Užuojautos dėl darbo praradimo el. pašto pranešimų pavyzdžiai

Kai kas nors, ką pažįstate, neteko darbo, jums gali būti naudinga ir padėti užuojauta, taip pat bet kokia pagalba, kurią galite suteikti per laukiančius jų pakeitimus karjerą. Pripažinti jų praradimą neturi būti nepatogu.

Darbo netenka daugelis žmonių per savo karjerą, nesvarbu, ar jie atleidžiami, ar atleidžiami, ar dėl darbo rezultatų, organizacinės pertvarkos ar kitų priežasčių.

Tai nereiškia, kad netekus darbo neerzina – taip yra, ypač jei tai buvo netikėta. Tačiau priverstinis perorientuoti savo karjeros trajektoriją galiausiai gali būti teigiamas žingsnis, vedantis į naujas ir geresnes profesines galimybes.

Nors turėtumėte pripažinti, kokį stresą patiria gavėjas, svarbu ir padrąsinti ir išreikšti savo įsitikinimą, kad viskas vyksta dėl priežasties ir kad laukia naujos įdomios galimybės.

Norint išlaikyti teigiamą toną, jums nereikia spręsti jų nutraukimo priežasties, kai siūlote savo paramą – tai jau praeityje. Verčiau sutelkite dėmesį į padrąsinimą ir praktinės pagalbos teikimą, žvelgdami į ateitį.

Ką įtraukti į savo pranešimą

Rašydami užuojautos laišką dėl darbo praradimo, nereikia gilintis į tai, kaip asmuo prarado darbą (pvz., ar buvo atleistas iš darbo ar atleistas). Galite tiesiog paminėti, kad palaikote, rūpinatės tuo žmogumi ir norite pasiūlyti jam padėti.

Jei negalite padėti ieškant darbo ar patarimo, tiesiog pasakykite, kaip jums gaila išgirdę naujienas, ir praneškite asmeniui, kad esate pasiekiamas, jei jis norėtų pasikalbėti. Štai keletas patarimų, kaip parašyti užuojautą dėl darbo praradimo.

Siūlykite tinklo pagalbą

Jei galite pateikti tinklo kontaktus, kurie padėtų draugui ar kolegai ieškoti naujo darbo, padarykite tai. Tai bus ypač vertinga žmonėms, kurie daugelį metų dirba tą patį darbą ir aktyviai nepalaiko profesinio tinklo.

Savo žinutėje pasiūlykite darbo netekusį asmenį supažindinti su savo LinkedIn ryšiais. Jei jie nėra susipažinę su „LinkedIn“, galite pasiūlyti jiems padėti prisiregistruoti, parašyti profilio santrauką, paprašyti „LinkedIn“ rekomendacijų ir naudoti „LinkedIn“ patvirtinimus.

Pateikite nuorodą

Jei esate susipažinę su asmeniu, kuris yra susijęs su darbu, ir galite jam pritarti, pasiūlykite pateikti profesionalią informaciją. Kitu atveju pasiūlykite jiems pateikti asmeninę nuorodą.

Peržiūrėkite gyvenimo aprašymą arba motyvacinį laišką

Visada naudinga turėti kitą akių porą, kad peržiūrėtų jūsų gyvenimo aprašymą. Jums nereikia būti profesionaliu gyvenimo aprašymo rašytoju, kad galėtumėte koreguoti gyvenimo aprašymą ar motyvacinį laišką. Taigi, pasiūlymas peržiūrėti gyvenimo aprašymą ar motyvacinį laišką yra puikus būdas pasiūlyti pagalbą.

Pateikite darbo pasiūlymus

Praneškite savo nedirbančiam draugui, šeimos nariui ar kolegai, kad atsižvelgsite į juos, jei pamatysite atitinkamus darbo skelbimus. Siūlykite siųsti sąrašus, kurie gali būti tinkami pagal jų patirtį ir kvalifikaciją.

Paklauskite, kaip galite padėti

Kartais galite nustebti, kiek mažas gestas gali reikšti bedarbiui.

Svarbiausia, pasiūlykite būti šalia bedarbio. Kai esate be darbo ir bandote naršyti sudėtingoje darbo rinkoje, vien žinojimas, kad turite paramą, gali turėti didelį skirtumą.

Užuojautos dėl darbo praradimo el. pašto pranešimų pavyzdžiai

Čia pateikiami užuojautos dėl darbo praradimo el. laiškų pavyzdžiai, kuriuos reikia siųsti, kai kas nors buvo atleistas arba atleistas iš darbo. Taip pat žemiau rasite patarimų, ką (o ko ne) įtraukti į el. laišką.