Darbo aprangos kodai ir verslo drabužių vaizdų kolekcija

click fraud protection

Darbas aprangos kodas yra standartų rinkinys, kurį įmonės kuria siekdamos padėti savo darbuotojams patarti, ką derėtų dėvėti darbe. Darbo aprangos kodai svyruoja nuo oficialios iki kasdieninės ir kasdieninės.

Darbo vietos aprangos kodo formalumas paprastai nustatomas pagal tai, kiek darbuotojai bendrauja su klientais savo darbo vietoje. Šiuolaikinėse darbo vietose, kuriose kuriami produktai, koduojama programinė įranga, teikiamas draudimas el. paštu, telefonu ir t. t., aprangos kodas paprastai būna kasdienis arba kasdieninis.

Šie pavyzdiniai darbo aprangos kodai apima kasdienės, kasdieninės gamybos, kasdienės ir oficialios darbo aprangos kodus.

Verslininkai kalbasi pakeliui į susitikimą
Klausas Vedfeltas / Getty Images

Įmonės tikslas, nustatant aprangos kodą, yra suteikti darbuotojams galimybę susikurti profesionalų, dalykišką įvaizdį, tuo pačiu patiriant įprastesnių ir laisvesnių drabužių pranašumus. Verslo laisvalaikio suknelė yra šio aprangos kodo standartas. Sužinokite daugiau apie kasdienę verslo suknelę aprangos kodas.

Verslininkai rengia susitikimus kabinose
Klausas Vedfeltas / Getty Images

Peržiūrėkite verslą laisvalaikio darbo drabužių nuotraukų galerija pamatyti drabužių pavyzdžius, tinkančius aplinkai su dalykiniu laisvalaikio darbo aprangos kodu.

plieno darbininkai
Berndas Vogelis / Getty Images

Šioje darbo aplinkoje įmonės tikslas nustatant aprangos kodą yra suteikti darbuotojams galimybę projektuoti a profesionalus, dalykiškas įvaizdis, kartu patyręs kasdieniškumo ir atsipalaidavimo patogumą bei privalumus apranga.

Verslo laisvalaikio suknelė yra šio aprangos kodo standartas, pagal kurį drabužiai, dėvimi gamybos metu, ir drabužiai, dėvimi biure, skiriasi.

Verslininkė prie lentos veda susitikimą konferencijų salėje
Hero Images / Getty Images

Esant tokiai aplinkai, jūsų įmonės tikslas nustatant laisvą, kasdienišką ir neformalų darbo aprangos kodą yra suteikti darbuotojams galimybę patogiai dirbti darbo vietoje. Tačiau yra nustatyti tam tikri standartai, kad darbuotojai nebūtų painiojami dėl terminų reikšmės: laisva, laisvalaikio ir neformali apranga.

Kadangi įmonės vietoje jokie klientai ar klientai nėra aptarnaujami asmeniškai, pagrindinis rūpestis yra darbuotojų patogumas.

Besišypsantys kolegos, kartu dirbantys prie stalo biure, aptarinėjant dokumentus
Westend61 / Getty Images

Įprastos darbo aprangos kodas leidžia darbuotojams dirbti bet ką, kas jiems atrodo patogu, jei tik tinkama apranga. Įprasto darbo aprangos kodo aplinkoje tikslas – kasdienis patogumas darbuotojams ir neformalumas.

Tačiau visos įprastos švarios, presuotos ir profesionaliai atrodančios aprangos taisyklės galioja kasdieninėje darbo aplinkoje. Įprasto darbo aprangos kodas dažnai randamas aukštųjų technologijų įmonėse ir organizacijose, kurios retai priima klientus ar pardavėjus.

Kūrybingi verslininkai aptaria projektą
Sunwoo Jung / Getty Images

Išmanaus laisvalaikio aprangos kodas apima daugybę vyrų ir moterų pasirinkimų. Protinga laisvalaikio suknelė yra žingsnis į priekį nuo kasdienės verslo, bet ne tokia puošni kaip formali darbo apranga. Išmanusis kasdienis drabužis reiškia, kad darbuotojai pasipuošę patobulino kasdienį dalykinį drabužį, kad atrodytų protingai ir gražiai.

