Laiškų dėl darbo sutarties nutraukimo pavyzdžiai

click fraud protection

Darbo nutraukimas dėl priežasčių pavyzdinių laiškų

Reikia laiško pavyzdžio, kuriuo būtų galima pasinaudoti, kai nutraukiate darbuotojo darbo santykius dėl priežasties? Šie pavyzdžiai nutraukimo raštuose nurodoma priežastis ir patvirtinti, kad darbo santykiai yra pasibaigę. Naudokite šiuos nutraukimo laiškų pavyzdžius kaip pavyzdžius, kai rašote savo nutraukimo laiškus.

Po darbo sutarties nutraukimo susirinkimo su grąžinimu galite išsiųsti darbuotojui laišką apie nutraukimą prašoma kvito arba galite įteikti laišką darbuotojui pasibaigus nutraukimui dėl priežasties susitikimas. Laiškas turi būti atspausdintas ant įmonės raštinės reikmenų su oficialiu darbuotojo vadovo parašu, o nedidelėje įmonėje – savininko ar prezidento.

Kaip surengti nutraukimą dėl priežasčių susirinkimo

Įprastomis aplinkybėmis laikosi vadovas arba vadovas ir žmogiškųjų išteklių atstovas baigiamasis susirinkimas su darbuotoju. Šis susitikimas dėl darbuotojo atleidimo iš darbo turėtų įvykti iš karto, kai tik organizacija gauna informaciją,

dokumentacija, ir įrodymai, reikalingi darbuotojo atleidimui pagrįsti. Nutraukimo rašte apibendrinta tai, kas buvo pasakyta susirinkime. Pateikiame du laiškų pavyzdžius darbuotojams, kurių darbo santykiai nutraukiami dėl priežasties.

Nutraukimo rašto pavyzdys

Tai yra nutraukimo laiško pavyzdys. Atsisiųskite nutraukimo laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba daugiau pavyzdžių rasite toliau.

Nutraukimo laiško pavyzdžio ekrano kopija
 © „The Balance“, 2018 m
Atsisiųskite Word šabloną

Laris Lee
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]

2018 m. rugsėjo 1 d

Ponas Johnas Sanchezas
20507 Valley Rd.
Cedar Bluffs, NE 68015

Gerbiamas Jonai,

Šis laiškas patvirtina mūsų šiandienos diskusiją, kad jūsų darbo santykiai su „Sealy Company“ nutraukiami dėl priežasties ir įsigalioja nedelsiant.

Jūsų darbo santykiai, kaip buvo aptarta nutraukimo susirinkimo metu, yra nutraukiami, nes paskyrėte įmonės personalą ir išteklius klientui po to, kai ir jūsų vadovas, ir skyriaus vadovas pasakė, kad įmonė neteiks šių išteklių ir neieškos santykių su tuo potencialiu klientu.

Jūsų vėlesnis išteklių skyrimas po to, kai buvo aiškiai pasakyta neskirti išteklių, buvo šiurkštus įmonės politikos ir mūsų elgesio kodeksas.

Bandydami nuslėpti savo įsipareigojimą, į savo apgaulę bandėte įtraukti keletą kitų darbuotojų. Tai yra elgesys, kuriam negalima pritarti, be to, jis pažeidžia mūsų elgesio kodeksą.

Mokėjimas už sukauptą PTO bus įtrauktas į jūsų galutinį darbo užmokestį*, kurį gausite įprastą atlyginimo dieną, penktadienį. Galime išsiųsti jūsų galutinį darbo užmokestį paštu į namus arba galite susitarti su savo vadovu, kad jį atsiimtų.

Galite tikėtis atskiro išmokų statuso laiško, kuriame bus nurodyta jūsų išmokų būsena nutraukus nutraukimą. Laiške bus pateikta informacija apie jūsų tinkamumą gauti Konsoliduoto omnibuso biudžeto derinimo aktą (COBRA) grupės sveikatos draudimo tęsimas.

Pagal įprastą procedūrą nutraukimo susitikimo metu gavome jūsų saugos braukimo kortelę, biuro raktus ir įmonei priklausantį nešiojamąjį kompiuterį bei mobilųjį telefoną.

Turėsite nuolat informuoti įmonę apie savo kontaktinę informaciją, kad galėtume pateikti informaciją, kurios jums gali prireikti ateityje, pvz., W-2 formą.

Praneškite mums, jei galime padėti jums pereinant.

Pagarbiai

Laris Lee

Antrasis nutraukimo laiško pavyzdys

Žanas Espinoza
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected].

2018 m. rugsėjo 1 d.

