어떤 사람들은 동료와 데이트하는 것이 완전히 금지되어 있다고 생각하는 반면 다른 사람들은 괜찮다고 생각합니다. 그러나 우리 모두가 동의할 수 있는 한 가지가 있습니다. 동료와 데이트할 예정이라면 따라야 할 몇 가지 규칙이 있습니다.
이 지침은 직장에서 전문성을 유지하는 동시에 다른 사람의 기분을 상하게 하지 않고 업무 성과를 계속 유지하는 데 도움이 될 것입니다. 이 10가지 규칙을 따르면 직장에서의 관계와 이미지를 보호할 수 있습니다.
동료와 데이트할 때 이 규칙을 지키세요
동료에게 물어보기로 결정했다면 훌륭합니다! 그러나 원활한 진행을 위해 수행해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 경력에 부정적인 영향을 미치지 않고 관계를 시작할 수 있도록 몇 가지 규칙과 경계를 함께 만드십시오. 다음은 동료와 데이트할 때 중요하다고 생각되는 몇 가지 규칙입니다.
1. 데이트에 대한 회사의 정책을 알고
직장에서 연애를 할 때 가장 중요한 부분은 직장을 유지하는 것입니다. 데이트에 관한 회사 정책을 위반하고 싶지 않습니다. 지침을 따르고 관계에 문제가 발생하지 않도록 회사 정책(종종 직원 핸드북에 있음)이 무엇인지 알고 있어야 합니다.
회사에 데이트 정책이 있는 경우 데이트할 수 있는 사람과 인사부에 관계를 공개해야 하는 경우가 종종 포함됩니다. 규칙 중 일부를 위반하기로 선택한 경우 잡히면 두 사람 모두에게 나쁘게 끝날 수 있습니다.
2. 직장에서 일을 전문적으로 유지하는 데 동의
당신이 할 수 있는 최악의 일은 직장에서 부적절하게 행동하기 시작하는 것입니다. 직장에 있는 동안 업무를 전문적으로 유지하는 데 두 사람 모두 동의할 수 있는지 확인해야 합니다. 둘 다 같은 페이지에 있지 않으면 두 사람 사이에 당혹감과 갈등이 생길 수 있습니다. 따라서 두 사람 모두 동일한 기본 규칙에 동의하고 직장에서 어떻게 행동할 것인지에 대해 동일한 기대치를 갖도록 하십시오.
3. PDA를 피하십시오
직장에서 공개적인 애정 표현(PDA)을 피하십시오. 여기에는 키스, 포옹, 손 잡기 등이 포함됩니다. 비전문적일 뿐만 아니라 다른 사람을 불편하게 만들 수 있습니다. #metoo 운동은 성희롱이 얼마나 만연한지 보여주었고 다른 사람들이 직장에서 불편함을 느끼는 상황에 처하게 하고 싶지 않습니다.
동료가 직장에서 예민해지는 것을 보고 싶어하는 사람은 아무도 없습니다. 당신의 상사는 당신이 일을 진지하게 받아들이지 않고 있다는 신호로 받아들일 수 있습니다. 가장 좋은 방법은 직장에서 서로 접촉하지 않는 것입니다. 여기에는 아직 사무실에 있거나 동료와 외출한 점심 시간도 포함됩니다.
4. 관계를 비공개로 유지
직장 소문의 주제가 되지 않도록 관계를 비공개로 유지하는 것이 가장 좋습니다. 어떤 경우에는 동료와 데이트하고 있다는 사실을 완전히 비밀로 유지할 수 있습니다. 이런 종류의 재미뿐 아니라 비즈니스를 비공개로 유지하고 슬픔을 덜 수 있습니다.
하지만 관계에 대해 비밀을 지킬 필요는 없습니다. 직장에서 관계에 대한 세부 정보를 비공개로 유지하는 것이 가장 좋습니다. 당신의 다른 동료들은 당신의 의견 불일치나 당신의 관계에 대한 흥미로운 세부 사항에 대해 들을 필요가 없습니다. 드라마, 가십, 너무 개인적인 것을 피하기 위해 그것들을 혼자만 간직하세요.
5. 일이 잘 풀리지 않을 경우를 대비하여 계획을 세우십시오
귀하의 관계가 지속되고 동료와의 이별에 대처할 필요가 없기를 바랍니다. 그래도 그 결과에 대비해야 합니다. 많은 관계가 끝나고 동료와 헤어지면 어떻게 될지에 대한 계획이 필요합니다.
이것은 직장에서 어느 정도의 전문성을 유지하기로 합의한 논의의 일부여야 합니다. 싸우거나 헤어지는 경우 전문적으로 행동하고 서로를 존중해야 합니다. 그렇지 않으면 큰 문제가 발생할 수 있습니다. 그러니 관계가 끝나면 어떻게 할지 알아두세요.
