Daugelio paslaugų verslo įmonių darbuotojai, įskaitant restoranų serverius, barmenus, kabinų vairuotojus, automobilių plovyklų darbuotojus ir daugelį kitų, nuolat gauna patarimų iš klientų. Arbatpinigių pajamos yra darbuotojų nuosavybė, o federaliniai ir valstijos arbatpinigių įstatymai ir taisyklės yra sukurti siekiant apsaugoti šias pajamas.
Patarimų kaupimas vs. Patarimų bendrinimas vs. Paslaugos mokesčiai
Arbatpinigiai yra neprivalomi klientų mokėjimai darbuotojams, dirbantiems tam tikrus darbus. JAV darbo departamentas arbatpinigius apibrėžia kaip sumas, kurias klientas pateikia kaip „dovaną ar dėkingumą už tam tikrą atliktą paslaugą“.
Dažnai darbuotojai arbatpinigius paskirsto įvairiais būdais – kaupia arbatpinigius ir dalijasi – arba jie įtraukiami į klientų sąskaitas.
Arbatpinigių kaupimas ir arbatpinigių dalijimasis yra panašūs arbatpinigių kaupimo tarp darbuotojų procesai. Arbatpinigių kaupimas – tai visų arba dalies darbuotojų gautų arbatpinigių surinkimas į fondą, kuris vėliau perskirstomas, dažnai darbdavio, tarp arbatpinigių gaunantiems darbuotojams. Kita vertus, arbatpinigių dalijimas yra labiau neformalus savanoriškas procesas tarp darbuotojų, tiek tų, kurie paprastai gauna arbatpinigių, tiek tų, kurie negauna.
JAV darbo departamentas reguliuoja arbatpinigių kaupimo tvarką, bet ne arbatpinigių dalijimąsi.
Darbdaviai, kurie nepriima arbatpinigių, gali sudaryti privalomą arbatpinigių fondą, į kurį įeina darbuotojai, kurie paprastai dirba tik už atlyginimą, pvz., indaplovės ir autobusiukai.
Paslaugos mokesčiai
Paslaugos mokesčiai skiriasi nuo arbatpinigių. Tai yra būtinos sumos, kurias įmonė apmokestina iš klientų, paprastai nurodytos tiesiogiai kliento sąskaitoje. Pavyzdžiui, kai kuriuose restoranuose didelėms grupėms taikomas aptarnavimo mokestis. Jie laikomi darbdavio bendrųjų pajamų dalimi, o darbdavys priklauso, ar darbuotojai gaus dalį paslaugų mokesčio.
Kai kurie restoranai pateikia pavyzdinius arbatpinigių sumų skaičiavimus kliento sąskaitoje, o tikroji arbatpinigių eilutė paliekama tuščia. IRS teigia, kad šie pavyzdiniai skaičiavimai nėra aptarnavimo mokesčiai, nes klientas nustato arbatpinigių sumą (arba palieka tuščią sumą).
Federaliniai įstatymai ir taisyklės
Pagrindinis federalinis įstatymas, susijęs su arbatpinigiais, yra Sąžiningo darbo standartų įstatymas (FLSA). Šis įstatymas pirmiausia susijęs su darbuotojų darbo užmokesčiu (atlyginimu) ir darbo valandomis, jame nustatomi minimalūs atlyginimai, viršvalandžiai ir kiti standartai. FLSA laiko patarimus savo įgaliojimų dalimi, siekdama užtikrinti, kad kiekvienas darbuotojas gautų bent minimumą federalinis minimalus atlyginimas.
FLSA ir arbatpinigiai
FLSA aiškiai nurodo, kad arbatpinigiai laikomi darbuotojo nuosavybe, o darbdavys negali naudoti darbuotojo arbatpinigių dėl bet kokios kitos priežasties, nei leidžia įstatymai. Darbuotojai turi teisę pasilikti visus savo arbatpinigius, nebent yra sudaryta galiojanti arbatpinigių kaupimo tvarka, kurioje dalyvauja tik tie darbuotojai, kurie paprastai ir reguliariai gauna arbatpinigių.
Darbdaviai gali imti arbatpinigių kreditą, kad sumokėtų darbuotojams federalinį minimalų atlyginimą (šiuo metu 7,25 USD per valandą). Štai kaip tai veikia:
- Darbdavys privalo mokėti darbuotojams ne mažiau kaip 2,13 USD kaip darbo užmokestį.
- Tada darbdavys gali imti arbatpinigių kreditą iki 5,12 USD per valandą (7,25 USD – 2,13 USD = 5,12 USD).
- Arbatpinigių kreditas negali būti didesnis nei faktiškai darbuotojo gautų arbatpinigių.
- Jei darbuotojo arbatpinigiai yra mažesni nei 5,12 USD per valandą, darbdavys turi padengti skirtumą.
