インターンシップの終了が近づいたら、良い形で終えることが最優先事項の 1 つである必要があります。 インターンシップの最大の目的は、大学の単位を取得することに加えて、キャリアをスタートさせるのに役立つ経験を積むことです。 それを念頭に置いて、全体的なエクスペリエンスを評価して、利用可能な機会を最大化する方法を決定する必要があります。
質問する必要がある質問やまだ話さなければならない人はいますか? そうであれば、会社に勤めているうちに行動を起こしましょう。 洞察力に富んだ知識と直接の経験を得たことに加えて、できれば、希望するキャリア分野ですでに働いている人々と出会い、つながりを築いたことでしょう。 こうした関係を強固にするチャンスを逃さないでください。
これらの人々はあなたの能力と可能性を証明し、直接的または間接的にあなたが将来仕事を見つけるのに役立つことを期待しています。 退職時にインターンシップから確実に最大限の成果を得ることができる、その他の実践的な方法をいくつか紹介します。
最後の日まで全力で仕事をする
成績を上げるための最善の方法は、最終日までインターンシップに全力を尽くすことです。 インターンシップの最後の数日または数週間で怠け者になってしまうと、あなたに対する悪い印象が残り、雇用主は長期的にあなたの労働倫理に疑問を抱くことになります。 多くの場合、最後の印象が最も鮮明であり、インターンシップを良い気分で終えたいと思うでしょう。 あなたは、雇用主や誰が知っているか、おそらく将来の仕事のオファーから良い推薦状を受け取りたいと思うでしょう。
自分のパフォーマンスについての正直なフィードバックを求める
改善のために何ができるかを理解するには、フィードバックを得ることが不可欠です。 インターンシップを満喫し、自分がチームの貴重なメンバーであると感じているなら、同僚があなたについてどう感じているかをすでに知っているかもしれません。 一方、自分のパフォーマンスに自信がない場合は、評価を依頼することをお勧めします。 これは不快な状況かもしれませんが、見込み客を助けるために他にできることがないかどうかを知ることが重要です。
機会に対する心からの感謝の気持ちを表現する
インターンシップが終了する前に、会社にいる間一緒に働いてきた人たちに別れの挨拶をし、感謝の気持ちを伝えるようにしましょう。 間違いなく、あなたが他の人よりも仲良くしている人もいるでしょう。 夏休み中の学習に貢献してくれたすべての人に対して、プロ意識を持ち続けることが重要です。 このアプローチを採用すると、将来の機会や、同僚や上司からの推薦を得る可能性が広がります。
インターンシップ終了後のつながりの維持
インターンシップが終了したら、定期的に連絡を取り、一緒に働いた人たちに進捗状況を報告し、専門知識を尋ねてください。 分野を問わず、専門家は新しい才能が地面から足を踏み出すのを助ける機会を好みます。
