Darbo paieška gali būti varginantis procesas. Pateikę paraišką, laukiate galbūt mėnesius ir tikėjotės atsakymo, galiausiai esate pakviesti į pirmąjį pokalbį. Jei jums sekėsi gerai, greičiausiai būsite pakviesti atgal į antrą pokalbį.
Tai gali būti neįtikėtinai jaudinanti, bet kartu ir nervinga. Paprastai, kadangi samdymo vadybininkai jau drastiškai susiaurino galimų samdomų darbuotojų lauką, jūsų skambučio laukimo laikas bus daug trumpesnis.
Atminkite, kad, atsižvelgiant į įmonės dydį ir darbo apimtį, antrasis pokalbis gali būti tik kitas žingsnis. Gali būti ir trečias interviu.
Kvietimo į antrą pokalbį pavyzdys
Toliau pateikiamas el. laiško, kuriame jums pranešama, kad buvote atrinktas antrajam pokalbiui, pavyzdys.
Tema: Kvietimas į antrą pokalbį
Miela Lucy Miranda,
Dėkojame, kad skyrėte laiko susitikti su mumis ir aptarti susidomėjimą Ouklando fotografijos instituto galerijos vadovo padėjėjo pareigomis ir kvalifikacijas.
Džiaugiamės galėdami pranešti, kad įveikėte pirmąjį pokalbių etapą, ir norėtume pakviesti jus sugrįžti į galeriją antrajam interviu. Pokalbis turėtų trukti apie dvi valandas. Praneškite man, kokiomis dienomis ir valandomis būsite pasiekiami ateinančias dvi savaites.
Laukiame vėl susitikimo su jumis.
Geriausia,
Jasonas Turneris
Ko tikėtis per antrąjį pokalbį
Kvietimo el. paštu gavimas yra puikus kitas žingsnis, tačiau tai nereiškia, kad darbas priklauso jums. Šiuo metu jie tikriausiai susiaurino kandidatų skaičių nuo dešimčių pateikusių paraiškas iki kelių, kurie sėkmingai įveikė pirmąjį etapą.
Šį kartą susidursite su aukščiausios kvalifikacijos kandidatais, todėl svarbu išlikti susikaupusiems ir pernelyg nepasitikėti savimi.
Daugelis žmonių klaidingai mano, kad antrasis interviu yra labiau atsitiktinis nei pirmasis. Taip tiesiog nėra, nebent gautame kvietime tai konkrečiai nurodė samdymo vadovas arba žmogiškųjų išteklių kontaktinis asmuo.
Kuo skiriasi nuo pirmojo interviu
Jūsų antrasis pokalbis greičiausiai skirsis nuo pirmojo keliais būdais:
- Kai kuriose įmonėse sutiksite kitokių žmonių nei per pirmąjį pokalbį.
- Kitose įmonėse susitiksite su ta pačia grupe, tačiau pokalbio dėmesys bus kitoks.
- Užuot klausę apie jūsų darbo patirtį ir rezultatus, jie gali sutelkti dėmesį į kultūrą ir asmenybę, kad sužinotų, ar esate tinkamas darbo vietai.
Kaip pasiruošti antrajam pokalbiui
Yra nemažai įvairių tipų interviu, ir gali būti, kad po pirminio pokalbio potencialus darbdavys naudos kitą tipą, kad pamatytų, kaip elgiatės skirtingose pokalbio situacijose.
Jei pirmasis pokalbis buvo individualus, antrasis pokalbis gali būti grupinis. Grupiniai interviu yra arba kolegų grupė, kuri apklausia jus, arba apklausiamųjų grupė kartu. Bet kuriuo atveju nuomos komanda žiūrės į tai, kaip bendraujate su grupe, todėl taip pat lavinkite klausymo įgūdžius ir kūno kalbą.
Atminkite, kad tai labai dvipusis pokalbis. Kol jie kalbina jus, jūs taip pat turėtumėte įvertinti juos kaip potencialų darbdavį.
Antrasis pokalbis yra puiki proga gauti daugiau informacijos apie tai, kokie yra jūsų būsimi bendradarbiai, kokia yra įmonės kultūra ir kaip veikia jūsų potencialus viršininkas.
Peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip atlikti antrąjį interviu, kad susidarytumėte geriausią įspūdį.
Ką dėvėti interviu
Būtinai apsirenkite taip pat, kaip ir per pirmąjį susitikimą, pvz., vilkėkite vyrišką kostiumą arba tinkamą, šiuolaikišką suknelę, nebent tai būtų kasdieniška darbo aplinka. Įsitikinkite, kad jūsų apranga yra švari, gerai prispausta ir gerai priglunda. Ir sumažinkite savo priedus iki minimumo.
Turite pasiruošę užduoti klausimus
Būkite pasirengę užduoti klausimus ne tik apie savo vaidmenį, bet ir apie būsimą komandą bei visą įmonę. Nors tai suteikia jums vertingos įžvalgos, tai taip pat parodo jūsų susidomėjimą ir aistrą darbui.
