Konsultanto darbo pokalbio klausimai

Pokalbio klausimai konsultantams skiriasi priklausomai nuo įmonės, į kurią kreipiatės, tipo. Konsultaciniai interviu paprastai apima elgesio ir atveju klausimus.

Čia pateikiama informacija apie interviu klausimų tipus, kurių galite užduoti pokalbio metu dėl konsultanto pozicijos. Taip pat rasite strategijų, kaip pasiruošti pokalbiui, ir konkrečių interviu klausimų sąrašą. Prieš pokalbį pagalvokite, kaip atsakytumėte į šiuos klausimus.

Konsultanto interviu klausimų tipai

Kai kurie klausimai, kurie jums bus užduodami, yra įprasti interviu klausimai, su kuriais galite susidurti bet kuriame darbo pokalbyje. Galite tikėtis klausimų apie savo darbo istoriją, stipriąsias ir silpnąsias puses arba įgūdžius.

Kiekvienas, besikreipiantis dėl konsultanto pareigų, turėtų jaustis patogiai atsakydamas į klausimus apie:

• Laiko valdymo gebėjimai:Tai labai svarbu, nes konsultantas gali dirbti su vienu klientu vienu metu arba su keliais.
• Problemų sprendimo įgūdžiai: Tikėkitės, kad pašnekovai įsigilins į jūsų problemų sprendimo įgūdžius, nes konsultantai labai dažnai kviečiami įvertinti ir išspręsti organizacinius iššūkius.
• Bendravimo įgūdžiai: Tiek žodiniai, tiek rašytiniai bendravimo įgūdžiai yra būtini, kad konsultantai galėtų tiksliai nustatyti kliento problemas ir pasidalyti jų sprendimo strategija.

Kartu su įgūdžiais pagrįstais klausimais konsultantai gali tikėtis kelių skirtingų klausimų, skirtų suprasti, kaip jūs galvojate ir dirbate.

Tikėtina, kad jums bus užduota daug elgesio interviu klausimų, kuriuose daugiausia dėmesio bus skiriama tam, kaip praeityje elgėtės įvairiose darbo situacijose. Pavyzdžiui, jūsų gali paklausti, kaip išsprendėte problemą su sudėtingu darbdaviu.

Kiti klausimai gali būti situacinio interviu klausimai. Tai labai panašūs į elgesio interviu klausimus. Tačiau situaciniai interviu klausimai yra apie tai, kaip elgtumėtės būsimoje darbo situacijoje. Pavyzdžiui, pašnekovas gali paklausti, kaip galėtumėte valdyti projektą su labai trumpu terminu.

Tačiau labiausiai paplitęs konsultanto interviu klausimas yra atvejo interviu klausimas. Atvejo interviu klausimas yra toks, kai darbdavys pateikia verslo scenarijų arba galvosūkį ir klausia, kaip išspręstumėte problemą. Tokie klausimai parodo darbdaviui, kad galite naudoti logiką sudėtingoms problemoms spręsti.

Taip pat galite tikėtis sulaukti klausimų apie save ir pramonę.

Konsultanto interviu klausimai

Atvejo interviu klausimai

Kai kreipiatės į a atvejo interviu klausimas, būtinai pademonstruokite pašnekovui, kaip veikia jūsų analitinės minties procesai. Nedvejodami užduokite klausimų dėl papildomos informacijos, kurios jums gali prireikti sprendžiant problemą. Taip pat pravartu į pokalbį pasiimti sąsiuvinį ar piešimo bloknotą, kad galėtumėte piešti grafikus, iliustracijas ar problemos medis išspręsti problemą.

• Konsultuojate su maža įmone, kuri parduoda gerą reputaciją turintį produktą. Didelis konkurentas pradeda pardavinėti panašų produktą su naujausia technologija. Ką mažoji įmonė turėtų daryti reaguodama?
• Kiek teniso kamuoliukų telpa futbolo stadione?
• Įvertinkite JAV pieštukų rinkos dydį.
• Kaip greitai auga X rinka?
• Jūsų klientas yra sniego valymo įmonė. Per pastaruosius dvejus metus sniego kiekis sumažėjo 20%. Ką siūlytumėte jiems daryti ir kodėl?

Klausimai apie save

Interviuotojai kandidatams užduoda klausimų apie save, siekdami įvertinti, kaip gerai jie dirbtų su dabartinėmis savo organizacijos komandomis, organizacine struktūra ir įmonės kultūra. Iš anksto ištirkite darbdavį, kad galėtumėte suderinti savo atsakymus su įmonės sistemomis ir reikalavimais.