Ponia Margaret Semple
19021 m. pušų g.
Detroitas, MI 48823.

Miela Margaret,

Šiame laiške surašytos diskusijos iš šiandienos nutraukimo susirinkimo, kuriame dalyvavote jūs, jūsų vadovė Mary Stevens, mūsų personalo padėjėja Chloe Brown ir aš, personalo direktorė. Šio laiško tikslas – patvirtinti, kad Jūsų darbo santykiai Piliečių šeimos draudimo centre nedelsiant nutraukiami.

Tai ilgalaikė įmonės politika, kuri yra būtina mūsų sėkmei nutraukti darbo santykius bet kurio asmens, kuris meluoja arba pateikia netikslią informaciją mūsų įmonei samdymo ir atrankos proceso metu. Nors šiuo metu pas mus dirbate keletą savaičių, į jūsų apgaulės įrodymą sužinojome tik šios savaitės pradžioje.

Išsiaiškinome, kad apgavote mus dėl savo aukštojo mokslo laipsnio, kurio niekada nebaigėte, kai kolegija negalėjo patvirtinti jūsų reikalaujamo laipsnio. Taip pat nepranešėte apie savo teistumą už vagystę. Tai buvo svarbus veiksnys, į kurį sužinojome atlikdami išsamų asmens patikrinimą, nes jūsų pareigos yra finansų srityje, kur galėtumėte lengvai gauti pinigų.

Mokėjimas už jūsų sukauptas GTV bus įtrauktas į jūsų galutinį darbo užmokestį*, kurį gausite iš mūsų paštu įprastą atlyginimo dieną. Pageidaujame, kad nepasirodytumėte mūsų patalpose, todėl čekį išpjauname ir išsiunčiame anksčiau, kad jis atvyktų penktadienį.

Atsiųsime jums atskirą išmokų statuso laišką, kuriame bus nurodyta jūsų išmokų būsena nutraukus nutraukimą. Kadangi mūsų sveikatos išmokos suteikiamos darbuotojams 90-ąją darbo dieną, jūs negalite tęsti grupinės sveikatos draudimo.

Per nutraukimo susitikimą davėte mums savo saugos braukimo kortelę, biuro raktus ir įmonei priklausantį nešiojamąjį kompiuterį, kad būtų apskaityta visa įmonės įranga.

Prašome nuolat informuoti įmonę apie savo kontaktinę informaciją, kad galėtume pateikti informaciją, kurios jums gali prireikti ateityje, pvz., W-2 formą.

Pagarbiai

Žanas Espinoza
HR direktorius
Piliečių šeimos draudimo centras.

*Atkreipkite dėmesį, kad įstatymai dėl galutinio darbo užmokesčio gali skirtis įvairiose valstijose ir šalyse.

Atsisakymas: Atkreipkite dėmesį, kad pateikta informacija, nors ir patikima, nėra garantuojama dėl tikslumo ir teisėtumo. Svetainę skaito viso pasaulio auditorija irdarbo įstatymai ir taisyklės įvairiose valstijose ir šalyse skiriasi. Prašau kreiptis teisinės pagalbos, arba pagalba iš valstijos, federalinių ar tarptautinių vyriausybinių išteklių, kad įsitikintumėte, jog jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai yra teisingi jūsų vietai. Ši informacija skirta gairėms, idėjoms ir pagalbai.

„Amazon“ ir „eBay“ palyginimas apsipirkimui

Žiūrint eBay ir Amazon Ateinančiais metais kova dėl pranašumo rinkoje taps vis įdomesnė. Nuo 90-ųjų vidurio, kai atsirado elektroninė prekyba, abi bendrovės tapo titaniškomis konkurentėmis, nepaisant to, kad prekiauja skirtingomis prekėmis. Anks...

Skaityti daugiau

Kodėl parduotuvės atmosfera svarbi jūsų klientams

Paprasčiau tariant, parduotuvės atmosfera apima fizines mažmeninės prekybos parduotuvės savybes, naudojamas kuriant įvaizdį, siekiant pritraukti klientus. Jis taip pat trumpai žinomas kaip atmosfera. Tai tiesiogiai prisideda prie klientų patirtie...

Skaityti daugiau

Kontroliuojamos ir nekontroliuojamos išlaidos

Jūsų mažmeninėje parduotuvėje yra dvi pagrindinės išlaidų rūšys – kontroliuojamos ir nekontroliuojamos. Žinojimas, kaip efektyviai valdyti kiekvieną, yra raktas į jūsų mažmeninės prekybos pelningumą. Kontroliuojamos išlaidos Kontroliuojamos išl...

Skaityti daugiau