Verslininkai susitiko konferencijų salėje
Chrisas Ryanas / Getty Images

Jūsų įmonės tikslas nustatant oficialų aprangos kodą yra sudaryti sąlygas mūsų darbuotojams sukurti profesionalų įvaizdį, atitinkantį mūsų klientų ir klientų poreikius. Kadangi mūsų pramonė reikalauja patikimų verslo profesionalų pasirodymo, o klientus aptarnaujame kasdien, mūsų darbuotojams būtinas formalesnis aprangos kodas. Matyti formalus aprangos kodas.

Verslo vadovai diskutuoja po susitikimo
Thomas Barwickas / Getty Images

Peržiūrėkite profesionalą, oficialių darbo drabužių nuotraukų galerija pamatyti drabužių, tinkamų dėvėti aplinkoje, kurioje reikalingas profesionalus, oficialus darbo aprangos kodas, pavyzdžius.

Darbuotojai su iškarpine kalba paskirstymo sandėlyje
Hoxtonas / Ryanas Leesas / Getty Images

Šiose nuotraukose pavaizduota tinkama apranga pramonės, gamybos, sandėliavimo, statybos ar kvalifikuoto darbo aplinkoje. Jie rodo, kad tinkamas aprangos kodas pramonės, gamybos, sandėliavimo, statybos ir kvalifikuotų amatų darbas apima kasdienius, patogius drabužius ar uniformas, tinkamus praktiniam darbui darbo vieta. Keliuose paveikslėliuose pavaizduota reikalinga saugos įranga: apsauginiai akiniai, kietosios kepurės ir batai su plieniniais pirštais.

Sumanūs jauni inžinieriai
mediaphotos / Getty Images

Net jei dirbate pagal įprastą aprangos kodą arba verslo laisvalaikio darbo aplinką, taisyklės gali pasikeisti, kai ketinate dirbti savo įmonėje. misija. Nesvarbu, ar dalyvaujate parodoje, konferencijoje ar mokymuose, ar lankotės pas klientą, jūsų biure galiojantis aprangos kodas gali pasikeisti keliaujant ir susitikus su klientais. Pažvelkite į šį aprangos kodo pavyzdį, skirtą kelionėms ir klientų bendravimui.

Gražiai atrodanti gražiai apsirengusi moteris su akiniais trumpu sijonu raudonu
Deagreez / Getty Images

Moterys, dėvinčios trumpus sijonus su daug kojų, gali būti nepastebėtos skatinimas ir atlyginimai didėja. Taip teigiama neseniai Tulane universiteto atliktame tyrime. Atviras seksualinis elgesys darbe, nesvarbu, ar vyrai ir moterys tai sąmoningai suvokia, ar ne, gali pakenkti jūsų karjerai.

Norėdami supažindinti su nauju aprangos kodu, naudokite šį laišką arba pritaikytą jūsų organizacijai tinkančią versiją. Darbdaviai mano, kad padėti darbuotojams suprasti naujo aprangos kodo loginį pagrindą yra naudinga formuoti darbuotojų priėmimą ir laikytis aprangos kodo gairių.

Tai politikos patvirtinimo pavyzdys, kurį galite naudoti, kai darbuotojai turi patvirtinti, kad gavo ir suprato politiką. Kai platinate naują aprangos kodo politiką, darbuotojo parašas ant kvito nereiškia sutikimo, o tik supratimo ir kad jis gautas.

Įvadinio laiško naujam darbuotojui pavyzdys

Tai naujo darbuotojo pristatymo laiško pavyzdys sveikina jūsų naująjį darbuotoją ir pristato naują darbuotoją savo bendradarbiams. Malonus prisilietimas darbuotojui yra suplanuoti neformalų laiką su maistu ir gėrimais, kad bendradarbiai galėtų pa...

Skaityti daugiau

Nekilnojamojo turto lyginamosios rinkos analizės apibrėžimas

Dirbdami su pardavėjais norėdami nustatyti pardavimo kainą arba su pirkėjais, norėdami patikrinti vertę prieš siūlydami pirkti, nekilnojamojo turto agentai atlieka vadinamąją lyginamąją rinkos analizę arba CMA. Eidamas į parduodamo turto įrašus,...

Skaityti daugiau

Kaip priversti vertybes gyvuoti jūsų organizacijoje

Vertybės egzistuoja kiekvienoje darbo vietoje. Jūsų organizacijos kultūra iš dalies yra vertybių, šiuo metu egzistuojančių jūsų darbo vietoje, demonstravimas. Turite užduoti klausimą, ar šios esamos vertybės kuria jūsų trokštamą darbo vietą. Be ...

Skaityti daugiau