• Koks jūsų vadovavimo stilius?
• Apibūdinkite, kaip paprastai vedate pardavimo susitikimą.
• Su kokiais konsultaciniais projektais dažniausiai dirbate? Į ką daugiausia dėmesio skyrė paskutiniai keturi ar penki projektai, kuriuose dirbote?
• Koks buvo jūsų vidutinis klientų skaičius vienu metu?
• Ar esate linkęs susitelkti ties vienu projektu, ar vienu metu vykdote kelis projektus?
• Kaip sekti savo pažangą projekto metu?

Klausimai apie pramonę

Tvirtas supratimas apie kylančias pramonės tendencijas yra naudingas ženklas, rodantis, kad kandidatas į darbą yra įsitraukęs ir aistringas savo pramonei bei profesijai. Būkite pasirengę pateikti faktus apie savo pramonės šaką, įrodančius, kad galite aktyviai nustatyti kylančias verslo ar rinkos problemas ir veiksmingai kontroliuoti organizacinę riziką.

• Per ateinančius 12 mėnesių norime sutaupyti 20 proc. Kaip galite padėti mums pasiekti šį tikslą?
• Kas yra geras konsultantas šioje srityje?
• Kokias, jūsų nuomone, pagrindines problemas, su kuriomis susiduria ši pramonė?
• Kokie yra svarbūs konsultantų etiniai aspektai?
• Kodėl norite dirbti mūsų konsultacinėje įmonėje, o ne kitose įmonėse?
• Perskaitykite naujausio projekto, kuriame dirbote, gyvavimo ciklą nuo pradžios iki pabaigos. Kokių rezultatų/pasiekėte? Kas sekėsi gerai, o kas ne?

Elgesio interviu klausimai

Vienas puikus būdas susisteminti savo atsakymus į elgesio interviu klausimus yra naudoti STAR interviu atsakymo technika apibūdinti praeitį ssituacija, tpaklausti ar susijusių problemų, aveiksmas, kurio ėmėtės, ir ršio veiksmo rezultatas.

PATARIMAS: gausite papildomų taškų savo naudai, jei galėsite išreikšti rezultatus procentais, skaičiais arba doleriais, kad parodytumėte, kaip pagerinote produktyvumą arba išsprendėte svarbią problemą.

• Papasakokite apie atvejį, kai susidūrėte su etine dilema, ir kaip jums tai pavyko.
• Papasakokite apie atvejį, kai jums teko susidurti su sunkiu klientu. Ko išmokote iš patirties? Ką darytumėte kitaip?
• Apibūdinkite atvejį, kai teko vadovauti komandai įveikti sudėtingą iššūkį.
• Apibūdinkite laiką, kai vienu metu dirbote keliems klientams. Kaip per daug neišsiskleidėte?

Situacijos interviu klausimai

Situacijos interviu klausimai yra panašūs į atvejo klausimus, nes samdos vadovas nori žinoti, kaip jūs galvojate. Puiku remtis patirtimi, kad parodytumėte, kaip sėkmingai išsprendėte panašią situaciją praeityje.

• Kaip paaiškintumėte klientui sudėtingą techninę problemą?
• Įsivaizduokite, kad turėjote sunkų viršininką. Kaip elgtumėtės susidariusioje situacijoje?
• Papasakokite apie atvejį, kai stengėtės laikytis termino. Kaip skirdavote savo laiką, kad atliktumėte užduotį?

Patarimai, kaip pasiruošti pokalbiui su konsultantu

Padarykite imitacinį interviu. Atvejo interviu klausimai reikalauja tam tikro pasiruošimo. Paprašykite draugų ar šeimos narių pateikti kuo daugiau praktinių klausimų. Pokalbio metu klausykite ir užsirašykite, užduokite paaiškinančius klausimus. Klausimų uždavimas padės apgalvoti problemą ir parodys, kad atidžiai klausotės. Tai taip pat padės jums bendrauti su pašnekovu ir užmegzti teigiamą ryšį.

Galvok garsiai. Atsakydami į atvejo interviu klausimą, garsiai pasakykite savo minties procesą ir naudokite pieštuką bei popierių, kad išspręstumėte problemą. Nors jums reikia pateikti atsakymą, klausimas yra daug daugiau apie jūsų mąstymo proceso įvertinimą. Todėl garsiai pasidalykite savo mintimis.

Sekite pramonės tendencijas. Daugelis jūsų klausimų (taip pat ir kai kurie kiti jūsų klausimai) bus susiję su pramone, kurioje dirbsite. Todėl prieš pokalbį įsitikinkite, kad esate susipažinę su naujienomis apie pramonę.

Niekada nenuvertinkite kūno kalbos svarbos. Nepamirškite praktikuoti gero interviu pagrindų. Įsitikinkite, kad esate pasirengęs tvirtai paspausti ranką, užmegzkite draugišką akių kontaktą su pašnekovu ir prireikus šypsokitės. Kartais interviu klausimai gali atrodyti neįveikiami, tačiau nepamirškite, kad vis tiek norite būti simpatiški.