Darbo galimybių skelbimas internete

click fraud protection

Ar esate įsitikinęs, kad internetas yra pati naudingiausia priemonė darbdaviams, samdantiems kvalifikuotus darbuotojus? Tu turėtum būti. Darbus galite skelbti internete ir naudoti žiniatinklį įdarbindami. Netgi darbo skelbimas, esantis jūsų vietinio laikraščio įslaptintame skyriuje, šiomis dienomis greičiausiai sudarys elektroninius gyvenimo aprašymus ir paraiškas.

Lengvai pritaikomas, nemokamas ir nenaudojamas popierius, kodėl būsimi darbuotojai nepateiks prašymų internetu? Galite skelbti darbus internete ir pasinaudoti daugybe potencialių darbuotojų, ieškančių darbo internete. Padarykite internetinį pasaulį savo įdarbinimo partneris; tai yra geriausi būdai skelbti darbus ir įdarbinti internetu.

1. Jūsų organizacijos svetainė ir socialinė žiniasklaida

Padėkite nuorodą savo pagrindiniame puslapyje gerai matomoje vietoje. Jūsų darbo skelbimas pritrauks kandidatus, kurie domisi jūsų misija ir vizija, taip pat atviromis darbo vietomis.
Priverskite savo svetainės įdarbinimo dalį informuoti apie jus

įmonės kultūra, priežastys, kodėl būsimas darbuotojas norės pasirinkti jūsų įmonę, ir konkrečios instrukcijos, kaip sėkmingai pretenduoti į jūsų skelbiamas darbo vietas.

Jūsų įmonės svetainėje paskelbti darbai taip pat rodomi internetinėse darbo paieškos svetainėse. Pavyzdžiui, Indeed.com yra darbo paieškos variklis, nukreipiantis darbo ieškančius tiesiai į darbo vietas įmonių karjeros svetainės, darbuotojų įdarbinimo lentos, internetiniai laikraščiai, tinklaraščiai ir asociacijos interneto svetainėse.

Darbdavių galimybės skelbti darbus internete adresu socialinė žiniasklaida svetainių taip pat kasdien daugėja. Nepraleiskite progos įdėti savo akcijų paketą į žemę, kur susimaišys aktyvūs ir pasyvūs darbo ieškantys asmenys.

2. Internetinės socialinės žiniasklaidos svetainės

Plečiantis tokių svetainių, kaip „LinkedIn“, „Facebook“ ir „Twitter“ galiai ir pasiekiamumui, plečiasi ir jų, kaip internetinio šaltinio, galimybė samdyti darbuotojus. Kiekvienas iš jų siūlo darbdaviams metodus, kaip įdarbinti ir samdyti darbuotojus, tačiau tikroji jų galia gali priklausyti nuo jūsų sugebėjimo pasinaudoti patenkintų darbuotojų ir jų internetinių tinklų galia.

Kai dalyvaujančių gyventojų skaičius viršija JAV gyvenančių žmonių skaičių, „Facebook“ įrašai apie darbuotojų ir klientų darbai ir produktai pasiekia milijonus darbuotojų internetiniuose tinkluose (drauguose). Facebook.

Socialinė žiniasklaida darbo skelbimo galimybės tampa vienu geriausių būdų susirasti darbuotojai internete. Darbus galite skelbti internete „LinkedIn“ savo įmonės puslapyje. „Facebook“ taip pat siūlo įmonių puslapius, kuriuose galite skelbti darbus ir sutelkti dėmesį į naujienų apie jūsų įmonę ir darbo aplinką sklaidą. „Facebook“ pasiekiamose programose automatiškai skelbiami darbai, paimti iš jūsų svetainės. Taip pat galite automatiškai skelbti „Twitter“ naudodami tokias svetaines kaip „Tweet My Jobs“.

