Berikut adalah beberapa contoh surat ucapan terima kasih yang dapat ditulis oleh pemberi kerja kepada seorang karyawan untuk mengakui pekerjaan baik karyawan tersebut. Ini adalah contoh surat pengakuan karyawan informal. Surat pengakuan karyawan informal dapat ditulis dalam hitungan menit.
Ingatlah bahwa sebuah surat pengakuan karyawan juga sesuai dari rekan kerja, karyawan di berbagai departemen, manajer, supervisor, dan eksekutif, serta dari atasan karyawan. Rekan kerja lebih cenderung menggunakan semi formal atau gaya informal surat pengakuan karyawan, bukan lebih surat resmi dari atasan atau atasan.
Jangan ragu untuk berterima kasih dan menghargai rekan kerja Anda atas upaya mereka. Sama seperti amanajer dapat meningkatkan moral dengan memuji keberhasilan karyawan mereka, kontributor individu dapat meningkatkan moral dengan bersikap baik kepada rekan kerja mereka dan juga memuji keberhasilan mereka. Anda memerlukan bantuan untuk menyelesaikan pekerjaan Anda dengan benar dan jika rekan kerja Anda tahu betapa Anda menghargai mereka, mereka akan lebih mungkin membantu Anda di masa mendatang.
Haruskah Anda menyalin atasan rekan kerja Anda pada catatan informal yang ditulis untuk rekan kerja ini? Kadang-kadang, meskipun mungkin bukan untuk catatan "terima kasih atas bantuan Anda hari ini". Namun, dalam contoh berikut yang menyebutkan pencapaian dan tugas tertentu, memberi tahu atasan rekan kerja Anda dapat benar-benar membuat hari rekan kerja Anda menyenangkan.
Contoh Surat Pengakuan
Tanda,
Saya ingin Anda tahu betapa kami menghargai waktu ekstra yang Anda berikan minggu ini untuk mengirimkan pesanan produk baru. Pelanggan dilayani dengan baik oleh upaya ekstra Anda dan perusahaan tampak berorientasi pada pelanggan karena kami memenuhi jadwal yang dijanjikan.
Terima kasih banyak lagi.
Cathy.
Contoh Surat Pengakuan #2
Jaysheeri,
Sungguh kejutan yang luar biasa hari ini ketika saya masuk dan mengetahui bahwa Anda telah mengurus laporan akhir bulan sementara saya sakit kemarin. Saya stres, memikirkan bagaimana saya bisa menyelesaikan ini hari ini, dan lega melihat Anda melakukannya. Bicara tentang dorongan besar untuk hari saya!
Terima kasih lagi. Senang mengetahui bahwa Anda mendukung saya ketika saya sakit. Jika saya dapat melakukan sesuatu untuk membantu Anda, beri tahu saya.
Terima kasih,
Holly.
Contoh Surat Pengakuan #3
Brian,
Presentasi Anda hari ini luar biasa. Saya pikir Anda benar-benar berhasil dan meskipun klien cukup diam, saya dapat melihat dari raut wajah mereka bahwa mereka terkesan. Saya cukup yakin kami akan menutup kesepakatan ini karena kerja keras Anda hari ini.
Saya sangat bersemangat.
Terima kasih,
Rahel.
Contoh Surat Pengakuan #4
Maria,
Saya ingin mengucapkan terima kasih untuk sesi latihan minggu lalu. Saya takut menjalani pelatihan untuk sistem SDM yang baru. Di masa lalu, semua pelatihan teknis sangat kering dan membosankan sehingga saya hampir tidak bisa membuka mata. Yang mengejutkan saya, kelas Anda tidak hanya informatif tetapi juga menarik. Saya merasa benar-benar mendapatkan informasi yang saya butuhkan untuk dapat melakukan pekerjaan saya.
Sekarang saya telah menggunakan sistem baru selama seminggu, saya menertawakan mengapa saya begitu panik tentang perubahan itu. Kelas Anda benar-benar membuat transisi menjadi lancar.
Terima kasih,
Nicholas.
Kesimpulan
Seperti yang Anda lihat, tidak harus berupa surat yang panjang atau diisi dengan istilah-istilah teknis. Tanyakan saja pada diri Anda, "apakah saya ingin menerima ucapan terima kasih jika saya melakukannya?" Jika jawabannya ya, lanjutkan dan luangkan beberapa menit untuk menulis email. Rekan kerja Anda akan menghargai perhatian Anda. Jika Anda mulai melakukan ini, Anda mungkin akan menerima jenis catatan ini juga.
Jika Anda memiliki terutama rekan kerja yang menjengkelkan atau menyebalkan, memuji mereka ketika melakukan sesuatu yang baik dapat mulai melatih mereka untuk lebih fokus pada hal-hal positif dan mengurangi hal-hal negatif. Anda dapat memengaruhi perubahan dengan cara ini.
Jika Anda menerima catatan seperti ini, pastikan Anda menyimpannya. Saat kamu menulis evaluasi diri Anda setiap tahun, Anda dapat mengacu pada catatan ini dan memastikan atasan Anda mengetahui tentang dampak yang Anda berikan pada organisasi Anda.
