Sebagian besar upaya perekrutan tamtama berfokus pada model pekerjaan dan manfaat lainnya, tetapi merekrut materi untuk calon perwira cenderung lebih ambigu, berfokus pada manfaat tak berwujud seperti kebanggaan, rasa tanggung jawab, dan prestise.
Pekerjaan tidak dapat diselesaikan tanpa tamtama pria dan wanita yang luar biasa, tetapi kesenjangan tanggung jawab antara tamtama pemula dan letnan yang baru ditugaskan sangat lebar.
Jika Anda bingung antara mendaftar di militer atau menjadi petugas yang ditugaskan dan ingin tahu apa untungnya bagi Anda, berikut adalah beberapa manfaat nyata yang dinikmati petugas.
Kesempatan pendidikan
Manfaat yang diperluas dari RUU GI Pasca-9/11 sangat menarik jika Anda tidak yakin bagaimana cara membayar pendidikan tinggi. Petugas membutuhkan gelar sarjana hanya untuk memulai pekerjaan, jadi tidak ada keunggulan bagi mereka dalam hal tunjangan pendidikan, bukan?
Salah.
Ada program komisioning petugas yang dapat membantu membayar gelar sarjana sebagai imbalan atas komitmen layanan. Akademi layanan sulit untuk dimasuki tetapi menawarkan pendidikan tanpa biaya kuliah. Namun, gagal atau dapatkan boot untuk pelanggaran kehormatan, dan Anda mungkin berada di ujung tanduk untuk layanan tamtama untuk membayar kembali uang sekolah yang mereka sia-siakan untuk Anda.
Mahasiswa saat ini juga dapat mengajukan beasiswa Reserve Officer Training Corps (ROTC). Anda tidak perlu beasiswa untuk berpartisipasi dalam ROTC dan bersaing untuk mendapatkan komisi, tetapi mereka yang dapat memperoleh penghargaan finansial akan merasa jauh lebih mudah di dompet mereka. Bahkan ada beberapa sekolah yang seluruhnya didominasi oleh ROTC, seperti Virginia Military Institute atau Norwich University.
Last but not least, petugas yang mendapat komisi di luar akademi layanan atau beasiswa ROTC tetap memenuhi syarat untuk RUU GI Pasca 9/11, yang masih bisa digunakan untuk mendapatkan gelar sarjana kedua, gelar sarjana, atau bahkan dialihkan ke pasangan atau anak-anak.
Perbedaan Bayar
Manajer menghasilkan lebih dari pekerja, polos dan sederhana. Karier tamtama menghasilkan keuntungan finansial yang signifikan dari waktu ke waktu, tetapi petugas yang ditugaskan langsung keluar dari gerbang dengan kekuatan penghasilan yang lebih besar.
Pertimbangkan seorang prajurit baru (E-1) dan seorang letnan dua (O-1). Menurut grafik gaji militer 2012, letnan akan memulai hari pertama dengan gaji hampir dua kali lipat gaji pokok swasta per bulan, atau gaji tahunan (tidak termasuk tunjangan) sebesar $33,940.80 untuk swasta $17,892.
Berdasarkan rata-rata waktu promosi untuk tamtama dan perwira, asumsikan skenario kasus terbaik empat tahun kemudian: prajurit adalah sersan dan letnan adalah kapten (O-3). Sang kapten masih menghasilkan uang dua kali lebih banyak, tapi sekarang itu berarti gaji tahunannya $60.372 dibandingkan hanya kurang dari $30.000.
Namun, ada beberapa hal yang harus Anda ingat:
- Jangan pernah membuat keputusan karier militer hanya berdasarkan gaji. Layanan militer bukan hanya pekerjaan, itu panggilan. Jika Anda tidak kecewa dengan panggilan tersebut, Anda akan berakhir dengan ketidakpuasan tidak peduli berapa banyak uang yang mereka berikan kepada Anda.
- Angka-angka ini sama sekali mengabaikan manfaat lain seperti perawatan kesehatan, asuransi jiwa, dan perumahan. Semua itu keluar dari saku di dunia sipil, yang berarti setiap sen dari gaji pokok Anda secara inheren lebih berharga dalam layanan.
- Sebagai pemimpin eksekutif, petugas biasanya membayar lebih banyak biaya sendiri daripada rekan tamtama mereka, seperti biaya awal seragam dan biaya hidup pada pelatihan profesional awal.
Fleksibilitas Karir dan Beragam Pengalaman
Petugas yang sukses biasanya berkembang dari manajemen unit kecil ke pos komando yang lebih besar dan lebih tinggi bahwa, meskipun lebih bersifat administratif dan politis, juga memberikan tantangan, prestise, dan pengaruh.
Petugas juga mendapati diri mereka mengambil tugas dan peran yang lebih beragam daripada hanya berspesialisasi dalam Militer mereka Occupational Specialty (MOS), yang dapat menawarkan tantangan baru yang menyegarkan dan perubahan pemandangan sepanjang karier. Seorang pilot di Korps Marinir, misalnya, dapat menarik waktu di darat sebagai Forward Air Controller, di mana dia akan berspesialisasi dalam mengoordinasikan serangan udara dan dukungan lain untuk infanteri.
Petugas juga dapat berfungsi sebagai atase petinggi atau pejabat sipil, atau di puncak karir mereka bahkan menjadi pejabat Pentagon sendiri. Jika Anda ingin berspesialisasi dalam pekerjaan tertentu, komisi mungkin bukan untuk Anda. Dengan beberapa pengecualian, penugasan MOS sering dilakukan setelah Anda memperoleh komisi dan lulus pelatihan awal, dengan lebih menekankan pada kebutuhan layanan daripada preferensi pribadi Anda.
Prospek Pekerjaan Setelah Layanan
Petugas veteran memiliki dua keunggulan besar di pasar kerja: gelar sarjana dan pengalaman manajemen yang terbukti. Meskipun tamtama juga dapat memperoleh gelar, dan banyak dari mereka adalah pemimpin yang luar biasa, tampaknya sejumlah perusahaan besar menargetkan perwira militer junior, seperti letnan dan kapten.
Sejumlah laporan investigasi, yang diterbitkan di tempat-tempat seperti Jurnal Veteran dan CNN Money, menemukan bahwa perusahaan cenderung memilih perwira militer junior daripada tamtama.
