Gynybos bazės įstatymo draudimas apima civilius darbuotojus, dirbančius užsienio šalyse remiant kariuomenę. Tai yra darbuotojų kompensacijos draudimo rūšis ir taikoma darbuotojams, nepaisant jų pilietybės.
Sužinokite daugiau apie Gynybos bazės įstatymo draudimą ir kaip jis veikia.
Kas yra gynybos bazės įstatymo draudimas?
Federalinis rangovai kurie samdo darbuotojus karinėse bazėse už JAV ribų arba pagal užsienio viešojo darbo sutartis, gali būti taikomas federalinis įstatymas, vadinamas Gynybos bazės įstatymu (DBA).
Įstatymas reikalauja, kad tam tikri rangovai apdraustų savo darbuotojus nuo sužalojimų darbe darbuotojų kompensacijos draudimu, atitinkančiu Gynybos bazės įstatymo reikalavimus. Šį draudimą galima įsigyti per patvirtintas draudimo bendroves, o rangovai taip pat gali prašyti leidimo apsidrausti.
Verslo savininkai, sudarantys sutartis su JAV vyriausybe, turėtų žinoti apie DBA, nes sankcijos už reikalavimų nesilaikymą yra griežtos.
Kaip veikia Gynybos bazės įstatymo draudimas
Gynybos bazės įstatymas (DBA) buvo priimtas 1941 m., likus keliems mėnesiams iki JAV įstojimo į Antrąjį pasaulinį karą. Pradinis jos tikslas buvo suteikti darbuotojams kompensacijas civiliams darbuotojams, dirbantiems užsienyje privačių rangovų karinėse bazėse.Vėliau DBA buvo išplėsta įtraukiant papildomas grupes.
Šiuo metu įstatymas taikomas keturioms civilių darbuotojų grupėms, nesvarbu, ar jie yra JAV, ar užsienio piliečiai.
- Privatūs rangovai karinėse bazėse arba kitose žemėse, kurias JAV naudoja kariniais tikslais už šalies ribų: Jei įmonė A samdo darbuotojus užkandžių parduotuvėse JAV karinėse bazėse visame pasaulyje, jie privalo turėti DBA draudimą.
- Viešojo darbo sutartys su bet kuria JAV vyriausybine agentūra: Tai apima statybos ir paslaugų sutartis, susijusias su krašto apsauga arba karo veikla už JAV ribų. Taigi, jei įmonė B samdo darbuotojus, susijusius su tilto statybos projektu, kurį Turkijoje ėmėsi pagal sutartį su JAV armija, jie yra įskaitant.
- Pagal Užsienio pagalbos įstatymą JAV patvirtintos ir finansuojamos sutartys, kuriose paprastai numatytas grynųjų pinigų pardavimas karinės įrangos, medžiagų ir paslaugų savo sąjungininkams, jei sutartis vykdoma už Jungtinių Valstijų ribų valstybėse: Jei įmonę C labdaros organizacija pasamdė statyti mokyklą Sudane ir samdo civilius Sudano gyventojus, jie taip pat įtraukiami.
- Amerikos darbdaviams, teikiantiems gerovės ar panašias paslaugas už JAV ribų ginkluotųjų pajėgų naudai: Pavyzdžiui, jei Jungtinių paslaugų organizacijos (USO) darbuotojai lankosi JAV karinėse bazėse užsienyje, kad pristatytų priežiūros paketus, jie įtraukiami.
DBA yra Longshore ir Harbor Workers Compensation Act (LHWCA), federalinio įstatymo, kuris suteikia naudos sausumos jūrų darbuotojams, kurie yra sužeisti dėl darbo, pratęsimas. LHWCA suteikia tokias pačias išmokas kaip ir valstybės darbuotojų įstatymai, įskaitant medicininę priežiūrą, trumpalaikę ir ilgalaikę negalią bei reabilitaciją. Tačiau federalinė programa gali būti dosnesnė nei kai kurie valstijos darbuotojų įstatymai.
