現在の人事雇用法を常に最新の状態に保つ方法

人事の専門家は、人事の責任分野に影響を与える連邦および州の政策問題や法律について、どのようにして最新情報を入手しているのでしょうか? 法律や政策は常に変化しており、州ごと、世界のさまざまな国で異なります。 国際的なチームにサービスを提供する場合、複数の国に従業員がいるため、変動はさらに大きくなります。

たとえば、医療、労働および雇用法、退職、傷害、労働災害補償、 失業、有給休暇、雇用に影響を与えるその他の法律や規制はすべて恒久的なものであるべきです 注意。 よくある質問として、人事担当者は、データベースかその他のリソースかを尋ねます。 人事担当者が州、連邦、国際的な人事関連の状況を把握するのに役立つ情報が存在します。 ポリシー？

州、連邦、地方、および国際的な人事リソースを常に把握することに関する悪いニュース

米国および世界の雇用法を最新の状態に保つために推奨する単一の情報源が不足している。 規制に応じて、ほとんどの人事マネージャーは、法律の変更を追跡するためにさまざまな方法を組み合わせ、 ポリシー。

人事部門で働くほとんどの人が同様のリストを作成しています。 これは最良の方法ではありませんが、人事マネージャーが法律や規制について最新の情報を入手できるようにするのに役立ちます。 このことは、米国の訴訟の多い世界ではますます重要になっています。 世界規模の方が良いかもしれませんが、それでも法律は守りたいものです。

自分が決定を下すたびに他の従業員の前例を作っていることを知っているので、それも考慮する必要があります。 この思考と意思決定はすべて、既存の判例法と最近の裁判所の判決の知識と理解に加えて行われます。 また、従業員の利益と組織の利益の間に摩擦が存在する可能性があることも認識しています。

HR の最新情報を維持するためのリソース

以下は、人事専門家やマネージャーが人事サービスの法的および倫理的慣行に関連する最新の問題を把握するために使用できるリソースです。

人材マネジメントサービス学会

購読する 人材マネジメント学会の 法律の更新。 受け取るには必ず会員になる必要があります。 他にも便利なニュースレターやツールがあり、変化する法律や規制に遅れないようにするには、Web サイトへのアクセスが重要です。 多くの無料コンテンツが提供されていますが、最も重要な記事とポリシーのサンプルは有料専用のファイアウォールの内側にあります。

追加の専門家団体のサービスを利用する

特定の興味、役職、職務内容に応じて、参加を検討できる追加の協会が存在します。 これらは最もよく知られている 12 個です。 彼らはそれぞれ異なる存在理由を持ち、明確な使命を持っています。

• 人材育成協会
• ワールドアットワーク
• 産業・組織心理学会
• 大学人事専門家協会
• アメリカ給与協会
• 全国人材協会
• 全国アフリカ系アメリカ人人事協会
• 国際人事公共管理協会
• ヒューマンキャピタル研究所
• 人材開発アカデミー
• SHRM エグゼクティブ ネットワーク: 人事担当者 + 戦略
• 国際人事情報管理協会 

雇用弁護士との契約

しかし、多くの企業が常に最新の情報を得る最も重要な方法は、 労働法弁護士がいる 契約に基づいて、州または連邦レベルで起こっていることについての法律の最新情報を事務所が送信します。 たとえば、医療費負担適正化法の変更に関する実質的なガイドは、仕事復帰のためのベストプラクティスと同様に優先事項となっています。

関係省庁の政府出版物を購読する

からの更新情報を電子メールで購読する 労働省 また、あなたの州の労働省 (または同等のもの) からの最新情報を電子メールで購読することもできます。 どの州にも、特定の州の雇用法や規則や規制を扱う同等の組織があります。 DOL の Web サイトで州政府機関へのリンクを見つけることができます。多くの国にも雇用専用のオフィスがあります。 組織名はすべて異なりますが、どれも情報を把握するのに役立ちます。

公共部門のリソース

公共部門の雇用: すべての州の規制を 1 か所で確認できる機会は存在しません。 特定の州または国に関する質問がある場合は、上記の労働省に相当する部門に問い合わせる必要があります。 人事専門家も「ネット上の州と地方自治体」を発見および「FederalPublicSectorEmploymentLawToolkit」プロフェッショナルな人事業務に役立つトピックへのリンクを提供します。

個人所有のウェブサイト

人事情報に最適な民間サイトは一部のコンテンツを無料で提供していますが、その多くは有料サイトになっています。 特に、コンテンツの多くがペイウォールの内側にあるため、すべての民間部門のサイトを把握し続けることは不可能です。 さらに、大量の無料コンテンツも提供しているこのようなサイトを検討してみるとよいでしょう。 どれも素晴らしいお供え物を持っているので、順不同です。

• TheBalanceCareers: 人事
• HR-BLR
• HR.com
• Workforce.com
• デロイト。
• タレントマネジメントと人事 (TLNT)
• NOLO 雇用法センター
• ハーバード・ビジネス・レビュー
• コーンフェリー研究所
• マーサー
• コーネル法務情報研究所
• Wolters Kluwer ビジネスオーナー用ツールキット

上記のリソースの助けがなければ、このサイトの世界中の閲覧者に影響を与えるすべての法律を遵守することは不可能です。