რა უნდა გააკეთოთ, თუ გაწუხებთ სამსახურიდან გათავისუფლება

ბუმის დროსაც კი, სამუშაო უსაფრთხოება არასოდეს არის გარანტირებული. თუმცა სურათს დაამატეთ ცვალებადი ეკონომიკა და გექნებათ სერიოზული კარიერული შფოთვის რეცეპტი. თუ ადრე გაათავისუფლეს სამსახურიდან, შესაძლოა, ვარდნის დროს, შეიძლება კიდევ უფრო გაწუხებდეს სამსახურის დაკარგვით.

ცხადია, თქვენ ვერ აკონტროლებთ ეკონომიკას ან თქვენი დამსაქმებლის პერსონალის გადაწყვეტილებებს. მაგრამ თქვენ ასევე არ ხართ სრულიად გარეშე ვარიანტები. თუ ფიქრობთ, რომ შესაძლოა მალე თქვენს ორგანიზაციაში თანამდებობიდან გათავისუფლება მოხდეს, დაიწყეთ მზადება ახლავე შემდეგი ნაბიჯების გადადგმით, რათა დაიცვათ საკუთარი თავი და კარიერა.

გადახედეთ რჩევებს, თუ რა უნდა გააკეთოთ, თუ გაწუხებთ სამსახურიდან გათავისუფლება.

შეინახეთ საკომუნიკაციო ხაზები ღია

იმედია, თქვენ უკვე მჭიდრო კავშირში ხართ თქვენს მენეჯერთან. თუ ასეა, გააგრძელე. ახლა არ არის დრო, რომ გადახედოთ ერთმანეთს, რაც არ უნდა დატვირთული (ან სტრესული) იყოთ.

მაგრამ რა მოხდება, თუ შენს უფროსთან არ ხარ მჭიდრო? ამ შემთხვევაში, ახლა კარგი დროა იმის გასაგებად, რომ იქ ხართ გუნდის მხარდასაჭერად.

დაუკავშირდით თქვენს მენეჯერს და ჰკითხეთ აქტუალური პრიორიტეტებისა და დახმარების გზების შესახებ. იყავით მზად, მიიღოთ კონსტრუქციული კრიტიკა, თუ მას შემოგთავაზებთ და განაგრძეთ თქვენი საუკეთესო საქმის კეთება, მაშინაც კი, თუ ცხადი გახდება, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლება იგეგმება. დაიმახსოვრე, რომ ყველა კოლეგა არის პოტენციური კონტაქტი მომავალი რეკომენდაციებისა და მიმართვისთვის - თუნდაც ასეთი ბოსი.

მოძებნეთ მინიშნებები

მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენი მენეჯერი არ გეტყვით, რომ სამსახურიდან გათავისუფლება იქნება, არ ნიშნავს, რომ წინასწარ ვერ მიიღებთ შეტყობინებას. სინამდვილეში, თუ თქვენს კომპანიას ჰყავს 100 ან მეტი თანამშრომელი, შეიძლება კანონით მოითხოვდეს წინასწარ გაფრთხილება.

The მუშაკთა მორგებისა და გადამზადების შეტყობინების აქტი (WARN) ბევრ კერძო დამსაქმებელს სთხოვს 60 დღით გაფრთხილება ქარხნის გათიშვამდე ან მასობრივ დათხოვნამდე. დამსაქმებლები, როგორც წესი, დაფარულია WARN აქტით, თუ მათ ჰყავთ 100 ან მეტი თანამშრომელი, რომლებიც კვირაში მინიმუმ 20 საათს მუშაობენ. ზოგიერთ სახელმწიფო და ადგილობრივ მთავრობას ასევე აქვს კანონები, რომლებიც მოითხოვს წინასწარ გაფრთხილებას თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ.

მაგრამ მაშინაც კი, თუ თქვენს დამსაქმებელს არ მოეთხოვება იურიდიულად გითხრათ, რომ თქვენი სამუშაო საფრთხეშია, შეიძლება არსებობდეს ნიშნები, რომ თქვენი მდგომარეობა არ არის სტაბილური. მოძებნეთ ნეგატიური სიახლეები კომპანიის ფინანსების შესახებ (შესაძლოა კომპანიის გამოქვეყნებული ანგარიშების შემოწმებით), მენეჯმენტში ან აღმასრულებელ გუნდში მნიშვნელოვანი ცვლილებები ან სამუშაო პროცესის უეცარი ცვლილება.

მოაწესრიგეთ თქვენი ფინანსები

ზოგადად, ფინანსური ექსპერტები გეტყვიან, რომ შეინახოთ სამიდან ექვს თვემდე ღირებულების ხარჯები თქვენს საგანგებო ფონდში. მაგრამ ეკონომიკურ კლიმატში, სადაც ზრდასრულთა თითქმის 20% კვლავ ამბობს, რომ მათ არ შეეძლოთ 2000 დოლარის გამომუშავება. მოულოდნელი გადაუდებელი ხარჯი და 14%-მა მთლიანად გაანადგურა სასწრაფო დახმარების ფონდი, ეს მძიმეა ლიფტი.

