Bagaimana seharusnya Anda mempersiapkan pertemuan dengan perekrut militer? Pelajari tentang apa yang diharapkan dan pertanyaan apa yang harus diajukan. Jika Anda tidak yakin harus bergabung dengan layanan mana, Anda mungkin ingin mengunjungi perekrut dari semua layanan. Beri tahu perekrut sebelumnya bahwa Anda mengunjungi semua perekrut sebelum Anda mengambil keputusan.
Membawa Teman atau Kerabat ke Pertemuan Perekrutan Anda
Sebaiknya ajak orang tua, kerabat, atau lebih baik lagi, seseorang yang pernah bertugas di militer untuk kunjungan pertama Anda. Namun, pastikan seseorang yang membuat Anda nyaman mendengar jawaban atas pertanyaan pribadi yang akan ditanyakan oleh perekrut Anda selama wawancara pertama itu. Ini termasuk, "Apakah Anda pernah menggunakan narkoba?" Perekrut mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini untuk memastikan dia mengetahui kualifikasi dasar Anda dan apakah dia mampu menghabiskan waktu yang berharga dengan Anda atau tidak. Jika Anda tidak ingin orang tua mendengar jawaban jujur atas pertanyaan-pertanyaan ini, mungkin lebih baik Anda pergi sendiri.
Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Perekrut Anda
Sebaiknya siapkan daftar pertanyaan yang akan diajukan sebelumnya. Jadilah sespesifik mungkin. Meskipun sebagian besar perekrut tidak akan membohongi Anda, ingatlah bahwa perekrut hidup atau mati berdasarkan jumlah orang yang dapat direkrutnya. Dia mungkin tidak memberikan informasi sukarela yang dapat mengusir calon pembuat kuota.
Terserah Anda untuk mengajukan pertanyaan yang tajam, spesifik, tanpa basa-basi, dan mengharapkan jawaban langsung. Waspadalah terhadap jawaban yang tidak jelas atau tidak jelas. Selalu tekan untuk spesifik. Jika ragu, minta perekrut untuk menuliskan informasi tersebut, dan menandatanganinya, atau untuk menunjukkan kepada Anda dalam peraturan, panduan, atau pamflet bahwa apa yang dia katakan itu benar.
Jika Anda bergabung dengan Angkatan Udara tugas aktif atau Angkatan Laut tugas aktif, dalam banyak kasus, Anda tidak ingin terlalu banyak bertanya tentang pekerjaan militer tertentu. Pemilihan pekerjaan untuk cabang-cabang ini dilakukan selama pemrosesan Anda di Stasiun Pemrosesan Pintu Masuk Militer (MEPS), dan perekrut tidak ada (atau sedikit) hubungannya dengan itu.
Alih-alih, fokuskan pertanyaan Anda pada keuntungan umum dari layanan tertentu tersebut (durasi dasar pelatihan, cuti (liburan), perawatan kesehatan, kondisi barak/asrama/perumahan, tunjangan pendidikan, dll.sebagai). Jika Anda bergabung dengan Angkatan Darat tugas aktif, Korps Marinir tugas aktif, Tentara atau Garda Nasional Udara, atau pasukan Cadangan (dari salah satu cabang), perekrut akan memiliki lebih banyak masukan tentang peluang kerja (lebih lanjut tentang ini di bagian berikutnya bab).
Kesopanan Umum untuk Rapat Perekrut
Perlakukan perekrut dengan kesopanan yang sama seperti yang akan Anda berikan jika Anda bertemu dengan direktur perekrutan untuk pekerjaan sipil. Perekrut adalah hewan yang sibuk. Perekrut menghabiskan lebih banyak waktu di tempat kerja daripada hampir semua orang di militer. Perekrut tidak mendapatkan bonus uang untuk mendaftar orang. Mereka mendapatkan gaji reguler mereka, apakah Anda mendaftar atau tidak.
Jika Anda mampir tanpa membuat janji, jangan heran jika perekrut Anda tidak ada. Dia mungkin membawa seseorang ke MEPS, berbicara di sekolah menengah, mencoba menenangkan orang tua yang gelisah di rumah pelamar, atau mengambil cuti (liburan) selama beberapa hari.
