Jalur karier manajemen bukanlah sebuah garis lurus dan tidak sama bagi semua orang. Namun, semuanya memiliki titik awal dan tonggak sejarah dalam perjalanannya. Setiap jalur mengarahkan manajer pada apa yang perlu mereka ketahui berdasarkan posisi karier mereka dan minat mereka. Di antara banyak titik awal dan pencapaian potensial terdapat lima tingkat manajemen.
Mengingat Manajemen
Anda mungkin bertanya-tanya apakah karier manajemen cocok untuk Anda. Mungkin ada yang menyarankannya. Mungkin Anda hanya merasa bisa melakukannya lebih baik dari atasan Anda saat ini. Tidak apa-apa untuk memikirkan hal-hal tersebut, tetapi Anda harus mengambil langkah evaluasi diri berikutnya dan memutuskan apakah Anda memiliki persiapan yang tepat untuk manajemen. Apakah Anda orang yang suka memimpin tim? Apakah Anda didorong oleh keberhasilan departemen atau perusahaan secara keseluruhan? Jika demikian, Anda mungkin memiliki masa depan dalam bidang manajemen.
Untuk memulai masa depan tersebut, Anda harus mulai mengambil langkah-langkah untuk mencapai tujuan pengelolaan. Bersikaplah proaktif dengan berbicara dengan supervisor atau mentor dan mengomunikasikan tujuan tersebut. Jangan hanya duduk diam dan menunggu orang lain mengidentifikasi Anda sebagai kandidat. Bicaralah dan sampaikan bahwa Anda adalah seorang kandidat.
Melakukannya
Inilah saatnya Anda memutuskan untuk mencoba jalur karier manajemen. Anda mungkin belum memiliki pengalaman manajemen, tetapi Anda tertarik dan termotivasi. Langkah pertama adalah mempelajari tentang pekerjaan manajemen dan tanggung jawabnya. Jika Anda telah berbicara dengan atasan tepercaya dan memiliki mentor yang mendukung Anda, penting untuk mengikuti panduan yang Anda terima tentang keterampilan yang perlu Anda peroleh atau tingkatkan. Ini mungkin memerlukan pelatihan tambahan, atau mungkin hanya masalah mendapatkan lebih banyak pengalaman di bawah pengawasan mentor Anda.
Untuk pekerjaan pertama Anda di bidang manajemen, penting untuk memercayai pelatihan dan persiapan Anda sekaligus bersiap menghadapi hal-hal yang tidak terduga. Salah satu hal terbaik yang dapat dilakukan manajer muda adalah menerapkan mentalitas tim. Karyawan Anda akan mengetahui bahwa Anda baru dalam dunia manajemen, jadi gunakanlah hal itu untuk keuntungan Anda. Sampaikan kepada staf Anda bahwa Anda memerlukan umpan balik dan masukan mereka, namun jelaskan juga bahwa keputusan Anda di akhir proses adalah keputusan yang tetap. Sebagian besar karyawan akan menghargai menjadi bagian dari proses, dan dengan mengarahkan tim, Anda mengambil langkah pertama untuk mendapatkan pengalaman sebagai manajer.
Manajer berpengalaman
Setelah Anda memiliki pengalaman manajemen selama beberapa tahun, Anda akan punya waktu untuk membuat beberapa kesalahan dan mencapai beberapa kesuksesan di dunia nyata. Untuk menjadi lebih baik, Anda perlu belajar dari pengalaman Anda—baik pengalaman baik maupun buruk. Dengan menunjukkan bahwa Anda dapat membangun sesuatu yang positif baik dari keberhasilan maupun kegagalan Anda, Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki potensi untuk maju ke peran manajemen yang lebih tinggi.
Profesional dan Konsultan Manajemen
Sebagai manajer veteran, Anda memiliki banyak pengetahuan dan pengalaman profesional dalam mengelola peluang yang berbeda dan sulit. Namun, Anda juga tahu bahwa selalu ada banyak hal yang perlu dipelajari. Tren industri dan manajemen selalu berkembang, sehingga apa yang berhasil beberapa tahun lalu mungkin tidak seefektif saat ini. Sebagai manajer jangka panjang, Anda dapat membangun strategi baru berdasarkan pengalaman masa lalu.
