目標設定は、中小企業において最も困難なプロセスの 1 つとなります。 その主な理由は、目標設定を成功させ、長期的な目標を達成するには、多大な時間と一貫した努力が必要だからです。 さらに、目標の成功または失敗を決定する際には、多くの要素が関係します。
潜在的なターゲットをブレインストーミングし、SMART 目標を作成し、進捗状況を追跡するシステムをセットアップするとともに、 小さな一歩を着実に踏み出すことで、強力な基盤を築くことができることがいくつかあります。 成功。 以下にリストされている項目に時間をかけて取り組むと、最大の目標に取り組む際に伴う課題が軽減され、毎日の成功に近づくことができます。
1. 予算を見直す
目標設定について話すときにあまり話さないことの 1 つは、目標に関連するコストです。 目標によっては、ほとんど投資を必要としない場合もあります (つまり、現在得ているビジネスの割合を増やすなど)。 既存の顧客）、一部の顧客には多額の投資が必要になる場合もあります（小売店の 2 番目の拠点を開設するなど） 店）。
目標を設定するときは、それを達成するためにどれくらいの経済的コストがかかるかを分析することが重要です。 必要な資金を確実に確保できるように、その目標と投資のスケジュールを確認します。 利用可能。 特定の目標を達成する前に、まずスケジュールを延長するか、追加の収入を増やす必要があることがわかるかもしれません。 どの方法がそれぞれの目標に適合するにせよ、取り組む前にコストを明確にする必要があります。
2. 優先順位を明確にする
多忙な中小企業の経営者として、タスク リストには優先度の高い項目が多数含まれている可能性があります。 目標の達成に真剣に取り組んでいる場合は、目標に焦点を当てた行動も優先する必要があります。 これは、必要な時間を解放するために、他のことを手放すか、より多くの権限を委任する必要があることを意味する場合があります。 ただし、目標を優先することが重要です。そうしないと、毎日目標指向の活動に集中する前に時間が足りなくなる危険があります。
3. 予定時刻
どの目標にも時間の投資が必要です。 時間の長さはさまざまですが、毎日、毎週、毎月必要な時間を把握し、その時間をスケジュールに組み込むことが重要です。
1 つのアイデアは、定期的なカレンダー アイテムを追加して、目標に取り組むためだけにスケジュールの時間を定期的にブロックすることです。 目標設定のために、毎月仕事を数日または半日休むように計画することもできます。 重要なのは時間を計画し、それを守ることです。
4. サポートを求める
あなたの目標には、パートナーや同僚からの特別な努力の貢献が必要な場合があります。 この場合、早い段階でその人を目標設定プロセスに参加させて、仕事量を共有できるようにする必要があります。
ただし、個人の目標に取り組んでいる場合でも、責任を負うパートナーを手配することは非常に有益です。 あなたを軌道に乗せ、進歩に対して責任を負ってくれる誰かがいることは、非常に貴重です。
5. モチベーションのきっかけを作る
目標を達成するのは長いプロセスになることがあり、圧倒されてしまうことも珍しくありません。 これを回避する 1 つの方法は、次の方法を見つけることです。 自分を奮い立たせる たとえ進歩が遅いように見えても、前進し続けること。 おそらく、創造的なアイデアが詰まったインスピレーション ファイルを保管していることでしょう。 あるいは、常に心を動かされる個人的なマントラや音楽プレイリストを作成することもあるかもしれません。 可能性は無限であり、モチベーションを高めるツールがあれば、勢いを高めることができます。
目標設定を始めるときは、これらのサポート要素を念頭に置いてください。 すでにこのプロセスにしっかりとハマっている場合でも、スピードを緩め、成功に導くこれらのシステムをセットアップするのに遅すぎるということはありません。
