Ar ieškote būdo, kaip pritaikyti savo išmokų planą, kad jis atitiktų jūsų atskirų darbuotojų poreikius? Kavinės stiliaus išmokų planas gali būti geriausias būdas. Ši pasirinktinio pasirinkimo parinktis yra išmokų darbuotojams planas, leidžiantis jūsų darbuotojams pasirinkti vieną iš a įvairių pasiūlymų, kad būtų sukurtas privilegijų paketas, geriausiai atitinkantis jų ir jų poreikius šeima.
Kavinės tipo planuose numatyta speciali federalinių pajamų mokesčio taisyklių, taikomų darbuotojo pajamoms, išimtis. Kavinės tipo plane darbuotojams leidžiama rinktis iš įvairių neapmokestinamųjų išmokų ir grynųjų pinigų.
Nauda darbuotojams
Kavinės tipo plane darbuotojas paprastai iš darbdavio gauna tam tikrą skaičių dolerių, kad įsigytų tam tikrus išmokų plano elementus. Tai leidžia darbuotojams įsigyti lengvatų, pvz., sveikatos draudimą, sumokėjus dolerius iki mokesčių.
Kavinės tipo planai gali apimti įvairių lygių sveikatos draudimo planus ir kitas draudimo galimybes, pavyzdžiui, trumpalaikį ir ilgalaikį neįgalumo draudimą arba grupinį gyvybės draudimą. Kitos galimybės gali apimti 401 (k) plano įmokas už išėjimą į pensiją, priklausomos priežiūros pagalbą, pagalbos įvaikinimo planus ir įmokas į sveikatos taupymo sąskaitas (HSA).
Ne visi darbuotojai nori tokių pačių privalumų
Šio tipo pritaikytas meniu suteikia darbuotojams daugiau užmokesčio į namus ir keletą papildomų privalumų. Kavinės plano pranašumas yra tas, kad darbuotojai gali pasirinkti tai, kas jiems labiausiai tinka. Pavyzdžiui, jaunas darbuotojas, neturintis sveikatos problemų, gali nuspręsti išleisti savo kavinės plano dolerius minimaliam sveikatos planui. Darbuotojas, turintis keturis šeimos narius, gali nuspręsti išleisti savo kavinės dolerius visapusiškam sveikatos planui, apimančiam daug aprėpties. Kita vertus, darbuotojas, neturintis šeimos, gali nuspręsti išleisti savo pašalpos dolerius investuodamas į pensijų planą.
Kavinių stiliaus planų reglamentavimas
Kavinių planus reglamentuoja Vidaus pajamų kodekso 125 skyrius. Kad ir koks būtų darbdavio kavinės plano tikslas, planai pavadinti Jungtinės Karalystės 26 antraštinės dalies 125 skirsnio vardu. Valstijų kodeksas, kuriame „kavinės planai“ konkrečiai neįtraukiami skaičiuojant federalinio pajamų mokesčio bendrąsias pajamas tikslai.
125 skirsnio planai leidžia darbuotojams į planą įnešti dolerius iki mokesčių. Įnašai į planus nėra apmokestinami federaliniais, valstijos ar socialinio draudimo mokesčiais. Įmokos pervedamos į sąskaitą, kurią darbuotojas gali naudoti apmokėti leidžiamoms išlaidoms (pvz., sveikatos draudimo įmokoms, išlaikomos priežiūros išlaidoms, medicinos reikmenims). Kadangi nėra imami federaliniai, valstijos ar socialinio draudimo mokesčiai, o doleriai neįtraukiami į bendrąsias pajamas, darbuotojas sutaupo nuo 27 iki 50 procentų pirkdamas šiuos pirkinius.
Kai darbuotojo pasirinkimai viršija pinigų sumą
Įprastame kavinės plane darbuotojas gali pasirinkti variantus, viršijančius darbdavio leidžiamą dolerių skaičių. Tokiais atvejais darbuotojas sumoka dalį priemokos už savo pasirinktas išmokas, todėl darbdavių išlaidos yra mažesnės. Pavyzdžiui, darbuotojas, turintis sveikatos problemų arba 55 metų amžiaus ir užsisakęs darbuotojas, gali pasirinkti „įsigyti“ išsamesnį sveikatos planą, į kurį įtrauktos jiems reikalingos paslaugos.
Darbas su Benefits profesionalais
Visais atvejais darbas, skirtas darbuotojams pateikti kavinės tipo išmokų planą, nusipelno išmanančio išmokų plano specialisto, galinčio patarti darbdaviui įvairiais klausimais, pagalba galimybės. Atsižvelgiant į JAV mokesčių kodekso sudėtingumą ir nenuspėjamus įstatymų pokyčius, darbdaviai visada turėtų kreiptis pagalbos į profesionalus. Norite įsitikinti, kad jūsų planas yra teisėtas ir naudingas tiek darbuotojui, tiek darbdaviui.
Atlikite namų darbus
Internete gausu svetainių, kuriose siūloma pagalba ir patarimai apie pritaikytus išmokų planus, tačiau darbo įstatymai ir taisyklės skiriasi priklausomai nuo valstijos ir šalies, todėl nė viena svetainė neturi galutinio atsakymo. Jei kyla abejonių, visada kreipkitės į teisinį patarimą ar pagalbos iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad įsitikintumėte, jog jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai yra teisingi.
Balansas neteikia mokesčių, investicinių ar finansinių paslaugų ir konsultacijų. Informacija pateikiama neatsižvelgiant į bet kurio konkretaus investuotojo investavimo tikslus, rizikos toleranciją ar finansines aplinkybes ir gali būti tinkama ne visiems investuotojams. Ankstesni rezultatai nerodo būsimų rezultatų. Investavimas yra susijęs su rizika, įskaitant galimą pagrindinės sumos praradimą.