დაიწყეთ თქვენი ხარჯების გამკაცრებით. მოძებნეთ ადგილები არასაჭირო ხარჯების შესამცირებლად, მათ შორის, სტრიმინგის სერვისების, გამოუყენებელი სპორტული დარბაზის წევრობებისა და სხვა ნივთები, რომელთა მორთვა საკმაოდ უმტკივნეულოა. შემდეგ, რაც შეიძლება მეტი გადაიტანეთ დანაზოგზე. ყოველი ცოტა ეხმარება. თუ დრო გექნებათ, ასევე შეგიძლიათ იხილოთ გვერდითი კონცერტები, თავისუფალი სამუშაოები ან სხვა ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოები თქვენი ფინანსური ბალიშის გასაზრდელად.

განაახლეთ თქვენი რეზიუმე

მოამზადეთ თქვენი რეზიუმე ახალი შესაძლებლობებისთვის. შეასწორეთ ძველი, შეუსაბამო სამუშაო გამოცდილება და ამოიღეთ დათარიღებული სამუშაოს სათაურები და შემავსებელი, როგორიცაა „ცნობები მოთხოვნა.” განიხილეთ რეზიუმეს ახალი ფორმატი, შესაძლოა უნარების განყოფილებით, რომელიც ხაზს უსვამს თქვენს კვალიფიკაცია.

დაუკავშირდით თქვენს კონტაქტებს

PayScale-ის კვლევამ აჩვენა, რომ მუშაკთა მესამედზე მეტმა ამჟამინდელი სამუშაო რეფერალური გზით მიიღო. მაგრამ მაშინაც კი, თუ ქსელი არ იძლევა სამუშაოს დაუყოვნებლივ შესაძლებლობას, ის დაგეხმარებათ შექმნათ უფრო ძლიერი პროფესიული უსაფრთხოების ბადე.

რაც უფრო მეტ ადამიანს იცნობთ, მით მეტი ადამიანი გექნებათ დაგეხმაროთ, როცა დაგჭირდებათ თქვენი შემდეგი სამუშაო, საინფორმაციო ინტერვიუ ან სკოლის რეკომენდაცია. ასე რომ, მიმართეთ თქვენს ყოფილ კოლეგებს, ოთახის თანაკლასელებს ან თანაკლასელებს. დააყენეთ ყავის პაემანი ან ვირტუალური ჰენგაუტი. ხელახლა დაუკავშირდით და მოძებნეთ შესაძლებლობები, რათა პირველ რიგში დაეხმაროთ მათ. ისინი სიხარულით დაგიმახსოვრებენ შემდეგ ჯერზე, როცა ხელი დაგჭირდება.

დაიწყეთ სამუშაოს ძებნა

როდესაც გაწუხებთ სამსახურიდან გათავისუფლება, საუკეთესო რჩევაა არ დაველოდოთ სანამ ეს მოხდება. დაიწყეთ საკუთარი თავის გონებრივად, ემოციურად და ფინანსურად მომზადება დღესვე, სანამ ეს გადაუდებელია.

საუკეთესო სცენარის მიხედვით, არაფერი მოხდება და გექნებათ უკეთესი რეზიუმე, უფრო მდგრადი სასწრაფო დახმარების ფონდი და უფრო ძლიერი პროფესიული ქსელი. უარეს შემთხვევაში, თქვენ მიიღებთ გაათავისუფლეს მაგრამ საბოლოოდ დაეშვა ფეხზე.

უპირატესობა მიანიჭეთ საკუთარ თავზე მოვლას

კვლევებმა აჩვენა, რომ სამსახურიდან გათავისუფლება უარყოფითად მოქმედებს ადამიანების ფიზიკურ და ემოციურ ჯანმრთელობაზე. ასე რომ, ნუ იგრძნობთ თავს ცუდად, თუ თანამდებობიდან გათავისუფლების შესაძლებლობამ დაგატოვა ემოციური უკმარისობა. თქვენი რეაქცია არის ნორმალური რეაქცია წარმოუდგენლად სტრესულ სიტუაციაზე.

აუცილებელია იზრუნოთ საკუთარ თავზე, სანამ კარიერაში გაურკვევლობასთან გაქვთ საქმე. სანამ პროფესიონალურ სახლს მოწესრიგებთ, არ დაგავიწყდეთ დატოვოთ დრო და ენერგია განტვირთვისთვის, ოჯახთან და მეგობრებთან დასაკავშირებლად, ვარჯიშისთვის და დასვენებისთვის. თქვენ მიიღებთ უკეთეს შედეგებს და თავს ჯანმრთელად და ბედნიერად იგრძნობთ, თუნდაც რთულ პერიოდში.