Jei manote, kad negalite to padaryti, apsidairykite aplinkui; tikriausiai gali. Darbdavių darbo skelbimo socialiniuose tinkluose naujovės auga. Potencialūs darbuotojai, kurie dažnai lankosi šiose socialinėse svetainėse, gali gauti naujausią informaciją apie jūsų darbo vietų sąrašai niekada nepalikdamas jų mėgstamiausia svetainė. Tai yra pagrindinė priemonė, skirta pritraukti darbuotojus, kurie nustatė, kad jūsų įmonė yra vieta, kurioje jie norėtų dirbti.

Be to, yra daug papildomų socialinių tinklų svetainių, pagrįstų priežastimis, pramonės šakomis, interesais, verslu, įgūdžių rinkiniais ir kt. Nustatykite socialinę žiniasklaidą ir tinklų svetaines, kurios yra skirtos jūsų pramonės žmonėms ir pritraukia žmones, turinčius jums reikalingų įgūdžių, ir dalyvauti. Kiekvienas turi savo protokolą, kurį galite išmokti, kad galėtumėte rasti puikių kandidatų internete.

3. Laikraščio įslaptintas skyrius

Ne, įslaptinta reklama vietiniuose laikraščiuose nėra mirusi. Tai pasikeitė. Vis dėlto, galimybė užimti daugybę pozicijų, ypač vietinių darbo vietų, kurioms reikalingi vietiniai kandidatai, jūsų apylinkės laikraštis pripažįsta internetinio pasaulio galią ir pasiekiamumą.
Kai perkate klasifikuotą skelbimą, jūs automatiškai paskelbiate darbą internete už dažnai pagrįstą papildomą mokestį arba be papildomų mokesčių.

Pavyzdžiui, „Ann Arbor News“ palaiko bendradarbiavimo ryšius internetu su „MLive – Everything Michigan“ ir leis jums įsigyti internetinių pranešimų bei derinti internetinius ir popierinius skelbimus.

Be to, daugelis vietinių laikraščių ir regioninių laikraščių siūlo galimybę internete skelbti darbo vietas vietinei ar regioninei auditorijai neįsigijus spaudinio. Vienas iš internetinio darbo skelbimo pranašumų yra tas, kad erdvė nėra problema – jūs nemokėsite pagal stulpelio colius, o tai leidžia išsamiai apibūdinti paskelbtą darbo vietą.

CareerBuilder.com teikia internetinius darbo skelbimus daugiau nei 1 600 partnerių, įskaitant daugiau nei 100 žiniasklaidos svetainių, America Online ir MSN.

4. Universiteto alumnų tarybos

Nors šios darbo vietos paprastai pateikiamos per institucijos pagrindinį karjeros paslaugų kanalą, kolegija gali teikti specialias paslaugas absolventams darbo ieškantiems ir darbdavių įdarbintojams. Ypač darbams, kuriems reikia laipsnių, rasite kvalifikuotų, dažnai vietinių kandidatų.

Beveik visos kolegijos ir universitetai turi tam tikrą karjeros paslaugų biuras kuri leidžia skelbti darbus internete. Jie palaiko ryšį su savo absolventais ir gali padėti absolventams darbo paieška per savo karjerą.

Be to, jie gali pasiūlyti prisijungimo prie darbdavio paslaugas, kurios palengvina darbdavių įdarbinimą. Institucija, iš kurios įdarbinate, taip pat gali turėti „LinkedIn“ absolventų grupę, kurioje galite nemokamai skelbti darbus.

Sutelkite savo įdarbinimo dėmesį į kolegijas ir universitetus, kurie baigia kandidatus, turinčius jūsų įmonei reikalingus laipsnius ir įgūdžius. Tai gali jums atsipirkti už puikius darbuotojus užmegzti santykius su Alumnų karjeros paslaugos personalas.