어떤 경우에는 평소처럼 사업을 계속할 것입니다. 다른 경우에는 두 사람 중 한 명이 부서나 역할을 전환하여 두 사람 사이에 더 많은 공간을 만들 수 있습니다. 결국, 전 애인과 함께 일할 때 항상 어느 정도 어색함이 있을 것입니다.
6. 직업 윤리를 유지하십시오
당신의 직업 윤리는 이전과 동일하게 유지되어야 합니다. 어쨌든 동료나 상사가 당신이 당신의 관계 때문에 태만하다고 생각하는 것을 원하지 않기 때문에 당신은 당신의 일을 더 잘하려고 노력하고 싶을 것입니다. 업무 책임을 회피하고 업무 시간에 소중한 사람과 자주 이야기를 나누는 등의 일을 시작하지 마십시오.
상사에게 관계에 대해 화를 낼 이유를 주고 싶지 않습니다. 직장에서 생산성을 유지하고 계속해서 훌륭한 일을 할 수 있다면 그들은 불평할 것이 없을 것입니다.
7. 편애 금지
직장에서 파트너를 편애하는 것을 피해야 합니다. 귀하가 관리직에 있고 귀하의 파트너가 귀하의 직원 중 한 명인 경우 이는 어려울 수 있습니다. 그러나 직장에서 일정 수준의 공정성과 공정성을 유지하는 것이 중요합니다. 그렇지 않으면 다른 동료들이 분개할 것이고 두 사람의 평판을 모두 망칠 수 있습니다.
따라서 데이트 상대를 우대하지 않습니다. 그들에게 더 나은 일정을 주거나, 프로젝트에 대한 아이디어만 선택하거나, 그들의 장점에 근거하지 않은 호의를 베풀 수 없습니다. 사실, 당신이 좋아하는 것을 선택하지 않는다는 것을 다른 사람들에게 분명히 하기 위해 정반대로 그들을 선택하거나 좋은 일정을 제공하지 않아야 할 수도 있습니다.
8. 당신의 관계가 당신의 직업 결정에 영향을 미치게 하지 마십시오
직장에서 파트너와 동의하지 않는 것이 불편할 수 있습니다. 그러나 평소처럼 업무를 수행하려면 전문적으로 서로를 충분히 존중할 수 있어야 합니다. 회의 중에 더 좋은 아이디어가 있으면 말하십시오. 또는 동의하지 않는 내용이 있으면 말해야 합니다.
자존심을 보호하기 위해 전문적으로 주저하지 마십시오. 이것은 두 사람 모두에게 공평하지 않으며 귀하의 경력을 방해할 수 있습니다. 여기에는 직책에 지원하지 않거나 파트너가 관심을 가질 수 있는 특별 프로젝트에 참여하는 것과 같은 것들이 포함됩니다. 한 사람이 승진이나 지위 등을 얻지 못한다 해도 서로 격려할 수 있어야 합니다.
9. 직장과 개인 생활을 분리하십시오
직장 동료들 앞에서 사적인 이야기는 하지 않는 것이 좋다. 이것은 당신 사이에 불필요한 수준의 친숙함을 만들고 다른 사람들이 당신의 관계를 방해하는 것처럼 느끼게 할 수 있습니다. 개인 물건은 집에 보관해야 합니다.
직장에서 전문적인 대화를 이어가십시오. 근무 시간 중에 하는 모든 의사 소통은 수행 중인 작업에 대한 것이어야 합니다. 이렇게 하면 동료가 소외감을 느끼지 않고 개인 생활의 세부 사항을 비공개로 유지할 수 있습니다.
10. 소셜 미디어에 게시하는 내용에 주의하십시오.
소셜 미디어에서 동료와 친구이거나 비공개 계정이 없는 경우 게시물에 주의해야 합니다. 이것은 개인 생활을 분리하는 것과 같은 이유입니다. 직장 사람들에게 알리고 싶지 않은 개인 생활 및 관계에 대한 내용을 게시하지 마십시오.
사람들이 소셜 계정에서 일하지 못하게 할 수 있다면 가장 좋습니다. 그렇게 하면 크게 걱정할 필요가 없습니다. 공유하고 싶은 가까운 친구 및 가족만을 위한 비공개 계정을 만들 수도 있습니다.
결론
동료와 데이트하는 것은 까다로울 수 있지만 이 지침을 따르면 직장에 지장을 주거나 일을 어색하게 만들지 않고 데이트를 할 수 있습니다. 전문성을 유지하고 직장에서 계속 훌륭한 업무를 수행하며 관계에 대한 세부 사항을 비공개로 유지하는 것을 잊지 마십시오. 이 모든 것을 한다면 직장에서 문제를 일으키지 않고 동료와 데이트할 수 있을 것입니다.
이 내용은 저자가 아는 한 정확하고 사실이며 자격을 갖춘 전문가의 공식적이고 개별적인 조언을 대체하기 위한 것이 아닙니다.
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