輸送プランナーは、効率、環境への影響、予算の問題に焦点を当てて、輸送システムとルートを設計および改善します。 この重要な都市計画の役割は、インフラ開発において重要な役割を果たします。 この仕事で優れた能力を発揮するには、一流のコミュニケーション能力と分析スキル、そして物流の背景が必要です。
を書くとき カバーレター 交通計画の仕事に応募する場合は、求人広告に記載されているハードスキルとソフトスキルを習得できることを強調することが重要です。 自分のキャリアの中でそれをどのように実証したかについて、必ず具体的な例を提供してください。
プロジェクトへの直接的な関与の例と、あなたのプロジェクトへの直接的な関与を示す具体的な数字を含めます。 成果を評価することで、採用担当マネージャーにあなたの労働倫理と、あなたが企業に与える影響についての洞察を提供します。 仕事。
職務上の資格を手紙に盛り込む
求人広告の「推奨資格」セクションで他の流行語が強調されている場合は、カバーレターにもそれらを組み込むようにしてください。 交通プランナーの業界特有の流行語には、「交通管理」、「プロジェクト管理」、「交通旅客施設」、「バス停」などのフレーズが含まれます。 「管理」、「省庁間の計画」、「データ分析」、「行政」、「環境計画」、「土地利用計画」、「複雑さの管理」、「確実な管理」 説明責任。」
輸送計画のカバーレターの例
以下は、輸送計画の仕事のカバーレターの例です。 このカバーレターのサンプルは、自分でカバーレターを書くときのガイドとして使用してください。ただし、詳細が自分の状況に適合し、応募している特定のポジションをターゲットにしていることを必ず確認してください。
ジョンスミス
30 チェスナット ストリート、アパートメント 4
ミシガン州アナーバー 48103
(734) 555-3243
ジョン。 [email protected]
LinkedIn.com/ジョンスミス
2022 年 6 月 10 日
採用担当マネージャー各位:
Glassdoor での最近の発表のおかげで、ワシントン州の自転車/歩行者計画スペシャリストの必要性に気づきました。 私は強力なリーダーシップ、研究、細部への配慮を提供します。 他の人とうまく働く能力、環境科学の学位トレーニング、そして幅広い専門知識 自転車と代替交通計画のバックグラウンドが、このポジションの強力な基盤となります。
私の経験には、アナーバー自転車調整委員会 (AABCC) と Washtenaw Biking and Walking Coalition (WBWC)、そして私は American Pedestrian and Bicycle Professionals (APBP) です。 メンバー。
現在、アナーバーで交通計画を担当している私は、主要なインフラに関するすべての計画会議に出席しています。 批評や意見を提供するために、市内、近隣地域、および企業団体と協力してプロジェクトを実施します。 推奨事項。 私が特に重点を置いているのは、自転車と歩行者の安全と法的懸念に対処し、将来の潜在的な問題を回避する方法を積極的に模索することです。
私はまた、アメリカ障害者法 (ADA) の遵守と権利擁護を強く支持します。
その他の私の能力と業績には次のようなものがあります。
- トラフィック数の分析とサイト評価の実行における実証済みの精度
- 新しい交通手段に対する利害関係者や地域社会の関心を引き出すための、自転車/オルタナティブ プログラムの資料、地図、決議案、通信文書の作成に精通している
- ACT-51 資金の最低 5 パーセントを獲得することに成功し、アナーバー地域の非電動輸送機関に永久に割り当てられるようになりました
- 自転車と歩行者の施設、教育、意識を高め、自転車代替交通プログラムを強化。
1980 年代以来、自転車通勤者として毎年約 3,000 マイルを記録しており、定期的なバス システムのユーザーとして、 歩行者として、日常生活を通して代替交通システムの機能とそのニーズを分析することができます。 使用。
あなたの部門との面接を楽しみにしています。 それまでにさらに詳しい情報が必要な場合は、私までご連絡ください。 よろしくお願いいたします。
誠に心より、
サイン (ハードコピーの手紙)
ジョンスミス
カバーレターを電子メールで送信する
カバーレターを電子メールで送信する場合は、電子メール メッセージの件名にあなたの名前と役職を記載します。 電子メールの署名に連絡先情報を含めますが、雇用主の連絡先情報は記載しないでください。
電子メール メッセージは適切な挨拶で始めてください。 手紙の宛先を特定の人にするのが最善です (その人の名前は求人広告に記載されている必要がありますが、そうでない場合は、企業に電話するか Web サイトを確認すると見つかる可能性があります)。
疑わしい場合は、「採用担当者各位」または「関係各位」を使用しても問題ありません。
派手なフォントや HTML を使用せずに、シンプルな書式設定を使用してください (受信者があなたとは異なる電子メール クライアントを使用している場合、文字化けする可能性があります)。 手紙にスペルミスや文法上の誤りがないか再確認し、雇用主に送信する前に自分にテストメッセージを送信して書式が正しいことを確認してください。