5. Universiteto studentų karjeros centrai

Daugelis siūlo nemokamus darbo skelbimus ir vietinius kandidatus, ypač pradedantiesiems karjeros postams ir stažuotėms. Kiti bendradarbiauja su internetinėmis paslaugomis.
Galite sutelkti dėmesį į kolegijas ir universitetus, siūlančius studijų programas, kurios suteikia studentams kvalifikaciją jūsų turimoms darbo vietoms. Arba sutelkite dėmesį į vietinius miestelius, kuriuose yra studentų, kurie galbūt norėtų likti jūsų vietovėje. Kolegijos yra skirtos padėti savo studentams įsidarbinti; dažnai lemiamas veiksnys, kai studentai pasirenka savo kolegiją.

Susipažinkite su dėstytojais ir kitais katedrų, kurios baigia jūsų norimus kandidatus, ir plėtokite ryšius su jais. Jūsų viešai neatskleista informacija ir ryšiai gali padėti pritraukti geidžiamiausius absolventus.

Jie taip pat padeda jums gauti aukštos kokybės praktikantus – studentus, kurie ilgainiui gali tapti jūsų brangiausiais darbuotojais. Ir jūs turite juos išbandyti prieš įsigydami ilgalaikes paslaugas – galimybė, kurią išmanantys darbdaviai pripažįsta, yra vienas iš pagrindinių jų stažuočių programų pranašumų.

6. Darbo paieškos sistemos

Apsvarstykite internetinio darbo paieškos sistemas. Pavyzdžiui, Indeed.com siūlo darbdaviams galimybę susimokėti, kad jų darbo skelbimai išsiskirtų. Darbdaviai išvengia išlaidų paskelbdami darbus internete keliose svetainėse, kurias reikia stebėti.

„Getwork“ kasdien indeksuoja įmonės svetainę, kad kandidatams būtų suteikta galimybė tiesiogiai per jūsų įmonės svetainę kreiptis dėl jūsų naujausių, dažnai neskelbtų darbo vietų. Tai leidžia darbdaviams internetu gauti darbo paraiškas, atitinkančias jūsų konkrečius reikalavimus.

SimplyHired pateikia nemokamų darbdavių darbų sąrašą ir siūlo mokėjimo už paspaudimą parinktį, kuri leidžia jūsų darbams išsiskirti iš paketo. Jų ryšiai su visomis pagrindinėmis socialinių tinklų svetainėmis suteikia platų jūsų atvirų darbų pasiskirstymą.

Palaikykite ryšį su darbo paieškos sistemų pasauliu. Daugėja naujų svetainių ir, atsižvelgiant į jūsų poreikius, jos gali padėti patenkinti jūsų įdarbinimo poreikius.

7. Komercinės darbo biržos

Pažvelkite į komercines darbo biržas, tokias kaip „Monster“, „CareerBuilder.com“ bendriems darbams ir „CoolWorks.com“ sezoniniams darbams. Nors jų didžiulis pasiekiamumas atneš jums daugybę nekvalifikuotų kandidatų gyvenimo aprašymų, kartais pasitaiko ir kandidatų. (Kartą radau gerai kvalifikuotą finansų direktorių per Monster.com.)

Kadangi šios darbo biržos yra žinomos visiems darbo ieškantiems asmenims ir turi didžiulį pasiekiamumą, jos pritraukia daugumos darbo internetu ieškančių asmenų paraiškas.

Jų nurodytos kainos retai būna geriausia kaina. Ieškokite pasiūlymų svetainėje arba susisiekite su pardavimo agentu. Pardavimų agentas palaikys ryšį su specialiais pasiūlymais tiek skelbiant darbus, tiek ieškos darbo svetainės gyvenimo aprašymų duomenų bazėje. Galite sutaupyti šimtus dolerių, viršijančių nurodytas kainas.

Į rinką ateina vis daugiau specializuotų darbo biržų. Priklausomai nuo kvalifikacijos, kurios reikalaujama iš jūsų ieškomų darbuotojų, specializuotos darbo biržos gali būti geresnis pasirinkimas jūsų internetiniam darbo skelbimui nei didžiosios seserys internetinėje erdvėje.

