Statybos darbuotojų interviu klausimai

Darbo pokalbio metu būsimasis statybos darbuotojas turi įtikinti pašnekovą, kad jis toks yra yra patikimas, gerai renkasi kryptį, turi protingą sprendimą ir turi reikiamų fizinių sugebėjimų, kad gautų darbą padaryta.

Kaip statybų darbuotojas jums teks dideli darbo krūviai, sudėtingos pareigos, įtemptas grafikas ir dirbsite su įvairiais žmonėmis, todėl būtina pranešti apie savo gebėjimą prisitaikyti. Taip pat turėtumėte aptarti savo žinias apie įvairių tipų statybinę įrangą ir technologijas.

Ko ieškos įdarbinimo vadovas

Jus apklausęs asmuo įvertins ne tik jūsų statybos patirtį, bet ir požiūrį bei entuziazmą darbui. Jie taip pat sieks „pasamdyti geriausią žmogų šiam darbui“, todėl įsitikinkite, kad paminėjote savo statybos įrankius, metodus ir sveikatos bei saugos procedūras.

Bendrieji įgūdžiai, kuriuos reikia pabrėžti

Statybos darbai yra daug pastangų reikalaujantis fizinis darbas, tačiau statybininkai į savo darbą įneša daugiau nei tik jėgų. Darbo pokalbio metu turėsite pabrėžti savo įgūdžių rinkinį. Štai trumpas kai kurių iš jų žvilgsnis tuos svarbius įgūdžius:

Technika. Turėsite atlikti platų spektrą su pramonės šaka susijusias darbo pareigas. Pasidalykite keletu sėkmingų statybos darbų, kuriuos atlikote, pavyzdžiais. Darbdaviai taip pat ieško žmonių, kurie, kai tik gali, tobulintų savo įgūdžius. Parodykite savo gebėjimą išmokti naujų įgūdžių, todėl jūsų fizinis pajėgumas ir žinios apie darbą tampa vertingesni.

Specializacija. Ar turite specialių įgūdžių arba turite tam tikro tipo prekybos sertifikatą? Leiskite savo pašnekovui žinoti, kokie yra jūsų geriausi įgūdžiai.

Darbas su komanda. Statybos darbuotojai turi gebėti sėkmingai dirbti komandoje ir dirbti savarankiškai. Pateikite savo pašnekovui keletą pavyzdžių, kaip dirbate kaip komandos narys.

Dėmesys detalėms. Statybos darbai reikalauja kruopštaus dėmesio ir susitelkimo, kad būtų užtikrinta sauga ir kokybė (kaip sakoma, du kartus išmatuokite ir vieną kartą nupjaukite). Apibūdinkite vieną ar du įgyvendintus projektus, kurie pabrėžia šį įgūdį.

Jėga. Parodykite, kad atitinkate užduotį, atsižvelgiant į fizinius darbo reikalavimus.

Lankstumas. Kiekvienoje statybvietėje reikia atlikti daugybę užduočių. Kaip lengvai pereinate nuo vienos užduoties prie kitos? Be to, ar galite prisitaikyti prie pokyčių ir trikdžių darbe?

Pasiruoškite interviu

• Prieš pokalbį išmokite atsakyti į dažniausiai užduodamus klausimus. Tai padės jums jaustis užtikrintai per tikrąjį susitikimą.
• Atsinešk savo Aprašymas arba savo darbo istorijos sąrašą, taip pat nuorodų sąrašą (žmonių, kurie lengvai patvirtins jūsų charakterį ir patirtį statybose).
• Būkite pasirengę aptarti savo darbo istoriją su pašnekovu. Jei neturite ankstesnės darbo patirties, galite pasinaudoti neformalaus darbo ar savanoriškos veiklos patirtimi.
• Sudarykite „minkštųjų įgūdžių“ (dar žinomų kaip „žmonių įgūdžiai“), kuriuos galite pasiūlyti, sąrašą. Tai apima tokias kompetencijas kaip tvirta darbo etika, laiko valdymas, lankstumas ir problemų sprendimas.

