Jungtiniai prekybos centrų ir bakalėjos parduotuvių tinklai JAV mažmeninės prekybos pramonėje
Didžiausi mažmeninės prekybos tinklai JAV istoriškai kovojo prieš savo darbuotojų pastangas jungtis į profesines sąjungas. Nepaisant aktyvių didžiausių JAV mažmenininkų pastangų sutrukdyti profesinių sąjungų organizacijoms savo darbo vietose, yra dešimtys tūkstančių mažmeninės prekybos darbuotojų, kurie yra šios organizacijos nariai. Jungtinė maisto ir prekybos darbuotojų sąjunga (UFCW)..
UFCW vaidmuo
UFCW kovoja už geresnes sąlygas darbuotojams, įskaitant didesnį atlyginimą, išmokas ir geresnius grafikus. Dauguma mažmeninės prekybos darbo vietų, kuriose dirba profesinės sąjungos darbuotojai, JAV yra prekybos centrai ir mažmeninės prekybos maistu operacijos. Tačiau yra ir profesinių sąjungų darbuotojų tokiose pramonės šakose kaip pakavimas ir perdirbimas, chemikalai, kanapės ir distiliavimo gamyklos. Pastangos organizuoti darbuotojus už profesinių sąjungų kitų tipų mažmeninės prekybos parduotuvėse nebuvo plačiai paplitusios sėkmės, tačiau naujienos apie mažmeninės prekybos darbuotojų pastangas organizuoti profesines sąjungas savo mažmeninės prekybos darbo vietose yra daugėja.
Susivienijimas yra populiari tema JAV mažmeninės prekybos pramonėje, kurioje darbuotojai jaučiasi pervargę ir per mažai apmokami. Mažmeninės prekybos darbdaviai baiminasi, kad išlaidos, susijusios su profesine sąjunga, atimtų jų galimybes konkuruoti. Tačiau viena mažmeninės prekybos niša, kurioje mažmeninės prekybos darbuotojai yra susivieniję, yra prekybos centrų ir bakalėjos parduotuvių tinkluose.
Kroger, Ralphs, Albertsons, Safeway, Vons, SuperValu, CVS, Rite Aid, Macy's, Bloomingdale's ir H&M yra tik keletas iš daugelis mažų ir didelių prekybos tinklų išgyvena ir klesti, nepaisant to, kad jų darbuotojui atstovauja sąjungoms gretas.
UFCW istorija
UFCW išsivystė dėka vyrų ir moterų, kurie savo gyvenimą paskyrė Darbo judėjimui Šiaurės Amerikoje. JAV darbuotojai dabar turi tvirtą balsą, atstovaujantį šiandienos ir rytojaus darbuotojams.
Uptono Sinclairo 1906 m. romane „Džiunglės“ buvo atskleistos siaubingos darbo sąlygos ir antisanitarinė praktika Amerikos mėsos pakavimo gamyklose. Tais metais buvo priimtas Gryno maisto ir vaistų įstatymas bei Mėsos tikrinimo įstatymas, siekiant apsaugoti vartotojus nuo nesaugios mėsos. Tačiau pakavimo namų darbuotojai nebuvo apsaugoti, todėl visoje šalyje dirbančių gamyklų žudymo ir perdirbimo aukštuose dirbantys darbuotojai pradėjo burtis į profesines sąjungas, kad padidintų savo atlyginimą ir darbo sąlygas.
Šiaurės Amerikos sujungti mėsos pjaustytojai ir mėsininkai (AMC) buvo pirmoji nacionalinė organizacija, skirta mėsos pramonės darbo standartams gerinti per sąjungą. United Packinghouse Workers of America (UPWA) buvo įkurta 1943 m. ir sėkmingai padidino atlyginimus bei užtikrino geresnes darbo sąlygas. UPWA taip pat giliai įsitraukė į Čikagos bendruomenės kovą už rasinę lygybę.
Devintajame dešimtmetyje technologijos ir efektyvi įranga pakeitė mėsos pakavimo pramonę, padidindamos darbuotojų greitį ir produktyvumą, kartu sumažindamos darbo sąnaudas. Mažoms, vietinėms ir regioninėms įmonėms buvo sunku konkuruoti, todėl jas išpirko tokie milžinai kaip Tyson ir Smithfield. Šios ir kitos megakorporacijos valdė daugiau nei 80 procentų rinkos. Tačiau greitesnis apdorojimas sunkia įranga reiškė pavojingesnes darbo sąlygas darbuotojams.
UFCW šiandien
Šiandien UFCW yra didžiausia privataus sektoriaus sąjunga Jungtinėse Valstijose, atstovaujanti 1,3 mln.
Darbuotojai prarado galią prie derybų stalo, nes milžiniškos mėsos pakavimo ir maisto įmonės kaip niekad pasiryžusios išlaikyti kuo žemesnes darbo sąnaudas ir kiek įmanoma didesnę gamybą. Įmonės samdo pigią darbo jėgą, palaiko didelį linijų greitį ir reikalauja sumažinti atlyginimus bei naudą iš profesinių sąjungų. Kai kurios įmonės samdo dokumentų neturinčius imigrantus, kurie dirba už mažą atlyginimą ir nežino savo teisių bei JAV darbo įstatymų.
Tačiau UFCW ir toliau atstovauja Amerikos darbuotojams ir šeimoms. Daiktai, kuriuos sąjunga sprendė įtraukti 2018 m. Ūkio įstatymą, kuriame siūloma sumažinti SNAP – programą, aprūpinančią maistą milijonams žmonių, kuriems jos reikia. deda maistą ir sukuria tvarias darbo vietas maisto perdirbimo įmonėse, paskirstymo centruose ir bakalėjos parduotuvėse parduotuvėse.
Sąjunga taip pat atsižvelgė į „Amazon“ planus „Whole Foods“ diegti technologiją be kasininkų, o tai keltų grėsmę tūkstančių JAV darbo vietoms. darbuotojų, o „Amazon“ planus panaikinti darbuotojų teisę į premijas ir akcijų apdovanojimus, kai įmonė padidins minimalų atlyginimą iki 15 USD per valandą.
Sąjunga taip pat kovoja dėl pakeitimų Šiaurės Amerikos laisvosios prekybos sutartyje, dėl kurių reikėtų kilmės šalies Ženklinimas (COOL), kai mažmeninėje prekyboje parduodama mėsa turi etiketę, informuojančią vartotojus apie šalį, kurioje produktas buvo šaltinio.
