Apa hal favorit Anda untuk dilakukan pada hari di pantai: berselancar atau membaca? Di hari libur Anda, apakah Anda akan memilih untuk membangun rak buku atau menyeimbangkan buku cek Anda? Apakah Anda lebih suka mengerjakan proyek secara mandiri atau sebagai bagian dari tim?
Tidak ada jawaban benar atau salah untuk pertanyaan-pertanyaan ini. Tanggapan Anda hanya menunjukkan minat Anda—aktivitas santai mana yang menyenangkan dan mana yang tidak, tugas apa yang Anda sukai dan mana yang Anda hindari, dan bagaimana Anda lebih suka melakukan pekerjaan Anda.
Bertahun-tahun yang lalu, para psikolog menyadari bahwa orang-orang yang bekerja dalam pekerjaan yang sama memiliki minat yang sama. Dengan menemukan suka dan tidak suka ini, seseorang dapat menemukan karir yang cocok. Psikolog sekarang memiliki tujuan: menemukan cara untuk mempelajari minat orang.
Minat Persediaan untuk Penyelamatan
Pada tahun 1927, psikolog E.K. Kuat mengembangkan inventaris minat pertama. Alat ini mengukur minat individu dan membandingkannya dengan minat orang yang bekerja di berbagai pekerjaan. Itu disebut Kosong Minat Kejuruan yang Kuat.
Alat ini telah mengalami banyak revisi dan perubahan nama selama bertahun-tahun. Sekarang disebut Inventaris Minat yang Kuat (SII), dan tetap menjadi salah satu yang paling populer penilaian diri alat itu profesional pengembangan karir gunakan hari ini. Inventaris minat lainnya di pasar termasuk Survei Minat Kerja Kuder, Penelusuran Mandiri, dan Survei Minat dan Keterampilan Campbell.
Cara Mengambil Inventaris Bunga
Seorang konselor karir atau profesional pengembangan karir lainnya akan mengelola inventaris minat sebagai bagian dari penyelesaian penilaian diri. Selain melihat minat Anda, penilaian juga harus mempertimbangkan minat Anda tipe kepribadian, bakat, Dan nilai kerja.
Menginventarisasi minat mengharuskan Anda mengisi kuesioner dengan serangkaian item tentang suka dan tidak suka Anda. Mereka akan mengukur, misalnya, minat Anda terkait aktivitas santai, tugas terkait pekerjaan, orang yang Anda sukai untuk bekerja, dan mata pelajaran sekolah. Untuk mendapatkan hasil yang paling akurat, jawab setiap pertanyaan sejujur mungkin. Tidak ada jawaban benar atau salah. Konselor tidak akan menilai Anda berdasarkan tanggapan Anda.
Saat menjawab pertanyaan yang berkaitan dengan aktivitas kerja, jangan khawatir apakah Anda memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas tertentu atau tidak. Tidak masalah pada titik ini di proses perencanaan karir. Tunjukkan hanya minat Anda pada aktivitas tersebut. Putuskan selama fase eksplorasi karir, yang akan terjadi nanti, apakah akan menjalani pelatihan dan pendidikan untuk memperolehnya atau tidak.
Mendapatkan dan Memahami Hasil Anda
Setelah menyelesaikan inventaris minat, Anda akan menerima laporan. Konsultasikan dengan profesional yang mengelolanya. Mereka akan membantu Anda memahami hasil Anda yang juga harus menyertakan daftar pekerjaan yang mungkin cocok untuk seseorang yang memiliki minat yang sama dengan Anda.
Beberapa dari karir itu mungkin menarik dan yang lainnya tidak. Hanya karena suatu pekerjaan muncul dalam hasil penilaian diri Anda, bukan berarti itu pilihan terbaik untuk Anda. Sebelum memilih karir, penting untuk mempelajarinya. Suatu pekerjaan mungkin tidak cocok karena berbagai alasan, bahkan jika Anda memiliki minat yang sama dengan orang lain yang bekerja di dalamnya.
Temukan Minat Anda Tanpa Menghabiskan Banyak Uang
Jika Anda ingin mencoba menggunakan inventaris minat sendiri, beberapa yang gratis atau berbiaya rendah tidak memerlukan perekrutan profesional pengembangan karier. Namun, jika Anda merasa sulit untuk memutuskan sendiri, akan sangat membantu untuk bekerja dengannya.
Self-Directed Search (SDS), diterbitkan oleh PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), tersedia online dengan sedikit biaya. Anda akan menerima laporan yang dapat dicetak berisi daftar pekerjaan yang paling sesuai dengan minat Anda.
O*Net Interest Profiler adalah penilaian gratis dan salah satu dari beberapa alat yang merupakan bagian dari O*Net Online, sebuah proyek yang disponsori oleh Administrasi Ketenagakerjaan dan Pelatihan Departemen AS Tenaga kerja. Ada beberapa versi Interest Profiler termasuk versi berbasis web bentuk pendek, versi seluler, dan formulir pena dan pensil yang dapat dicetak di rumah.
Career Cruising adalah alat penilaian yang ditawarkan banyak perpustakaan umum kepada pengunjungnya secara gratis. Ini menghasilkan daftar pekerjaan setelah pengguna menjawab pertanyaan tentang minat mereka. Anda kemudian dapat menjelajahi karier tersebut dari dalam basis data Jelajah Karier. Periksa dengan staf referensi di perpustakaan setempat Anda untuk melihat apakah ada sumber daya ini.