FLSA teigia, kad arbatpinigių gaunantis darbuotojas paprastai uždirba daugiau nei 30 USD per mėnesį arbatpinigių. Sąvokos „darbuotojas, gaunantis arbatpinigių“ apibrėžimas skiriasi priklausomai nuo profesijos ir gali skirtis priklausomai nuo valstijos.
Naujos arbatpinigių ir baseinų DOL taisyklės
2020 m. gruodžio 22 d. Darbo departamentas paskelbė paskutinę taisyklę, kuria persvarstomos jos darbuotojų taisyklės. Štai keletas svarbių detalių:
- Darbdaviams, įskaitant vadovus ir prižiūrėtojus, dėl jokių priežasčių neleidžiama saugoti darbuotojų gautų arbatpinigių, net jei jie ima arbatpinigių kreditą.
- Darbdaviai, renkantys arbatpinigius už arbatpinigių fondą, privalo visiškai perskirstyti arbatpinigius ne rečiau nei tada, kai moka atlyginimą.
- Darbdaviams, kurie nepriima arbatpinigių, bet renka darbuotojų arbatpinigius kaip privalomo arbatpinigių fondo dalį, taikomas naujas apskaitos reikalavimas.
- Darbdavys gali imti arbatpinigių kreditą už laiką, kurį darbuotojas, dirbantis arbatpinigių mokėtoju (pvz., restorano tarnyboje), atlieka nemokamus darbus (pvz., valymą).
- Darbdavys, kuris nepriima arbatpinigių, gali sudaryti privalomą arbatpinigių fondą, į kurį įeina darbuotojai, kurie paprastai ir reguliariai negauna arbatpinigių.
Kai kurios šios naujos DOL taisyklės dalys įsigaliojo pratęstas neribotam laikui.
Valstybiniai arbatpinigių įstatymai ir nuostatai
Visose valstijose taip pat galioja įstatymai, reglamentuojantys arbatpinigius, su skirtingomis taisyklėmis, ar į jas įeina arbatpinigiai, ar arbatpinigių suma yra įtraukta į valstijos minimalų atlyginimą. Kai kurios valstijos, pavyzdžiui, Kalifornija, reikalauja, kad darbdaviai sumokėtų arbatpinigių darbuotojams visą valstijos minimalaus darbo užmokesčio sumą prieš atsižvelgdami į arbatpinigius.
Kitos valstijos, įskaitant Niujorką ir Masačusetsą, reikalauja, kad darbdaviai sumokėtų arbatpinigių darbuotojams didesnį minimalų atlyginimą grynaisiais, nei reikalaujama pagal federalinį įstatymą (2,13 USD per valandą).
Ir dar viena valstybių grupė, daugiausia įsikūrusi pietuose, pavyzdžiui, Teksasas ir Virdžinija, turi minimalų grynųjų pinigų atlyginimą, lygų pagal federalinius įstatymus (2,13 USD per valandą).
Patarimų kaupimo įstatymai – DUK
Ar arbatpinigiai yra arbatpinigiai?
Sąvoka „atlyginimas“ gali reikšti keletą dalykų. DOL tai apibrėžia kaip arbatpinigių, tačiau Teksaso darbo jėgos komisija teigia, kad arbatpinigiai yra labiau kaip paslaugos mokestis, kurį įmonė prideda prie kliento sąskaitos už suteiktas paslaugas. Apibrėžimas priklauso nuo arbatinio pobūdžio. Jei tai yra privalomas įtraukimas į kliento sąskaitą, pvz., „15% arbatpinigiai grupėms virš 10 žmonių“, tai yra aptarnavimo mokestis, o ne arbatpinigiai.
Kas yra „galiojantis arbatpinigių kaupimo susitarimas“?
Kad būtų galiojantis arbatpinigių kaupimo susitarimas arbatpinigių kreditams gauti, turi būti tenkinami šie kriterijai:
- Darbdavys turi įrodyti, kad darbo užmokestis ir arbatpinigiai yra lygūs arba didesni už federalinį minimalų atlyginimą.
- Darbdavys privalo informuoti darbuotojus apie arbatpinigių kaupimo politiką.
- Savininkai, vadovai ir darbdaviai negali dalyvauti arbatpinigių rinkimuose.
- Baseine gali būti tik arbatpinigių turintys darbuotojai.
Kur galiu gauti informacijos apie savo valstijos arbatpinigių įstatymus?
Darbo departamentas turi sąrašą valstybines darbo biržas. Savo valstijos darbo biuro svetainėje ieškokite „arbatpinigių“, „arbatpinigių įstatymo“ arba „patarimų“.
Atsisakymas: Arbatpinigių taisyklės yra sudėtingos, keičiasi federaliniai ir valstijų įstatymai. Ši informacija yra bendra apžvalga, o ne išsami mokesčių ar teisinė konsultacija. Kreipkitės pagalbos į advokatą, kad įsitikintumėte, jog laikotės įstatymų.
