好きな人たちといつも一緒に仕事ができたら、仕事は本当に素晴らしいものになるでしょう。 これらの人々は、職場で尊敬されるだけでなく、仕事以外でも喜んで交流する人々です。 それは夢が叶うのではないでしょうか？
まあ、そうかもしれないし、そうでないかもしれない。 仕事と社交生活を完全に分離したい人もいれば、社交的な時間を共有するために同僚を招待することに抵抗がない人もいます。 でも誰もがそうしたい 仕事に行くのに良い場所があります. 働きやすい場所とは、そこで働く人々、職場の習慣や環境によって決まります。
残念ながら、一緒に仕事をする人を常に選べるわけではありません。 そのため、気が合わないだけでなく、積極的に嫌いな、あるいは嫌いだとさえ思っている同僚と仕事をするのが行き詰まることがあります。
この状況をどうやって乗り切るのでしょうか？ (もちろん、いつでも新しい仕事に就いて辞めることはできますが、組織の中で好きな仕事を辞めるのは愚かです。 それ以外の場合は、あなたが嫌いな同僚がいる、または嫌いになりつつある同僚のせいで良いことになります。）では、代わりに何ができるでしょうか。 辞める？
人とうまくやっていくための6つのヒントをご紹介します あなたが嫌いな最も迷惑な人々.
嫌いな同僚の悪い行動を文書化する
ミアは以前、我慢できない女性と一緒に働いていました。 最初、彼女はそれが自分自身の些細なことだと思っていました。 彼女は美しくて賢く、会社のはしごを急速に登っていました。 彼女はただ嫉妬していただけでしょうか？ ミアは、それが事実であると自分に言い聞かせました。彼女が好きではなかったのは、彼女が単に狭量で嫉妬深いだけだったからです。
さて、それが同僚を嫌いになる理由ですが、この場合、それが本当の理由ではなかったことがわかります。 彼女が人に嘘をついたとき、 他部署の先輩が仕事について ミアはそうしました、彼女は自分の同僚が単にひどい人であることに気づきました。
その時点で、彼女は、同僚が自分を良く見せるために喜んで犠牲にしたのは自分だけではないことに気づきました。 ミアは自分についてこのことを知ると、同僚の卑劣な性格が実際に行動しているのをはっきりと見る前に、自分の無意識がそれを察知していたことを理解しました。
しかし、ミアはまだ一緒に働かなければなりませんでした。 彼らは仲間だったので、彼女は
同僚と思われる人物は腐った人間のままだったが、ミアのキャリアを再びあからさまに妨害するようなことは決してしなかった。 彼女は、再びそのような行為から逃れることはできないことを知っていました。
実際に自分が問題なのかどうかを特定する
場合によっては、同僚が嫌いな理由は次のとおりです。 その人には同じ悪い習慣がある あなたがそうするのです。 彼らがあなたに反射的に戻ってくると、あなたはそれが好きではありません。 時々、その同僚がいつもあなたを批判したり、あなたに何をすべきかを指示したりするために、その同僚が嫌いになることがあります。
彼女の苦情が正当であるかどうか自問してください。 たとえば、オフィスの敵が「その報告書を期限までに終わらせるつもりですか?」と言ってきたとします。 彼女はうるさくて口うるさいのでしょうか、それとも過去 3 か月間レポートを終えるのが遅れましたか? 後者の場合は、自分自身の行動を正すことで関係を修復できます。 唯一の あなたがコントロールできる行動 あなた自身のものです、これは知っておくと良いでしょう。
嫌いな同僚について知ろうとする
あなたは、見知らぬ人にそれを与えるよりも、あなたが知っていて気に入っている人に疑いの恩恵を与えることの方がはるかに多いです。 同僚がなぜ興奮するのかを知れば、彼女のことをもっと好きになるかもしれません。
たとえば、いつも気難しい同僚が、子供の親権を失ってひどい離婚を経験したばかりかもしれません。 当然のことながら、彼女は現時点では幸せではありません。 多分 経営陣は昇進のために彼女を引き渡した 3回連続で。 おそらく彼女は猫に対して深くて変わらない愛情を持っていて、ただ猫について話したいだけなのかもしれません。
何でも可能ですし、それによってその人がさらに良くなるわけではありませんが、彼女がどこから来たのかがわかります。 そしてそれは、嫌いだと思っている同僚を好きになれるようになるかもしれません。
部屋の中では大人になりましょう
あなたが小学校にいたとき、先生たちはあなたが何があってもみんなと仲良くすることを期待していました。 7歳のときにそれができたのに、なぜ37歳でそれができないのでしょうか？ 答えは「できる」です。
親友になる必要はありません。礼儀正しくする必要があります。 あなたは自分の仕事をする必要があります。 他の人を助けてください。 つまらないことや悪い行為には反応しないでください。 ただ 礼儀正しく、プロフェッショナルに行動する いつも。 プロ意識は伝染する可能性があります。
嫌いな同僚の噂話は絶対にしない
嫌いな同僚がいると、 同僚と彼女のことを話したいという誘惑 あなたが好きであることは時々圧倒的です。 職場に座って、ひどいヘルガや、彼女の食べ物の噛み方やメールでの Comic Sans の使い方について話すのは楽しいです。
これが何の役に立つのか、自問してみてください。 それはヘルガとの関係に役立つでしょうか？ いいえ、それはあなたを より有力な昇進候補者? いいえ、あなたの部門の生産性は向上しますか? もちろん違います。
うわさ話はしないでください。 文句を言わないでください。 ただ優しくしてください。 嫌いな同僚にはプロ意識と敬意を持って接しましょう。
嫌いな同僚に助けを求める
あなたの同僚があなたの仕事に実際の問題を引き起こした場合、 マネージャーに相談してください. 聞く 人事マネージャーにアドバイスを求めてください 同僚との付き合い方について。 彼らは本当に助けてくれますし、多くの場合、嫌いな同僚と常にやり取りする必要がないように、マネージャーが割り当てを再調整してくれる可能性があります。 これは最終手段ですが、効果はあります。
とにかく、仕事は仕事であり、自分の仕事のすべての側面を愛していないからといって、それが悪い仕事だったり、同僚が悪人だったりするわけではないことを忘れないでください。 つまり、あなたの生活は至って普通だということです。
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スザンヌ・ルーカスは、人事を専門とするフリーのジャーナリストです。 スザンヌの作品は、Forbes、CBS、Business Inside などの著名な出版物で取り上げられています。り、 そしてヤフー。