Statybos darbuotojų interviu klausimai

Pasiruoškite būsimam darbo pokalbiui ir peržiūrėkite šį dažniausiai užduodamų pokalbio klausimų statybos darbuotojams sąrašą.

Techninių įgūdžių klausimai

Turėtumėte būti pasirengę išsamiai išnagrinėti savo prekybos įgūdžius, įskaitant kasdien naudojamus įrankius ir darbo saugos taisyklių supratimą.

• Ar esate susipažinęs su brėžinių ir (arba) elektros brėžinių skaitymu ir interpretavimu?
• Kas įtraukta į jūsų asmeninį kontrolinį sąrašą, kad įsitikintumėte, jog dienos pabaigoje esate pasirengęs palikti darbo vietą?
• Kaip savo buvusiame darbe demonstravote saugaus darbo praktiką?
• Kokie stiprūs jūsų matematikos įgūdžiai?
• Kokių procedūrų laikotės, kad išvengtumėte traumų darbe?
• Kaip nustatote būtinų darbo užduočių prioritetus?

Klausimai apie jūsų darbo patirtį

Jūsų pašnekovui bus įdomu sužinoti, kaip jūsų patirtis skiriasi nuo kitų svarstomų kandidatų. Šie klausimai suteikia galimybę pademonstruoti savo patirtį gyvenamųjų ir (arba) komercinių pastatų statyboje.

• Apibūdinkite keletą savo naujausių projektų.
• Ar kada nors buvote sužeistas darbe? Kas nutiko? Ką dabar darytumėte kitaip, kad trauma nepasikartotų?
• Ar jūs/jūsų įmonė kada nors sukėlė/buvo įtrauktas į nelaimingą atsitikimą, dėl kurio kas nors buvo gydomas ligoninėje arba buvo paguldytas į ligoninę?
• Papasakokite apie pasiūlymą, kurį pateikėte dėl darbo, kuris buvo įgyvendintas.
• Papasakokite apie didžiausias kliūtis, su kuriomis susidūrėte vykdydami projektą. Kaip juos išsprendei?

Klausimai apie jūsų komandinį darbą / darbo etiką

Geras komandinis darbas yra labai svarbus sėkmingam daugumos statybos projektų rezultatui. Pagalvokite apie pavyzdžius, kurie jūsų pašnekovui įrodys, kad esate sąžiningas ir palaikantis komandos žaidėjas.

• Ką darytumėte, jei klientui kiltų problemų dėl jūsų darbo kokybės?
• Kaip elgtumėtės situacijoje, jei jūs ir bendradarbis nesutariate dėl darbo problemos?
• Ar kada nors išėjote iš darbo? Jei taip, dėl kokios priežasties?
• Pateikite pavyzdį, kai turėjote mažai krypties arba visai neturėjote krypties spręsti problemą. Kas nutiko? Ką tu padarei? Koks buvo rezultatas?

Praktika daro tobulą

Sėdėdami būsimame pokalbyje norite būti šaunūs, susikaupę ir pasitikintys savimi. Žinoma, nėra jokios garantijos, kad pašnekovas užduos visus šiuos konkrečius klausimus. Tačiau kuo labiau būsite pasiruošę, tuo lengviau bus pateikti išsamius atsakymus.

Mintyse persvarstykite šiuos klausimus arba paprašykite draugo ar šeimos nario tapti pašnekovu ir užduokite klausimus keletą kartų, kol būsite patenkinti savo atsakymais. Nepamirškite atnaujinti savo gyvenimo aprašymo, kad įtrauktumėte naujausius darbus ar projektus, ir susisiekite su ankstesniais viršininkais ar bendradarbiais, kad sužinotumėte, ar jie nori būti įtraukti į sąrašą.