Muncul untuk janji temu Anda, dan jangan membatalkan pada menit terakhir. Jika Anda mencoba untuk mendapatkan pekerjaan di Microsoft, Anda pasti tidak akan berjalan dengan berpakaian seperti gelandangan atau membuat janji, hanya untuk membatalkannya di saat-saat terakhir.
Turun ke Dasar
Cepat atau lambat, Anda harus berhenti berbelanja, dan memutuskan dinas militer mana yang ingin Anda ikuti. Anda mungkin pernah bertemu dengan seorang perekrut yang membuat Anda terkesan, atau Anda mungkin pernah bertemu dengan seorang perekrut yang membuat Anda kedinginan. Penting agar Anda tidak memilih dinas militer berdasarkan persepsi Anda tentang kualitas perekrut. Pilih layanan Anda berdasarkan minat Anda, bukan apakah perekrut berbaik hati membelikan Anda makan siang di McDonald's atau tidak.
Setelah Anda membuat keputusan, buatlah janji dengan perekrut untuk layanan yang ingin Anda ikuti. Hal pertama yang akan dilakukan perekrut adalah melakukan pra-kualifikasi Anda. Perekrut akan mengajukan banyak pertanyaan kepada Anda untuk mengetahui apakah Anda memenuhi syarat untuk dinas militer. Ini akan menjadi pertanyaan tentang usia, status kewarganegaraan atau imigrasi, tingkat pendidikan, riwayat kriminal, riwayat penyalahgunaan narkoba, dan kondisi medis. Perekrut mungkin menimbang Anda, dan meminta untuk melihat dokumen pribadi (akta kelahiran, ijazah sekolah menengah, kartu jaminan sosial, dll.).
Sampaikan Seluruh Kebenaran kepada Perekrut
Penting bagi Anda untuk jujur kepada perekrut. Penting juga bagi Anda untuk tidak mengizinkan perekrut mendorong, menasihati, atau bahkan mengisyaratkan bahwa Anda berbohong tentang informasi penting ini. Merupakan kejahatan untuk memberikan informasi palsu atau menahan informasi yang diperlukan pada dokumen perekrutan militer apa pun.
Ingat, tidak ada hak untuk bergabung dengan Militer Amerika Serikat. Perekrut menggunakan informasi yang Anda berikan untuk menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk bergabung atau tidak, berdasarkan standar Departemen Pertahanan (DOD) dan layanan individu. Standar tersebut ada karena alasan. Bukan terserah Anda, atau perekrut untuk memutuskan standar mana yang valid dan mana yang tidak. Jauh lebih baik didiskualifikasi untuk pendaftaran sejak awal dan tidak pernah bergabung; kemudian berbohong tentang itu, menjalani pelatihan dasar, menemukan kebohongan itu, lalu dibuang militer (mungkin dengan pelepasan administratif yang akan mengikuti Anda selama sisa hidup Anda kehidupan).
Tes ASVAB
Selain pertanyaan prakualifikasi, perekrut mungkin meminta Anda untuk mengambil sampel tes Baterai Kejuruan Kejuruan Angkatan Bersenjata (ASVAB). Ini adalah "tes mini" ASVAB terkomputerisasi, dengan pertanyaan perwakilan di empat bidang ASVAB yang menentukan Skor ASVAB keseluruhan (Skor AFQT). Bidang-bidang ini adalah Pengetahuan Kata, Pemahaman Paragraf, Pengetahuan Matematika, dan Penalaran Aritmatika. "Tes mini" ini memiliki reputasi yang cukup bagus untuk memperkirakan berapa skor AFQT Anda saat mengikuti tes penuh. Beberapa perintah perekrutan memiliki kebijakan yang akan menghalangi penjadwalan pelamar untuk ASVAB yang sebenarnya kecuali mereka mencapai skor minimum yang ditentukan pada ASVAB "latihan" ini.
