職場復帰を成功させるためのヒント

あなたの末っ子が幼稚園へのスクールバスに乗るときに、この考えが浮かぶかもしれません。 あるいは中学校、あるいは高校に入学するときもあるでしょう。 しかし、ある時点で、あなたがプロのキャリアから「ダウンランプ」することを決めた米国の1,100万人の親の一人であるとしたら、 専業主婦になるための道 – ほとんどの場合、家庭に戻る時期が来たかどうか疑問に思うでしょう。 労働力。 そう考えると、この移行に備えるために何をすべきかという多くの疑問が湧いてくるでしょう。

によると 2016 年のピュー研究所の調査、幼い子供たちと家で過ごすことを選択した親の割合は、1989 年から 2016 年まで変わらず 18% でした。 変わったのは、家族に集中するためにキャリアから身を引くことを決めた父親の割合だった。 専業主婦の割合は 28% から 27% とわずかに減少しましたが、専業主婦の割合は 4% から 7% に増加しました。

職場復帰を成功させるためのヒント

あなたが専業主婦であっても、専業主婦であっても、仕事への復帰を考えているのであれば、転職活動を成功させるためにとるべきステップがあります。

ゲームとネットワークに戻りましょう

職場から離れて過ごした期間が長ければ長いほど、自分自身を再認識することがより重要になる あなたの業界と協力し、現在の雇用市場を分析し、元同僚や他の専門家とのつながりを再構築します 連絡先。

この準備段階での最良のリソースの 1 つは専門家です。 ソーシャル メディア ネットワーキング サイト、LinkedIn. LinkedIn は専門家同士のネットワークを構築できるだけでなく、雇用市場を評価し、新しい業界の発展について学ぶための優れた情報源でもあります。

すでに LinkedIn アカウントをお持ちの場合は、かつて共有した専門的な情報は間違いなく生まれ変わる必要があります。 特に履歴書（雇用ギャップを軽視し、増加している仕事をより適切に伝えるために、再設計する必要があるかもしれません） 機会）。 LinkedIn アカウントをお持ちでない場合は、今すぐ作成してください。 必ず 専門的なネットワークを構築する、元同僚や、かつて所属していた可能性のある専門家グループに連絡を取り、あなたがゲームに復帰し、インタビューに応じることができることを人々に知らせます。

非公式にコーヒーやランチに会うように招待し、職場に戻る際のアドバイスを歓迎することを説明します。 これにより、会社のニュースを入手したり、業界の変化に関する最新情報を入手したり、興味のある現在の採用活動について知ることもできます。

仕事のスキルを再訓練して磨く

再び労働力に復帰する際には、次のことを雇用主に証明できる必要があります。 雇用にギャップがあるにもかかわらず、あなたは望ましい人材になれるスキルを持っています。 職員。

スキルをアップグレードしましょう。 履歴書を更新し始める前に、改善する必要がある可能性のある領域を認識することをお勧めします これまでの仕事のスキルを活かしたり、新しいスキルを開発したりすることもできます（特にテクノロジーに依存した職業に就いている場合や、 それは 完全なキャリアチェンジを検討している 異業種へ）。

求人情報を確認します。 改善すべき領域を特定する 1 つの方法は、Indeed.com や Glassdoor.com などの求人検索サイトで興味のある求人情報を確認することです。 これらの広告で求められている「最低限の資格」と「望ましい資格」を分析して、自分の知識、ハード スキル、ソフト スキルがどのように積み重なっているかを確認してください。

トレーニングを受けてください。 一般的に要求されるスキルが不足している、または職場から離れている間に錆びてしまったと感じている場合は、これらの分野で追加のトレーニングを受けることを検討してください。

専門職としてのギャップを埋める方法を見つける

スピードを取り戻しつつあるので、仕事のスキルを磨き直すもう 1 つの優れた方法は、次のことを探すことです。 フリーランスまたは契約社員. 今日の経済では、多くの企業が、特に大規模なプロジェクトや新しい取り組みの立ち上げを支援するために、契約社員のアイデアを受け入れています。

