最高サステナビリティ責任者とは何ですか?

最高サステナビリティ責任者 (CSO) は、組織がビジネス慣行が経済的、環境的、社会的に持続可能であることを保証するのを支援します。 サステナビリティの専門家は、企業のサステナビリティ戦略を開発、管理、監視し、組織の環境、社会、経済への影響を改善する責任を負います。

CSO は、経営陣、従業員、顧客、利害関係者、企業株主と協力して、企業が環境に与える影響を最小限に抑えます。 近年、カーギル、ディアジオ、 エマーソン、P&G、マスターカード、タイソン・フーズ、シティグループ、ゼネラル・モーターズ、インターナショナル・ペーパーはすべて、この責任者に人材を任命しています。 位置。

最高サステナビリティ責任者は何をするのですか?

CSO の役割は組織によって異なります。 一般に、この役職は企業の持続可能性戦略の制定または管理を担当します。 CSO は、持続可能性の問題に対処するために、経営陣、株主、顧客、従業員とコミュニケーションおよび調整を行います。

たとえば、世界的農業企業カーギルの最高持続可能性責任者であるピラール・クルーズ氏は、同社の持続可能性、企業責任、およびグローバルコミュニケーション機能を指揮しています。

一方、テクノロジーおよび産業用ソフトウェアのプロバイダーであるエマソンの上級副社長兼最高持続可能性責任者であるマイク・トレイン氏は、同社の環境持続可能性戦略を主導しています。 同社のプレスリリースは次のように報じている。「彼はテクノロジーの進歩と、 エマソンのソリューションを通じて会社の運営を強化し、顧客の改善を可能にし、 パートナーシップ。」

職務上の責任

組織の規模と種類に応じて、CSO の職務内容には次の責任の一部またはすべてが含まれる場合があります。

• エネルギー使用、資源保護、リサイクル、汚染削減、廃棄物除去、輸送、教育、建築設計に取り組む戦略を策定し、実行します。
• 持続可能性プログラムの予算とスケジュールを作成し、維持します。
• 持続可能性への取り組みの実行可能性または成功を評価する方法論を開発します。
• 持続可能性プログラムの有効性を監視および評価します。
• 費用対効果、技術的な実現可能性、他の取り組みとの統合などの要素を考慮して、持続可能性プロジェクトの提案を評価および承認します。
• プロジェクトの提案書、持続可能性レポート、補助金申請書、プレゼンテーション、マーケティング キャンペーンを作成します。
• 持続可能性プロジェクトに取り組む従業員を管理します。
• 持続可能性プログラムの目標と運営を指示して、地方、州、連邦、環境法、社内ポリシーと規制の順守を確保します。

給料

メディアおよびイベント会社GreenBizは、2020年の職業実態レポートの中で、広範な問題が存在すると指摘しています。 サステナビリティマネージャーの報酬の範囲は、年間給与が5万ドルから28万ドルまで変動します。 取締役の場合、その範囲はさらに広く、72,000ドルから100万ドルまでであったが、副社長の報酬総額は120万ドルにも達したと報告されている。

一方、Glassdoor は、CSO の平均年間給与は 68,456 ドルであると報告していますが、やはり給与は 31,000 ドルから 153,000 ドルまで幅広いです。

教育、トレーニング、認定資格

学部学位要件

CSO は、少なくとも経営管理、環境科学、工学、または社会科学の学士号を取得している必要があります。

大学院学位の要件

多くの専門家が関連分野で修士号を取得しています。 ただし、エントリーレベルのポジションには大学院の学位は必要ありません。 上級学位取得者では、副社長の 37%、取締役の 40%、マネージャーの 32% が経営管理修士号を取得しています。

認証

の 国際サステナビリティ専門家協会 (ISSP) は、メンバーが Sustainability Excellence Associate (SEA) 認定を取得するための教育ツールとサービスを提供します。 この分野に不慣れな専門家向けであり、Sustainability Excellence Professional (SEP) の前提条件です。 資格情報。

スキルと能力

Greenbiz の「The State of the Profession 2020 Report」によると、持続可能性を担う役割に就く人々の中で最も急速に向上しているスキルは次のとおりです (同社による LinkedIn ユーザー データの分析に基づく)。

• 循環経済
• プレゼンテーション能力
• 創造的な問題解決
• 企業の持続可能性
• EHS (環境、健康、安全)
• データ分析
• レポート作成
• 環境モニタリング

最高サステナビリティ責任者になるには

CSO の地位につながるキャリアパスは数多くあります。 専門家は、ビジネス、科学、環境研究、エンジニアリング、コミュニケーションなど、さまざまな背景を持っています。

必要なものの概要は次のとおりです。

• 大学の学位:持続可能性の専門職に就くには、少なくとも学士号が必要です。 指導的な立場に就くには、関連分野の修士号を取得していることが望ましいです。
• 経験: 関連する職歴や大学のプロジェクトがない場合、 インターンシップ、ボランティア活動は、履歴書作成の経験を資格に追加する良い方法です。
• 認証:サステナビリティ専門家の認定オプションには、専門分野に応じて、ISSP と 建築研究施設の環境評価方法論 （ブリーム）。
• 仕事を見つける：トップの求人サイト（「サステナビリティ」などの用語と居住地を使用して検索）を使用することに加えて、次のことに焦点を当てた求人サイトを使用してください。 グリーンで環境に配慮した仕事、 含む 環境に関するキャリアの機会, グリーンビズの求人、 そして 理想主義者.

作業環境とスケジュール

サステナビリティマネージャーは通常、オフィス環境で働いています。 このポジションでは、長時間労働や頻繁な出張が伴う場合があります。

仕事の見通し

企業が環境問題に引き続き注力しているため、持続可能な専門家の雇用見通しは良好です。 社会およびガバナンスの報告、気候変動問題、および従業員と顧客の需要 持続可能性。

実際、デロイトの「気候チェック」調査では、経営幹部の 80% 以上が気候について懸念していることが判明しました。 変化しており、ほぼ 25% の企業が来年にかけて環境持続可能性への取り組みを加速する予定です。 年。

持続可能性の勢いは、GreenBiz の職業実態レポートのさらなる調査結果に反映されています。 調査によると、2019 年に LinkedIn で肩書きのある役職の求人情報が 10% 増加しました。 持続可能性に関連しており、GreenBiz によれば、これは掲載されたすべての求人の全体的な伸びを上回っていたという。 また、2020 年の時点で、大規模組織の 58% が過去 2 年間で持続可能性の人員配置レベルを増加させており、平均チーム規模は 2010 年以来継続的に増加しています。

サステナビリティに関連する役職

フォーチュン 500 企業の経営陣には CSO がいることがよくあります。 小規模な企業や非営利組織では、下位レベルの役割にサステナビリティの専門家がスタッフとして配置されている場合があります。 関連する役職は次のとおりです。

GreenBiz State of the Profesion 2020 Report では、2019 年に最も成長率が高かった職種を指摘しています (メディア/イベント会社の LinkedIn に基づく) データ分析）はサステナビリティ アナリスト、サステナビリティ スペシャリスト、サステナビリティ アドバイザーであり、いずれも以前の 2 名と比べて 20% 増加しました。 年。