Pavyzdžiui, DBA siūlo kompensaciją už visišką negalią, kuri sudaro du trečdalius darbuotojo savaitinių pajamų, iki 1030,78 USD per savaitę. 2020–2021 metais pagal Montanos valstijos darbuotojų įstatymą mokama maksimali išmoka iki 899 USD per savaitę.DBA siūlo didesnę maksimalią naudą. Dėl šios priežasties DBA aprėptis gali būti brangesnė.
Baudos už taisyklių nesilaikymą
Darbdaviams gresia griežtos nuobaudos, jei darbuotojas, kuriam taikomas DBA, susižaloja darbe, o darbdavys neįsigijo reikiamo draudimo. Pirma, darbdavys turi sumokėti išmokas, kurias darbuotojas turi teisę gauti pagal DBA. Jei darbdavys nesumoka, nukentėjęs darbuotojas gali pateikti įmonei ieškinį dėl žalos atlyginimo. Gindamasis nuo ieškinio, darbdaviui draudžiama argumentuoti bet kuriuo iš šių argumentų:
- Prisidėjęs aplaidumas: Taip atsitinka, kai darbuotojo aplaidumas prisideda prie sužalojimo.
- Rizikos prisiėmimas: Darbdaviai negali ginčytis, kad darbuotojas prisiėmė sužalojimo riziką, kai pradėjo dirbti.
- Bendradarbio taisyklė: Jie taip pat negali apsiginti sakydami, kad darbuotojo sužalojimas atsirado dėl a kolegos darbuotojo aplaidumas.
DBA reikalaujamų išmokų nesuteikimas yra nusižengimas. Kaltu pripažintas darbdavys gali būti nubaustas iki 10 000 USD bauda, įkalintas iki vienerių metų arba abu. Jei darbdavys yra korporacija, jos įmonės pareigūnai bus atsakingi už baudą ir gali būti įkalinti. Jei korporacija nesumoka išmokų, vyriausieji pareigūnai gali būti asmeniškai atsakingi už išmokėjimą.
LHWCA ir DBA administruoja Darbo departamentas (DOL).
Ką apima Gynybos bazės įstatymo draudimas?
DBA draudimas apima išmokas, paprastai susijusias su darbuotojų kompensacijų draudimu. Tai apima medicininių išlaidų padengimą ir invalidumo bei mirties pašalpų teikimą. Darbuotojai yra apdrausti, jei incidentas įvyksta darbo metu; tai nebūtinai turi būti darbo valandomis.
Esant visiškam neįgalumui, darbuotojai gauna du trečdalius savo vidutinio savaitės uždarbio iki ne daugiau kaip 1030,78 USD per savaitę. Taip pat numatyta kompensacija už dalinę negalią. Išmokos mirties atveju yra 50 % darbuotojo vidutinio savaitės uždarbio, mokamo vienam maitintojo netekusiam asmeniui arba du trečdaliai uždarbio, jei yra du ar daugiau maitintojo netekusių asmenų. Sutuoktiniai ir vaikai laikomi išgyvenusiais.
DBA apima užsienio darbuotojus, ir jie gali gauti mokėjimus kaip vienkartinę sumą, o ne kassavaitinius mokėjimus.
Key Takeaways
- Gynybos bazės įstatymo draudimas apima civilius darbuotojus, dirbančius užsienio šalyse remiant kariuomenę. Tai yra darbuotojų kompensacijos draudimo rūšis ir taikoma darbuotojams, nepaisant jų pilietybės.
- Šį draudimą galima įsigyti per patvirtintas draudimo bendroves, o rangovai taip pat gali prašyti leidimo apsidrausti.
- Ji apima privačius rangovus karinėse bazėse, viešųjų darbų sutartis užsienyje ir kitus karines paslaugas teikiančius darbdavius.
- Nevykdymas – tai nusižengimas, už kurį gresia bauda ir (arba) laisvės atėmimas iki vienerių metų.
- DBA draudimas apmoka medicinos išlaidas ir invalidumo bei mirties išmokas.
