Jei esate susipažinę su advokatų kontoros, tikriausiai esate susipažinę su bendradarbiais ir partneriais. Partneriai turi įmonės akcijų ir valdo reikalus. Ten dirba asocijuoti asmenys ir jiems mokama kaip darbuotojai. Kai kurie, bet ne visi, partneriai trokšta būti partneriais, o tradicinė BigLaw sistema „aukštyn arba išeina“ turi ribotas galimybes partneriams, kurie galiausiai netampa partneriais.
Tačiau yra ir kitų galimybių, kurios tampa vis populiaresnės: ne nuosavybės partneriai ir „konsultanto“ pozicijos. Šiame straipsnyje kalbėsime apie advokato pozicijas.
Jums gali kilti klausimas, kas yra „patarimo“ pozicija? Štai kaip tai apibrėžia Amerikos advokatų asociacija:
Apibrėžimas:
- Praktikuojantis asmuo, dirbantis ne visą darbo dieną, dirbantis advokato praktika kartu su kontora, bet kitokiu pagrindu nei pagrindiniai kontoros teisininkai. Tokie ne visą darbo dieną dirbantys teisininkai kartais yra teisininkai, kurie nusprendė pakeisti praktiką visą darbo dieną, arba toje kontoroje, arba kitam, ne visą darbo dieną dirbančiam, arba kartais teisininkams, kurie visiškai pakeitė karjerą, pavyzdžiui, buvę teisėjai ar vyriausybė pareigūnai.
- Išėjęs į pensiją kontoros partneris, kuris, nors ir nevykdo aktyvios teisinės praktikos, vis dėlto išlieka susijęs su įmone ir retkarčiais gali pasikonsultuoti.
- Advokatas, kuris iš esmės yra bandomasis partneris: paprastai advokatas, į biurą įtraukiamas iš šono, tikėdamasis tapti partneriu po palyginti trumpo laiko.
- Nuolatinis statusas tarp partnerio ir partnerio statuso, turintis pareigų kokybę arba kažką artimo jai, ir nesitikėti, kad tikimasi paaukštinimo iki visiško partnerio statuso.
Šaltinis: oficiali Amerikos advokatų asociacijos nuomonė 90-357
Pavyzdžiui, pasakykite, kad turite advokatas įmonėje, kuri turi puikių įgūdžių, bet dirba ne itin pelningoje srityje (dažnas pavyzdys yra patikos fondai ir valdos). Jūsų klientams kartais prireikia advokato patirties, kuri yra labai specializuota, tačiau jie nėra pasirengę už tai mokėti daug pinigų ir dažniausiai jiems to nereikia. Nenorite siųsti šių klientų kitur dėl konkurencinių priežasčių, bet taip pat nenorite mokėti šios nežymiai pelningos advokato partnerio kompensacijos. Ką daryti? Padarykite juos patarėjais ir mokėkite daugiau nei partneriui, bet mažiau nei partneriui. Advokato pranašumas yra darbo saugumas – jie žino, kad yra vertinami firmos ir nevertins išstumtas pasibaigus tam tikram metų skaičiui (kaip paprastai tai daro partneriai, kurie nedaro partnerio būti).
Advokatams, kurie renkasi labiau nuspėjamą, mažiau laiko reikalaujantį grafiką, taip pat yra advokato, o ne partnerio, pasirinkimas. Daugeliui yra geras kompromisas dėl žymiai mažesnio (bet vis dar didelio) atlyginimo už mažesnes valandas. Į šią kategoriją gali būti įtraukti advokatai, grįžtantys į įmonę po darbo vyriausybėje, vyresni advokatai domisi laipsnišku savo praktikos mažinimu ir į darbo vietą grįžtančiais tėvais, kurie nori geriau suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą, nei paprastai suteikia advokatų kontoros partneris.
Advokato pozicijos minusas
Būti patarėju, o ne partneriu, gali turėti keletą minusų. Akivaizdžiausias dalykas yra sumažintas atlyginimas. Advokatai, kurie yra advokatai, paprastai gaus didelį advokato atlyginimą, o ne daug didesnį vidutinį pelną vienam partneriui. (Jaunesnieji partneriai paprastai uždirba daug mažiau nei vidutiniškai, tačiau ilgainiui partnerio potencialas yra daug didesnis nei samdomas advokatas.)
Taip pat patarėjas turi prestižą. Nors tai gali kompensuoti neigiami faktai, kai reikia atlikti šį darbą, sakyti, kad esate didelės advokatų kontoros partneris, skamba įspūdingai!
Tačiau daugeliui advokatų advokato pareigų teikiama nauda nusveria minusus, ir tai yra geras nuolatinių pajamų iš asocijuoto gyvenimo derinys su santykiniu darbo saugumu partnerystė.
