menarik.
Aku Melihatmu Suka Memanggang. Apa yang Anda Suka Panggang?
Informasi terpenting pada resume Anda sebenarnya tidak ada hubungannya dengan hukum sama sekali — itu adalah hobi dan minat Anda. Jika dipilih dengan baik, ini dapat mengisi banyak waktu dalam wawancara dan memungkinkan Anda membuat hubungan yang lebih manusiawi dengan pewawancara. Namun, Anda harus benar-benar melakukan hal-hal ini! Saya pernah bertanya kepada seorang kandidat jenis masakan apa yang dia sukai, dan dia menatap saya dengan tatapan kosong sampai saya menunjukkan kepadanya bagian Minat dari resumenya, yang mencantumkan “memasak” sebagai minat. Ternyata dia tidak memasak sama sekali, yang agak membingungkan (dan membuat saya bertanya-tanya siapa yang menulis resumenya!).
Apa Pendapat Anda tentang Penyelenggaraan Yakobus v. Smith?
Cuma bercanda! Anda hampir tidak akan pernah ditanyai pertanyaan hukum substantif dalam sebuah wawancara. Anda mungkin menemukan pertanyaan "perilaku" seperti, "Katakan bagaimana Anda menangani situasi ini dengan penasihat hukum yang berlawanan," tetapi Anda hampir tidak pernah ditanyai tentang topik hukum. Jadi jangan stres karena mereka.
Apa pun pertanyaan yang Anda ajukan dalam wawancara kerja hukum Anda, tetaplah tenang. Sebagian besar pewawancara akan masuk akal, tetapi beberapa kemunduran senang membuat kandidat menggeliat. Jika itu terjadi, ingatlah itu adalah ujian, bukan serangan pribadi. Tarik napas dalam-dalam, fokus pada pertanyaan, dan cobalah memberikan respons yang masuk akal.
Jika Anda bertemu dengan pewawancara yang agresif, itu hanya satu poin data untuk analisis kritis berikutnya — apa yang harus Anda perhatikan saat Anda mewawancarai pekerjaan hukum.