Kuesioner Medis
Yang paling penting adalah kuesioner medis (ada dua di antaranya — yang pertama diisi di kantor perekrut, dan yang kedua diisi di MEPS saat Anda mengambil fisik Anda). Butuh banyak waktu dan uang bagi militer untuk memproses fisik medis. Jika pra-penyaringan medis di kantor perekrut menemukan sesuatu yang meragukan, perekrut harus mendapatkan izin dari pejabat medis di MEPS bahkan untuk menjadwalkan Anda untuk pemeriksaan fisik. Sama seperti tidak ada hak untuk bergabung dengan militer, Anda juga tidak berhak memiliki fisik.
Jika petugas medis MEPS menentukan (dari kuesioner pra-penyaringan) bahwa Anda tidak memenuhi syarat secara medis, mereka dapat menolak untuk mengizinkan Anda mengambil pemeriksaan fisik. Jika ini terjadi, Anda hampir mati di air, sejauh menyangkut pendaftaran, karena keringanan umumnya tidak diberikan dalam kasus seperti itu, juga tidak ada jalan banding yang bisa diterapkan.
Bagaimana jika Anda Tidak Memenuhi Standar?
Bahkan jika Anda tidak memenuhi standar, terkadang riwayat kriminal, penyalahgunaan obat-obatan ringan, dan kondisi medis dapat dikesampingkan. Apakah suatu kondisi dapat dibebaskan atau tidak, tidak tergantung pada perekrut. Terserah atasan dalam komandonya (seberapa tinggi rantai komando tergantung pada untuk apa pengabaian itu), yang membuat keputusan berdasarkan hukum, peraturan, dan kebijakan saat ini. Beberapa hal tidak dapat diabaikan, dan perekrut dapat memberi tahu Anda hal ini, terus terang.
Tidak ada cara untuk menebak apakah pengabaian akan disetujui atau tidak, bahkan jika seseorang telah mendapatkan pengabaian untuk kondisi yang sama di masa lalu, atau—sebaliknya—jika tidak ada yang pernah mendapatkan keringanan untuk kondisi di masa lalu. Setiap pengabaian dievaluasi secara individual, menggunakan beberapa faktor individual, termasuk namun tidak terbatas pada:
- Apakah kondisinya progresif?
- Apakah kondisi tersebut dapat diperburuk oleh dinas militer?
- Akankah kondisi tersebut menghalangi penyelesaian yang memuaskan dari pelatihan yang ditentukan dan tugas militer selanjutnya?
- Apakah kondisi tersebut merupakan bahaya yang tidak semestinya untuk ujian atau orang lain, terutama dalam kondisi pertempuran?
- Apakah rekrutan tersebut memiliki kualifikasi yang luar biasa, jika tidak? (skor ASVAB, dll.)
- Bagaimana tujuan perekrutan saat ini? Seberapa buruk cabang layanan tertentu itu membutuhkan pelamar khusus ini pada titik waktu tertentu ini? Umumnya, ketika layanan berhasil dalam upaya perekrutan mereka, lebih sedikit keringanan yang dipertimbangkan. Selama bertahun-tahun ketika layanan mengalami kesulitan menemukan cukup pelamar yang memenuhi syarat untuk memenuhi kuota mereka, mereka lebih murah hati di arena persetujuan pengabaian.
Saya telah melihat pengabaian yang disetujui untuk kondisi tertentu, hanya untuk melihat pengabaian yang tidak disetujui untuk kondisi yang sama, oleh layanan yang sama, hanya beberapa minggu kemudian.
Ingat, setiap layanan memiliki standar dan kebijakannya sendiri dalam hal memproses keringanan perekrutan. Jika Anda tidak memenuhi syarat untuk satu layanan, mungkin layanan lain akan setuju untuk memproses dan menyetujui pengabaian.
Secara umum, Angkatan Udara memiliki reputasi untuk menyetujui keringanan paling sedikit, diikuti oleh Korps Marinir, Angkatan Laut/Penjaga Pantai, dan akhirnya Angkatan Darat. Karena kebijakan perekrutan Pengawal Nasional dapat sangat berbeda dari negara bagian ke negara bagian, sering kali Pengawal Nasional akan menyetujui pengabaian yang bahkan tidak akan dipertimbangkan oleh tugas aktif dan pasukan cadangan.
Setelah "prakualifikasi" selesai, perekrut kemudian mengetahui apakah dia dapat mulai memproses Anda untuk pendaftaran atau tidak.