Specializuotos darbo svetainės, pvz., Dice.com, nukreiptos į pagrindinius darbuotojų įgūdžių rinkinius arba kompetencijos sritis, pvz., technologijas, kurių gali prireikti jūsų įmonei. Galite sumažinti šimtų nekvalifikuotų gyvenimo aprašymų šlamštą savo gautuosiuose naudodami labiau specializuotas darbo svetaines.

8. Profesinės asociacijos svetainės

Darbo skelbimai dažnai yra pigūs arba nemokami, ypač nariams. Beveik visi jūsų vietiniai skyriai yra internete, o vietiniai kandidatai matys jūsų darbo skelbimą vietinės asociacijos svetainėje, kol pamatys jį nacionalinėje svetainėje. Remdamiesi šia rekomendacija, priimkite sprendimus dėl išlaidų.

Ta pačia prasme, skelbti darbus su pramone susijusiuose arba su pramone susijusiuose internetiniuose arba el. pašto informaciniuose biuleteniuose. Kandidatai, kuriuos pritraukiate, paprastai turi patirties jūsų pramonėje, tačiau gali būti nacionaliniai ir ieškoti apmokėtų perkėlimo išlaidų. Priklausomai nuo jūsų regiono gebėjimo pritraukti darbo ieškančius asmenis, tai gali būti gera strategija jums arba ne.

9. Valstybinis darbo / darbo jėgos plėtros organizacijų departamentas

Jie vertina darbdavio darbo skelbimus. Spustelėkite žemėlapį, kad pasirinktumėte valstiją arba iš sąrašo pasirinkite savo valstijos Darbo departamentą / Užimtumo apsaugos komisiją / Darbo tarnybos biurą.

Mičigane darbdaviai gali skelbti darbus Michigan Talent Bank per Michigan Works. Rasite kelias darbo skelbimo internete ir kandidatų įdarbinimas.

10. Pranešimai bendradarbiams ir kolegoms

Ieškokite kandidatų į savo darbą. Paprastai tai yra jūsų pažįstamų žmonių rekomendacijos geri kandidatai nes kažkas, ką pažįstate, laiduoja už juos.

Daugelis darbdavių sudaro individualius asmeninių ir profesinių kontaktų sąrašus, o kai jie turi laisvą darbą, kuriam jie ieško rekomendacijų, jie kontaktas jų adresų sąrašo nariai.

Žvilgsnis į ateitį: įdarbinimas ir darbo skelbimas internetu

Internetinio darbo skelbimo ir įdarbinimo parinktys keičiasi kasdien. Per pastaruosius penkerius metus tiesiog tyrinėti ir sužinoti apie darbdavio galimybes buvo nelengva užduotis, nes internetinis įdarbinimo pasaulis keičiasi kasdien.

Tikiuosi, kad internetinės įdarbinimo galimybės ir toliau daugės, nes galimybės suderinti darbdavius ​​su geresniais kandidatais yra nesibaigiantis ieškojimas.

Parduodu su keliais produktų sąrašais eBay

Pasiūlą ir paklausą gali būti sudėtinga įvaldyti, tačiau „eBay“ dažnai pamirštama viena pasiūlos ir paklausos taisyklė – keli sąrašai mažina kainas. „eBay“ yra apgaulinga, palyginti su tradicine mažmenine prekyba, nes visa rinka yra vienoje svet...

Skaityti daugiau

Tai, kaip išeinate iš darbo, tikrai svarbu jūsų ateičiai

Jei nesate 16 metų ir dirbate pirmame darbe, tam tikru savo karjeros momentu turėjote patirties mesti darbą. Ir neabejotinai išeisite iš darbo, kurį dabar dirbate (nebent būsite atleistas ar atleistas). Nors milijardai žmonių dirba milijarduose s...

Skaityti daugiau

Individualių plėtros planų pavyzdžiai užimtiems vadovams

Individualus tobulėjimo planas (IDP) yra dokumentas, kuriame nurodomas numatomas darbuotojo augimas. Tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kad tam tikri įgūdžiai turi būti patobulinti arba išmokti arba kad bendras darbas turi atitikti tam tikr...

Skaityti daugiau