契約の仕事やパートタイムの仕事を引き受けてみましょう。 パートタイムの仕事を続けることで専門知識をリフレッシュできるだけでなく、パートタイムの仕事がフルタイムの有利なポジションに変わる可能性も常にあります。

最近のトレーニングをリストします。 最近のスキルトレーニングや関連するパートタイムの経験を履歴書に記載できると、 採用担当者が雇用格差を認識したときに発せられる「危険信号」を鎮めるのに大きな違いがある 履歴書。

ボランティアは仕事としてカウントされる. 専門的なギャップを埋めるためにボランティア活動を利用することもできます。 そのためには、学校の PTA、学校の募金活動、教会、慈善団体と協力して取り組んだプロジェクトの詳細なリストを作成してください。 大規模なイベントやプロジェクトなどでリーダーの役割を果たしていた場合は、特にメモしてください。 これは、専門的なギャップを埋めるのに役立つ貴重な情報です。 履歴書にボランティア活動を含める方法は次のとおりです。

履歴書のギャップを管理する方法

の 逆年代形式 専門職での雇用に大きなギャップがない求職者にとっては、長期欠勤後に履歴書を作成する際にとるべき最善のアプローチではないことがよくあります。 また、自分の最近の「経験」を「ジョーンズ・ファミリー CEO」のようなかわいらしい言葉で説明したくないでしょう。

履歴書は要約から始めましょう。 職歴を時系列に並べたリストを含めるのではなく、求めるポジションに最も関連するスキルを示す資格の概要から履歴書を始めましょう。

学位を取得している場合、またはキャリア分野で最近トレーニングを受けている場合は、資格プロフィールの後にこのセクションを配置します (最近のトレーニングの日付を入力しますが、大学の早期卒業日は省略します)。

最も関連性の高いスキルを強調します。 次に、機能的な履歴書形式、またはさらに良いのは組み合わせ履歴書で、初期の職歴と退職後の両方の活動とスキルを強調します。 応募している仕事に関連するテーマ別セクションで働く (例: 「カスタマー サービス エクスペリエンス」、「イベント コーディネーション エクスペリエンス」、「コミュニケーション」など) 経験"）。

雇用期間を利用します。 最後に、履歴書の最後に、実際の職歴を時系列の逆順に説明します（この経験があった場合） ただし、10 年以上前では、雇用日を雇用期間 (「1990 年から 1990 年から 5 年」ではなく「5 年」) に置き換えます。 1995”).

職場に復帰する専業主婦の履歴書の例を確認してください。

宿題をしたことを示すカバーレターを提出してください

あなたの カバーレター 採用担当者の注意を引き、あなたの履歴書に真剣に注目してもらえるようにデザインする必要があります。 また、あなたの才能を披露する機会を提供するため、仕事に復帰したいと考えている親にとっても貴重なツールです。

雇用主と仕事に焦点を当てる. カバーレターを書くときは、雇用主に焦点を当ててください。職場から離れていることについて長々と弁明する誘惑に駆られないでください。 代わりに、なぜ彼らの会社に興味があるのか​​、彼らの組織をより成功させるためにあなたがどのようなスキルを持っているか、そしてあなたの具体的な業績を強調したいと考えています。

カバーレターが一流であることを確認してください. 確認してから 文法とスペルを再確認してください. また、手紙をパーソナライズするために、企業の採用担当者または人事マネージャーの名前を見つけてください。 これは、あなたが率先して彼らの組織を調査したことを示しています。

ギャップについて簡単に説明します。 カバーレターで雇用上のギャップについて言及すべきではありませんが、それをほのめかすのは良い戦略です 簡単に言えば、採用担当者は履歴書の形式から、面接の日付を軽視していると察知するためです。 雇用。 ほのめかしはシンプルかつ率直にしてください。手紙の最後の段落には、次のような文を記載します。

面接中にギャップに対処する

電話面接や対面面接でその話題が出た場合は、同様に淡々と雇用ギャップを認めてください。 次のように言うことができます。

自信を持ってこれらの発言をすれば、面接官もあなたに信頼を寄せてくれるでしょう。 専業主婦としてあなたは成熟し、新しい職場にも見事に引き継がれるレベルの個人的な献身とコミットメントを示したことを忘れないでください。